梧州運營店長招聘
桂聘提供2025年7月梧州運營店長最新招聘，萬秀區5條長洲區4條，平均工資約為3953元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多運營店長電商運營/網店運營電商運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產銷售經理
10000-15000元
2025-07-06
徐林生公司介紹
鏈家成立于2001年，始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業的國民品牌，現已進駐30個城市和地區。
上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經營范圍覆蓋上海各區，輻射周邊城市，業務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。
招聘崗位： 顧問型經紀人
一、工作內容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
2、公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系
3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌
4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗
5、負責業務跟進，并促成買賣雙方交易的達成
6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作
二、任職條件：
1、經驗與專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強
三、 薪資待遇：
薪資結構（稅前）：
租賃經紀人：無責底薪+業績提傭（45%~55%）+年終超額業績分享
買賣經紀人：無責底薪+業績提傭（20%~75%）+年終超額業績分享
首次入職定級為A0，學歷為統招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月）
注：具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢
四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假
3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節日禮盒（中秋節&春節）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點）
4、品牌優享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業貝有奔頭：助力員工的長期職業，在鏈家倍有奔頭
鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼）
注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。
五、工作地點：
上海市
六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開。
1、專業路徑（A0-A12），職業經紀人路徑，全情投入業務，達到指定業績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓體系：
完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養模式，將學習任務與實際業務動作相結合，致力于通過訓戰育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。 -
連鎖酒店前廳經理
5000-7000元
2025-07-06
余承播一、【工作職責】：
1.全面負責門店前段運營工作，對店長負責；
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主；
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制；
4.對疑難訂單處理和解決；
5.做好店內賬務處理，確保賬務準確無誤；
6.做好和其他店面的協調工作；
7.負責店內成本管控及固定資產盤點等工作；
8.完成經理交代的其它工作。
二、【任職資格】：
1.2年以上酒店工作經驗；
2.工作有條理，細心認真，責任心強；
3.具有較好的組織協調能力和語言溝通能力，敏捷的觀察和判斷能力，能夠處理突發事件。 -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元
2025-07-06
蒙杰鋒小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責
1. 全面學習和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務標準等，為未來擔任店長做好充分準備。
2. 協助店長進行日常的店鋪管理工作，包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負責監督店鋪的服務質量，及時處理顧客投訴和反饋，確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執行，提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養和帶領團隊，激勵員工提升工作效率和服務水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經驗者優先。
2. 熟悉餐飲行業的運營模式和管理流程，對市場動態有敏銳的洞察力。
3. 具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務意識和責任心，能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業，有創業精神和團隊合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：***。
2. 福利待遇：
? 提供完善的培訓和晉升機制，廣闊的職業發展空間。
? 提供工作餐，享受法定節假日福利。
? 定期組織員工團建活動，營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點
1. 工作時間：根據店鋪實際運營情況安排， -
收銀
2000-4000元
2025-07-06
楊嘯3、協助門店招聘/門店社群運營。 任職要求： 1年以上工作經驗，電腦操作熟練，有較強的前臺對應能力。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一：往店長助理方向培養。 晉升通道二：往財務部基礎會計方向。 晉升通道三：往人資行政部（招聘專員/工程文員）。 -
餐飲營運督導
7000-12000元
2025-07-04
戴文青分析業績異常的原因并制定相應措施； 7、定期/不定期巡查區域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查； 9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘 …… 任職要求： 1、中專或以上學歷； 2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力； 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術； 4、可以接受經常性出差。 -
營運督導 雙休+五險一金
8000-12000元
2025-07-04
戴文青如：單店或區域促銷活動計劃與行動方案； 4、通過對各店店長有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力； 5、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案. 6 …… 監督并負責所有管理組訓練，為新店的開展培養足夠的人才儲備； 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗（如肯德基、麥當勞），營運、培訓為強項，； 2、熟悉連鎖餐飲企業營運流程、行業動態及運營發展趨勢 -
營運督導（廣西區內）
10000-14000元
2025-07-04
戴文青分析業績異常的原因并制定相應措施； 7、定期/不定期巡查區域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查； 9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘 …… 任職要求： 1、中專或以上學歷； 2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力； 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術； 4、可以接受經常性出差。 -
銷售經理/主管
3000-8000元
2025-07-02
張志恒崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃，通過數據分析優化各環節轉化率（如試駕率、成交率）? 定期組織團隊復盤，針對性輔導組員提升銷售能力 …… ，培養儲備干部? 客戶服務與市場拓展 統籌展廳運營及外展活動執行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉化? 主導客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務、產品技術等），提供創新解決方案? 維護高價值客戶關系， …… 推動老客戶轉介紹及復購? 業務流程與資源協調 優化門店銷售流程標準，協調跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷， …… 適應新零售工作模式（如周末/節假日排班）? 福利待遇 薪資結構：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障：五險、餐補/交通補、帶薪年假、節日福利? 發展通道：銷售團隊管理崗/區域運營崗晉升機會 -
南寧店店長
4000-6000元
2025-07-02
杜勇崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作，確保店面運營順暢 3、監督并提升服務質量，增強顧客滿意度 4、管理團隊績效，激勵員工達成業績目標 任職要求: 1. -
天貓京東運營店長 岑溪市
4000-8000元
2025-07-02
何藝英崗位職責： 1、負責電商平臺店鋪日常運營管理，（目前公司運營電商平臺有： 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify，GOOGLE，淘寶，京東，等平臺，個人負責單個或多個平臺，依個人工作能力和意愿安排崗位 -
值班經理
3000-5000元
2025-06-27
岑火文職責： 1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。 2．對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 …… 任職要求： 1、23歲以上，大專以上學歷； 2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優先； 3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力 …… 經理職業發展通道：值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據分店業績
約 11 個崗位
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梧州國內電商運營招聘工資
￥
3953
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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15.4%2K
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32.3%3K
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21.5%4K
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24.6%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州國內電商運營招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州國內電商運營招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農產品（谷物、種子除外）批發與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業的投資；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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食品加工、生產、銷售；餐飲管理；餐飲服務；廚房設備銷售及安裝；農產品、蔬菜、水果、日用品銷售；城市廢棄食用油處理服務；城市配送；普通貨物道路運輸；餐飲店加盟連鎖、管理、咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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家用電器、燃具、五金產品、電子產品(衛星廣播電視地面接受設施除外)通訊設備、機械設備、照相器材、音響設備、汽車零配件、陶瓷制品、衛生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫療器械、計算機設備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設備、家具、辦公設備批發零售;家具、家用電器安裝及維修服務;物業租賃服務;企業形象策劃服務。。 -
酒店管理;會議、展覽及相關服務;停車場服務;旅游信息咨詢;物業服務;洗浴服務;保健按摩服務;住宿服務;餐飲服務;場地租賃、房屋租賃;對酒店、旅游業、健康產業的投資;煙草制品零售;食品、酒店用品、日用品、農產品銷售;藝術品經營(除象牙及其制品)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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物業管理；搬家運輸服務；清潔服務；家庭服務；水電安裝；建筑裝飾工程、綠化工程設計、施工；家用電器維修；冷氣設備安裝及維修；社會經濟信息咨詢服務；日用品批發、零售；勞務派遣（勞務派遣經營許可證有效期知2020年3月19日）；會議服務；貨物裝卸、搬運服務；企業管理服務；汽車代駕服務；房屋修繕；餐飲服務；汽車租賃服務；勞務承包、外包；停車場經營管理；餐飲管理；餐飲配送服務；職業中介服務（培訓服務除外）；公共就業服務；人力資源管理咨詢；人力資源外包服務；普通貨運；貨物道路運輸；公路旅客運輸。
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旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發兼零售；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;酒店管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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酒店管理；餐飲管理；住宿服務；餐飲服務；展覽展示服務；會務服務；城市停車場服務；酒店信息咨詢；市場營銷策劃；清潔服務；旅游信息咨詢；日用品、預包裝食品批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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旅宿服務.（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
