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職位描述

（1）編制公司的規章制度、員工手冊，并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整；

（2）根據公司戰略和業務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制；

（3）協調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動；

（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；

（5）監督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出；

（6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調；

（7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度；

（8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據和建議，稽查公司所有職位；

（9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案；

（10）負責推進公司企業文化建設

（11）上級臨時交辦的其它工作

公司簡介

梧州嶺南騎樓城商業運營管理有限公司位于梧州騎樓城街區，是具
有深厚歷史文化底蘊和獨特建筑風格的區域。騎樓城作為梧州市的標志
性歷史文化景區，常年吸引著大量的游客與消費者。我們充分利用地域
優勢，將商業運營與文化旅游相結合，打造出獨具特色的文旅+商業的
歷史文化街區。
公司經營范圍廣泛，涵蓋多項領域。商業管理服務方面，憑借專業
的團隊和豐富的經驗，為商業項目提供全方位的管理解決方案，從商戶
招商到深度運營，確保商業的高效運營管理，促進商業的良性循環。企
業管理咨詢服務為客戶提供專業的管理建議和策略，幫助企業提升運營
效率和提高競爭力。更可提供全方位的廣告解決方案，承接組織文化藝
術交流活動等服務支持。

上班地點

工作地址：梧州萬秀區國泰廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負責日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

2025-07-12

馬明奎; 人力行政經理
5000-7000元

梧州-長洲區

廣西鑫曠世碧園商業運營管理有限公司玉林分公司

崗位職責： 1、統籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）

2025-07-12

賴振華; 人力資源部主管
5000-6000元

梧州-萬秀區

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責： 1、制定與規劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養與發展，從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規信息。崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。

2025-07-11

蘇生; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬秀區

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1、參與制定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評

2025-07-11

張老師; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬秀區

云浮市創靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督； 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監督，環境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行； 6、協助完成店總經理安排的其他工作。

2025-07-11

曾育周; 人力資源經理
6000-8000元

梧州-萬秀區

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1.根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。

2025-07-11

張老師; 人力資源主管
3000-4000元

梧州-蒼梧縣

廣西成美智慧家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

負責招聘，培訓，行政后勤。有新工廠人員招聘籌備經驗優先

2025-07-11

冼女士; 人力行政專員
3000-5000元

梧州-萬秀區

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續辦理、考勤統計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統計，檢查食堂設施和衛生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作，任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數的應用。

2025-07-11

蘇生; 人事專員
3000-4000元

梧州-長洲區

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續辦理，包括員工錄用、入職、離職手續辦理； 3、負責人事表單收集，包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協助職員入職培訓及培訓考核。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富

2025-07-11

江先生; 人事主管
4000-5000元

梧州-長洲區

梧州市優居房地產營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃，推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天

2025-07-11

劉小姐