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南寧電腦主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧電腦主管最新招聘,青秀區19條西鄉塘區7條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電腦主管電腦主管計算機應用招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
王女士
崗位職責:
1、全面負責環境部保潔、綠化工作的日常管理工作。
2、組織部門保潔、綠化人員按規范對責任范圍內區域進行衛生保潔消毒及綠化養護等
3、做好部門人員的崗位培訓、禮節禮儀及業務技能的培訓工作,保障隊伍團結與穩定
4、督促部門人員的工作質量,檢查及保障人員儀容儀表和操作技能達到標準要求
5、制定部門物資的采購使用計劃,嚴格監督清潔等易耗品的使用情況,防止浪費,部門所有物資設備的完好情況。
6、掌握部門人員思想動態,及時做好人員思想工作。任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡45歲以下,熟練使用辦公電腦
2、3年以上經驗,物業住宅小區保潔環境主管工作經驗
3、誠實守信、吃苦耐勞、有責任心
工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00,月休6天,法定假日休
福利待遇:五險 餐補、生日/節假日福利

信控專員

6000-11000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:7
2025-07-05
張威威
1、負責對銀行等金融機構,處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產的逾期催繳;
2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結果,并形成小結,完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信:息;
6、結合日常催收工作中發現的問題,提出優化建議;
7、通過制定目標,團隊配合完成公司任務;
任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規章制度;
5、有信用卡催收經驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經驗,或法務/金融應屆生優先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
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福利待遇:
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1、【五險】養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節假日公司都會發放禮品,員工生日有部門生日會、現金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。

綠度調委會調解員

6000-11000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:5
2025-07-05
張威威
一、職位描述
1、通過電話、網絡、調解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調解工作;
2、負責協助處理商業糾紛調解和談判協商,及協助處理企業風險資產的處置工作,并提交相關工作報告;
3、與雙方當事人進行溝通、協商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致;
4、及時跟進所負責的業務溝通管理,完成承辦業務管理任務目標等相關工作。
二、薪資福利待遇:
1、【薪資】無責底薪2800+相應的案件提成,綜合薪資可觀
2、【五險】享有:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險
3、【禮品】節假日公司都會發放禮品,員工生日有部門生日會、現金紅包等
4、【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
5、【假期】固定月休6天,在周末單雙休,轉正后可享受帶薪年假,一年5天年假,另外傳統節日、法定假日正常放、婚假、產假等齊全
6、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。
三、任職要求:
1、年齡18-40周歲,男女不限,可以接受電話類型的工作;
2、學歷大專以上,熟悉電腦操作的基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規章制度;
5、熟悉民法、民訴法、人民調解等相關法律優先錄用;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。

催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-07-05
張威威
二、任職要求: 1、年齡20-35周歲,男女不限; 2、高中以上學歷,熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態度積極進取、抗壓能力強、 …… 公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 4、【假期】月休6天,另外傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管 …… —主管

項目經理

5000-6000元
南寧-西鄉塘區-廣西大學 1人 培訓 培訓學校 瀏覽:103
2025-07-04
尹老師
1、主管線上線下的市場經營方向(農產品、飲用水、糕點); 2、協調前端業務與后勤部門的配合; 3、要求:清正廉明、遵紀守法,吃苦耐勞、忠于職守;會開車、會電腦操作;溝通順暢、業務能力強;管理經驗豐富
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 電子商務 瀏覽:9
2025-07-04
覃仕萍
微信客服崗位負責簡單的售前處理,需要熟悉電腦操作,主要工作內容是轉化微信私域流量,回復客戶信息,回訪客戶,促進成交。 …… 5、員工生日驚喜、結婚大禮包、節假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經理--合伙人 試用期一個月,帶薪培訓,高于同行提成點,新入職薪資
2025-07-04
黃麒友
二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數據分析能力; 3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力
2025-07-04
黃麒友
崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數據分析能力; 3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 電子商務 瀏覽:17
2025-07-04
覃仕萍
促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,熟悉電腦操作 …… 我們為您提供: 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發,室內線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現金獎+績效+補貼+餐補等; …… 任職要求: 1、年齡21-35歲,會用電腦,不限專業。 2、不限經驗。(入職有專業帶薪培訓) 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、有較強的溝通能力。 5、服從領導安排。
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 電子商務 瀏覽:16
2025-07-04
覃仕萍
我們為您提供: 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發,室內線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現金獎+ …… 促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,熟悉電腦操作 …… 任職要求: 1、年齡21-35歲,會用電腦,不限專業。 2、不限經驗。(入職有專業帶薪培訓) 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、有較強的溝通能力。 5、服從領導安排。

抖音客服

3000-6000元
南寧-興寧區-人民商廈 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:113
2025-07-04
農雪彩
工作內容: 不需要日曬雨淋出去跑業務,只需要坐在寫字樓舒適的辦公環境里使用電腦手機為客戶提供信息以及工作相關的引導和服務。 …… 4、大專以上學歷,年齡20-28歲,熟悉電腦操作; 5、具備良好的學習能力和優秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情; 6、有強烈事業心、責任心和積極的工作態度; 福利待遇: 1.工作時間:9:00 …… -12:30 14:00-18:30,法定節假日統一休息; 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節日福利; 精英階段平均收入4000~6000.組長階段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業合伙人, …… 六位數不是問題 晉升空間:業務員-組長-主管-公司合伙人(自主創業) 福利: 2、節日禮品,生日會,春節利是等多項福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。
南寧-青秀區-金源CBD現代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:6人 瀏覽:4199
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-03
馮女士
主管
任職要求: 1、男女不限,大專以上學歷(專業不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強的親和力和良好的心理素質,有較強的溝通能力; 2、喜愛金融行業,好學習好思考; 3、實習期必須滿 …… 享受國家法定節假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區域負責人的良好晉升機會, 上班時間: 上午9:00-12:00 下午14 :00-18 :30 地址:廣西南寧市青秀區金源CBD

前廳主管/經理

3000-4000元
南寧-青秀區-廣西發展大廈 1人 酒店 瀏覽:17
2025-07-03
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經理的工作經驗 …… 工作地點:南寧市區內(接受南寧市區內調配) 職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長
南寧-青秀區-金源CBD現代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:247
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-02
馮女士
主管
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 4,接受無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。 …… 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時 購買五險;依法享受國家的法定節假日;節假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業務經理
2025-07-02
施女士
任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件 …… 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。
約 34 個崗位
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南寧IT技術支持招聘工資

¥ 4807
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
商務合作
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