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職位描述

一、完善公司組織架構、參與制定人力資源發展規劃,制定招聘計劃并組織實施。
二、員工招聘、培訓。
三、公司薪酬福利、績效體系的建立、推行。
四、勞資關系管理。
五、人事行政管理體系的建立、推行。
六、參與規章制度的擬訂、監督、執行。
七、籌劃、組織公司的重大活動。
八、本部門人員工作分工、管理。
九、本部門年度/月度工作計劃的制定和執行,工作總結的編寫。
十、合理節約、做好部門費用預算,做好成本管控。
十一、企業文化的建設、維護、推廣。
十二、固定資產管理、后勤用品的申購及日常管理與發放。
十三、保安、員工飯堂、公共環境衛生管理、公務用車、宿舍和消防安全的管理。
十四、制定危機處理預案,協調、處理公司突發事件。
十五、水、電管制。
十六、社保辦理。
十七、工傷的處理。
十八、各部門之間溝通、協調工作。
十九、與當地政府的外聯事務。
二十、領導交辦的其他工作任務
崗位要求:
1、五年以上相關人事管理工作經驗,能熟練使用相關辦公軟件,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策;
2、具有扎實的文字功底,思維敏捷,具有較強的邏輯分析能力、溝通協調能力、研究能力和文章撰寫能力;
3、有相關管理工作經驗者優先;
4、全日制本科以上學歷,公共管理類專業。
5、男女不限,自備有車優先考慮(小車/摩托/電動車)

公司簡介

廣西鑫昊新能源科技有限公司成立于2020年,坐落在國家區域發展戰略珠江--西江經濟帶重要的組成部分——梧州粵桂合作特別試驗區。占地面積20000平方米,注冊資金伍仟萬元,員工超過200人,是集風光互補發電系統研發、生產、銷售為一體,是廣西最大的新能源生產基地。  公司自成立以來,專業致力于新能源事業的發展,積極擴展并將風光互補發電系統廣泛地應用于城市道路、智慧園區、居民屋頂光伏發電事業。目前公司產品包括小型風力發電機、太陽能電池板、鋰電池、風光互補路燈、太陽能路燈、太陽能光伏電站、太陽能充電樁、純太陽能和風光互補供電系統、智能模塊化高效電池充放電控制系統等。公司運用先進理念集成無線互聯網、物聯網應用技術,致力于開發智慧城市管理系統,提供智慧路燈、智慧家居、智慧小區、智慧環境等設備及管理系統。公司堅決貫徹執行陳唐志董事長制定的“以市場為導向,以顧客為中心”的戰略指導方針。充分發揮產品的優勢,提高勞動效率。 優秀的員工,先進的技術,精良的設備,嚴格的管理是公司得以不斷發展壯大、產品能夠贏得用戶依賴的根本所在。“精確、可靠、專業”是我們生產精神和服務信念產品質量優良,得到了試驗區管委會的充分肯定。同時,在廣東省中山市橫欄鎮也成立了一家分公司,年銷售額高達2.5個億。我們積極倡導:以市場為導向,以科研為龍頭,以創新為手段,積極開拓國內外市場。   我們積極參與推廣以及行業交流活動,公司在長期的發展過程中以過硬的產品質量、良好的產品性能、領先的技術優勢和國內許多大型的新能源供應企業都建立了長期良好的合作伙伴關系,我們也熱誠歡迎國內外客戶來我司考察,參觀及技術交流!

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區粵桂合作特別試驗區 查看上班路線

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崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
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賴振華
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崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。
2025-07-11
蘇生
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5000-6000元
梧州-萬秀區
1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
2025-07-11
張老師
梧州-萬秀區
(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-07-11
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。
2025-07-11
曾育周
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1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
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負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優先
2025-07-11
冼女士
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崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。
2025-07-11
蘇生
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3000-4000元
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崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-07-11
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廣西鑫昊新能源科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫昊新能源科技有限公司
所在行業 電子/電池/能源
成立時間 5年(2020年3月23日)
企業性質 有限責任
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