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職位描述

1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經理的工作經驗。
工作地點:南寧市區內(接受南寧市區內調配)
職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長

公司簡介

雅斯特酒店集團,中國中檔酒店品牌8強,創立于2011年。
作為國內最早精準定位中檔酒店市場的酒店集團,雅斯特以中檔商旅文化酒店行業開創者和先行者的姿態,秉承“專業、舒適、優雅、親和”的產品理念,和“顧客第一,價值即服務”的服務宗旨,在集團多品牌發展及高鐵經濟圈市場布局戰略的指引下,圍繞以廣州、南寧、桂林、武漢為中心的3小時內陸高鐵經濟圈,布局“兩湖兩廣,云貴川渝”;以深圳、廈門、杭州、上海為中心的3小時沿海高鐵經濟圈,布局“深滬津京”,打造高鐵經濟圈雙引擎。
2019年1月,雅斯特酒店集團向全球發布“藍灣2025”戰略,實現從區域品牌向全國性、國際化品牌快速挺進。
2019年10月,攜手中飯協和釘釘打造酒店數字化中臺,以“引領酒店業邁向數智時代”為愿景,以“讓天下沒有難做的酒店”為使命,為中檔酒店行業開創新藍海。
集團旗下擁有4大品牌,包括中檔商旅酒店“雅斯特酒店”、輕中檔商旅酒店“雅美途酒店”、中高檔商旅酒店“雅斯特國際酒店”、高檔商旅酒店“雅斯菲爾酒店”。截至目前,集團旗下品牌已開業、已簽約未開業及正在洽談簽約的酒店達到1000家,覆蓋湖北、湖南、廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、山東、江蘇、安徽、河北、河南、江西、福建、海南等地區的200多座重點城市,員工數量超過13000多人。會員人數超過2000萬以上。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區 津頭 查看上班路線

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前廳經理
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具有較強的工作責任感和敬業精神,督導前廳各部分員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監督。完成上級領導安排的工作
2025-07-04
藍桂東
南寧-青秀區
崗位職責: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執行店面各項系統(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協助店長對店面人員架構現狀制定招募、培訓計劃并落實執行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發展輸出人才; 5、根據店面月度訓練目標制定詳細的訓練計劃,并根據店面帶訓情況及時調整訓練計劃,對訓練員的帶訓工作進行實時追蹤并給予輔導; 6、負責周末門店直播活動。 任職資格: 1、中專以上學歷,管理類優先; 2、30歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗; 5、受過專業系統培訓,具備良好的組織協調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。
2025-07-03
wlr@xiashidai.com.cn
前廳經理
8000-10000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部屬員工的考核工作。 任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經驗優先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業務標準化操作程序。 4.具備良好的學習能力及職業規劃(一年內晉升店助,兩至三年晉升分店總經理) 福利: 1、可免費提供吃、住; 2、法定節假日; 3、月度獎金、活動經費、年終獎; 4、年終福利,生日禮物; 工作地點:南寧、桂林
2025-07-03
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2025-07-02
30834100@qq.com
南寧-西鄉塘區
1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。
2025-07-02
30834100@qq.com
雅斯特酒店(深圳)集團有限公司招聘:公司標志 logo
雅斯特酒店(深圳)集團有限公司
所在行業 酒店
成立時間 11年(2014年4月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

財務會計專員

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