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梧州酒店店長招聘 logo

梧州酒店店長招聘

桂聘提供2025年7月梧州酒店店長最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)1條,平均工資約為3719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店店長酒店店長連鎖酒店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
余承播
一、【工作職責(zé)】:
1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作,對店長負(fù)責(zé);
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作;
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。

酒店店長助理

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-07-06
陳明航
工作內(nèi)容
- 協(xié)助酒店經(jīng)理處理日常運(yùn)營事務(wù)
- 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效地協(xié)助解決問題
- 對客戶服務(wù)有深刻理解

酒店店長

6000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:14
2025-07-06
黃巧玲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計(jì)劃并落實(shí)。
7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。
11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
任職要求:
有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-06
陳明航
值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù) …… 、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn); 5)、負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣; 6)、協(xié)助店長日常管理工作; 職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 …… 有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-06-27
岑火文
職責(zé): 1·對店長直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 …… 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 …… 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績
約 5 個(gè)崗位

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梧州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 24.6%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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