
梧州酒店運營店長招聘
桂聘提供2025年7月梧州酒店運營店長最新招聘,萬秀區1條龍圩區1條,平均工資約為3719元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營店長酒店運營店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店前廳經理
5000-7000元2025-07-06余承播一、【工作職責】:
1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責;
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內賬務處理,確保賬務準確無誤;
6.做好和其他店面的協調工作;
7.負責店內成本管控及固定資產盤點等工作;
8.完成經理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經驗;
2.工作有條理,細心認真,責任心強;
3.具有較好的組織協調能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發事件。 -
值班經理
3000-5000元2025-06-27岑火文職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
約 2 個崗位
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梧州酒店經理招聘工資
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3719
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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24.6%2K
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43.9%3K
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10.5%4K
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8.8%5K
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3.5%6K-8K
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7%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。