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陽朔客戶管理招聘

桂聘提供2025年7月陽朔客戶管理最新招聘,平均工資約為4363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:35
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-05
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述:
1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣
2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成
3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進
行崗位培訓。
4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析
5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務
6.負責完成上級交辦的其它工作任務
職位要求:
1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗
2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應變能力
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:371
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-03
秦弦
行政人事經(jīng)理
(一)資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負責酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現(xiàn)金,保證賬實相符,編制現(xiàn)金日報表,定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務,跟進銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報表
賬務登記與核對
及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務數(shù)據(jù)準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。
(三)其他財務工作
配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財務制度和財經(jīng)法規(guī),防范資金管理風險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
(四)采購計劃與執(zhí)行
需求收集與計劃制定
根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預算及交付時間。
結(jié)合庫存情況(如最低庫存量、保質(zhì)期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
供應商管理與采購實施
開發(fā)、篩選及評估供應商,建立供應商檔案,定期與供應商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質(zhì)量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優(yōu)采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執(zhí)行進度,確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
(五)物資驗收與入庫
協(xié)同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
(六)采購賬務與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發(fā)票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務流程辦理報銷手續(xù),及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
核對采購款項,避免重復支付或超付,定期與供應商對賬,清理應付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責
庫存管理協(xié)助
定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財務主管或部門經(jīng)理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預算調(diào)整等)。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:35
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施。
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標。
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格。
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率。
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:54
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。 …… 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 …… 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 …… 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:55
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 …… 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。

銷售經(jīng)理

8000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 旅游 投遞:1人 瀏覽:173
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-02
秦弦
行政人事經(jīng)理
與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 4. 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標; 5. …… 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負責的區(qū)域內(nèi),計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. 做好部門梯隊建設及行政管理工作; 13.完成上級領導交辦的其他工作。 要求:有旅行社和團隊對接銷售工作經(jīng)驗。

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:39
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
職位概要 園藝主管負責領導和管理園藝團隊,確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關(guān)方的溝通。 職責和職能 1、制定園藝計劃,并確保其與公司業(yè)務目標一致。 2.、管理園藝項目的實施,確保按照預算和時間表完成。 …… 4、開展景觀設計工作,設計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 6、進行園藝設備和工具的采購和維護,確保其正常運作·與客戶、供應商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。 7、負責管理園藝項目的預算,并確保按照預算進行支出和成本控制。

民宿管家

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:109
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-30
蒙女士
人事經(jīng)理
2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關(guān)的運營和管理工作,包括客房管理,預定管理和前臺工作。 3、負責處理客戶的投訴和問題,確保客戶得到滿意的解決方案。 4、確保民宿的財務管理、預算和賬目清晰透明。 …… 任職要求: 1、有良好的個人儀容儀表,有較強的表達與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強的服務管理意識; 2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:130
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-30
余女士
人事
開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。 3. 分析本地市場及競品動態(tài),調(diào)整定價策略,提升入住率及RevPAR。 4. …… 處理客戶投訴及售后問題,維護品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻率),定期輸出分析報告。 9. 與運營、設計團隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。 10. …… 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。 要求 1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。 …… 2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。 3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。

酒店店長

10000-15000元
桂林-陽朔縣 1人 4年以上 30歲以上 投資 投遞:2人 瀏覽:124
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-27
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系, …… 接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
約 10 個崗位

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桂林客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 7.7%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    51.7%
  • 初中
    2%
  • 高中
    11.6%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    23.1%
  • 本科
    2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占2%,高中占11.6%,中專占9.5%,大專占23.1%,本科占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占27.6%,3-5年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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