
梧州酒店值班經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月梧州酒店值班經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)2條龍圩區(qū)1條,平均工資約為3719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店值班經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-07-06陳明航值班經(jīng)理崗位職責(zé):
1)、檢查前臺接待日常工作;
2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴;
3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作
4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn);
5)、負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣;
6)、協(xié)助店長日常管理工作;
職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
酒店總經(jīng)理
15000-16000元2025-06-27張少文1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,督導(dǎo)值班經(jīng)理/前廳/客房負(fù)責(zé)人/廚師日常工作;針對 酒店經(jīng)營預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解及下達(dá),確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理問題,提出改進(jìn)提升計劃并實(shí)施,重要問題向主管上級匯報。
3、執(zhí)行酒店?duì)I銷政策、統(tǒng)一的市場策略,負(fù)有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下發(fā)按連鎖酒店標(biāo)準(zhǔn)手冊,組織執(zhí)行聯(lián)系酒店運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn),并不 斷監(jiān)督檢查,使酒店衛(wèi)生、服務(wù)及產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)等符合公司運(yùn)營要求。
5、負(fù)責(zé)酒店人事行政管理。
6、負(fù)責(zé)賓客關(guān)系管理。
7、負(fù)責(zé)酒店成本管控。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-06-27岑火文職責(zé):
1·對店長直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
約 3 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
酒店值班經(jīng)理酒店管理酒店經(jīng)理值班經(jīng)理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店主管酒店?duì)I銷酒店店長酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店區(qū)域管理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理連鎖酒店店長預(yù)訂主管連鎖酒店總經(jīng)理酒店運(yùn)營店長高級值班經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店店長助理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長酒店運(yùn)營總經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
24.6%2K
-
43.9%3K
-
10.5%4K
-
8.8%5K
-
3.5%6K-8K
-
7%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。