
梧州人力招聘
桂聘提供2025年7月梧州人力最新招聘,萬秀區10條長洲區7條,平均工資約為3040元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
5000-6000元2025-07-06蘇生崗位職責:
1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業文化建設。
6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。
崗位要求:
1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。
2、3年或以上相關崗位工作經驗。 -
項目總監
12000-15000元2025-07-06安佰才崗位職責:
1、負責項目的全面管理工作,帶領項目團隊進行項目調研、項目研究并指導項目實施;
2、負責對接政府、平臺公司各項工作手續,完成回款任務;
3、負責控制項目人力成本,設計并優化項目工作流程提高部門工作效率;
4、負責本項目的其他日常管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具備3年以上項目負責人經驗,熟悉項目成本控制、報批報建程序,鄉村規劃建設工作經驗。有政府、平臺公司對接經驗者優先;
2、具備項目策劃指導和組織經驗,有團隊建設、管理能力;
3、具有優良的職業素養,熟悉對外關系處理,具備及時收款能力。 -
人力資源專員
3000-5000元2025-07-06蘇生崗位職責:
1、建立并優化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算;
2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等;
3、開發培訓課程以及培養講師隊伍;
4、負責企業文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上企業培訓工作經驗;
2、有課程開發和授課的經驗,有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協調能力及學習力。 -
人力資源專員
2000-4000元2025-07-06楊嘯崗位職責: 1、人力資源六大模塊的執行。 2、門店銷售數據統計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學歷,1年以上人資相關工作經驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會常用函數(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強的執行力、能獨立完成工作,良好的團隊精神和服務精神。 -
酒店經理
4000-6000元2025-07-06黃巧玲4、負責本部門的人力調度,確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。 -
人力資源專員
3000-6000元2025-07-06張立協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 -
酒店店長
6000-10000元2025-07-06黃巧玲4、負責酒店的人力調度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-06蘇生工作內容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統; 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業; 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優先錄用。 -
人力行政專員
3000-5000元2025-07-06蘇生5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 …… 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。 -
行政人事經理
8000-10000元2025-07-06徐志謙6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成; 7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求 …… 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,有大型工廠、電商公司、工作經驗優先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作; 3、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握 -
行政主管
4000-6000元2025-07-06黃生負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展 …… ,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開; 7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關專業 …… ,大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優先. 2.具有商業廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經驗,3年以上人力資源、行政管理工作經驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規,熟悉商業傳媒 -
人事主管
4000-5000元2025-07-06劉小姐2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-07-02李值遠積極配合運營的工作根據店鋪業務量進行人員的排班管理,確保店鋪業務能夠做到有效的承接; 6.完善 規劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數據 7.負責帶領團隊提升客服轉化率、服務品質 降低客戶退款率以及投訴率 8.負責每個月盤點人力需求 -
人力資源主管
2000-3000元2025-07-02馬明奎負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善 -
機加經理
20000-30000元2025-07-01毛小姐崗位職責: 1、制定和執行生產計劃和程序,分配人力和資本,優化生產率。 2、分析生產、維護和故障記錄,發現問題,建議解決方案(如程序、工作流程和設備變更),提高績效。
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梧州人力招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 梧州市萬秀區新海酒店有限公司 的 酒店店長 職位2025-07-04
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學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。