職位描述
主要崗位職責：組織實施總部專業模塊或所轄區域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格：
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業本科或以上學歷；
2、1年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業管理或大型連鎖企業優先）；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；
4、形象良好，具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；
5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。
公司簡介
中國馳名商標 中國房地產十強企業 碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯交所主板上市，是一家以房地產為主營業務，涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團?！ ”坦饒@在房地產領域開創出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發模式。公司實行設計、建筑、物業等一體化開發模式，奉行“過程精品，人居典范”質量方針，為各區域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。高品質產品、優美園林環境、完善生活配套、國家一級資質物業服務等元素構成了碧桂園家園模式的基礎。迄今，碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質地產項目，服務約50萬業主，“碧桂園，給您一個五星級的家”享譽國內?！ ∫浴跋Ｍ鐣蛭覀兊拇嬖诙兊酶用篮谩焙汀白鲇辛夹?、有社會責任感的陽光企業”為企業核心理念；碧桂園及創始人楊國強先生熱心于社會公益慈善事業，歷年捐贈超16億元，為構建和諧社會做出積極貢獻。通過長期銳意進取，積極創新，碧桂園獲得社會各界及廣大業主充分認可：多次蟬聯中國房地產開發企業十強2011年福布斯亞太上市公司50強2011年國務院扶貧開發領導小組“全國扶貧開發先進集體”2012年國家民政部中華慈善獎“最具愛心捐贈企業”蟬聯2009－2011年廣東省公務員最喜愛的房地產類品牌第一名蟬聯十屆（2002-2011）廣東地產資信20強蟬聯2008-2010年度中國房地產上市公司綜合實力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國房地產行業責任品牌特別大獎、中國房地產企業品牌價值標桿蟬聯五屆（2007-2011）中國藍籌地產企業中國企業納稅百強中國行業十佳雇主全國住戶滿意度示范社區全國城市物業管理優秀示范住宅小區消費者最信賴十大質量品牌 作為在國家經濟整體發展的政策指引下，不斷成長壯大的企業，面向未來，碧桂園在做大做強與世界接軌的同時，更將繼續以推動房地產行業健康發展，成為優秀企業楷模為己任，為實現\"國家富強、民族復興、人們都能過上美好生活\"的理想而努力！集團旗下的廣東碧桂園物業服務有限公司是國家一級資質物業管理服務企業，擁有專業的物業服務人才隊伍，為碧桂園近50萬業戶提供五星級的生活體驗，并持續改善和提升物業服務的內涵和品質，致力于創建有碧桂園特色的具國際化標準的高端物業服務品牌。五星級服務彰顯高品質生活廣東碧桂園物業服務有限公司秉承“碧桂園，給您一個五星級的家”的服務理念，致力打造高端物業服務品牌，伴隨您一起探索和感受新時代的居住體驗，以酒店式國際白金管家服務理念和標準提供尊榮管家服務，配置中南海保鏢，打造您最心儀安全的港灣，組建中國物業領域最靚麗的女子禮賓隊，以綠色環保理念持續改善和優化設備設施和服務配套，倡導人文關懷，營造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級幸福家園。我們期待更多優秀的精英加盟，共同為實現“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力！
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2025-07-12
馬明奎 -
人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區崗位職責： 1、統籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-07-12
賴振華
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養與發展，從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-07-11
蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-07-11
張老師
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區（1）編制公司的規章制度、員工手冊，并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據公司戰略和業務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日?；A工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案； （10）負責推進公司企業文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-07-11
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2025-07-11
冼女士
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人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-07-11
張老師
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督； 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監督，環境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行； 6、協助完成店總經理安排的其他工作。2025-07-11
曾育周
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續辦理、考勤統計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統計，檢查食堂設施和衛生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數的應用。2025-07-11
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續辦理，包括員工錄用、入職、離職手續辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-07-11
江先生
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一般項目：商業綜合體管理服務；企業管理咨詢；體育中介代理服務；集貿市場管理服務；停車場服務；物業管理；城市綠化管理；組織文化藝術交流活動；市場營銷策劃；餐飲管理；非居住房地產租賃；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目:物業管理;住房租賃;非居住房地產租賃;勞務服務(不含勞務派遣);家政服務;園林綠化工程施工;停車場服務;單位后勤管理服務;國內貨物運輸代理;電子產品銷售;軟件開發;日用品銷售;日用品批發;服裝服飾批發;服裝服飾零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;食品生產;食品銷售;煙草制品零售;餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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物業管理,家政服務,房地產中介服務,物業策劃及咨詢,水電維修,家電空調維修,房屋維修,房屋裝飾設計,清潔、綠化,酒店管理。
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物業管理；企業管理咨詢服務；園林綠化工程服務；行李搬運服務；建筑物清潔服務；室內外清洗、消毒服務；建筑物電力系統安裝；建筑物自來水系統安裝服務；建筑物排水系統安裝服務；家庭服務；運動場館服務（游泳館除外）；體育組織；防蟲滅鼠服務；臺球服務；飛鏢服務；棋牌服務；建筑工程后期裝飾、裝修和清理；建筑結構加固補強；建筑結構防水補漏；房地產咨詢服務；房地產中介服務；日用雜品綜合零售；體育用品及器材零售；化妝品及衛生用品批發；化妝品及衛生用品零售。
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一般項目：物業管理；市政設施管理；園林綠化工程施工；家政服務；城市綠化管理；單位后勤管理服務；停車場服務；住宅水電安裝維護服務；專業保潔、清洗、消毒服務；會議及展覽服務；安防設備銷售；肥料銷售；五金產品零售；電子產品銷售；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；安全系統監控服務；建筑物清潔服務；五金產品批發；機械設備租賃；機械設備銷售；普通機械設備安裝服務；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；有色金屬合金銷售；體育用品及器材批發；電線、電纜經營；耐火材料銷售；建筑材料銷售；土石方工程施工；工程管理服務；廣告設計、代理；日用品銷售；農副產品銷售；制冷、空調設備銷售；特種設備銷售；通訊設備銷售；食用農產品初加工；食用農產品零售；食用農產品批發；鮮肉零售；鮮肉批發；辦公用品銷售；計算機及辦公設備維修；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；消防技術服務；消防器材銷售；安全技術防范系統設計施工服務；照明器具銷售；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布；廣告制作；代駕服務；小微型客車租賃經營服務；裝卸搬運；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；建設工程施工；城市生活垃圾經營性服務；建筑勞務分包；住宅室內裝飾裝修；巡游出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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物業
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物業服務；水電安裝維護（受電、供電設施除外）；房屋修繕；綠化管理、養護服務；游泳服務；游泳池管理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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- 廣東碧桂園物業服務股份有限公司梧州分公司
- 所在行業 物業
- 成立時間 12年（2012年11月26日）
- 企業性質 有限責任
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