職位描述： 1、制訂并執行人員招聘計劃，確保人員的合理供給； 2、管理各項勞動人事制度管理； 3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理； 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程； 5、完成公司各類項目申報及外聯事務； 6、完成領導交辦的其他輔助工作 任職要求： 1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關專業大專以上學歷 2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強的招聘能力； 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊協作精神。

1.根據領導安排，完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員，安排入職等 3.根據公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

電腦硬件組裝，裝系統，簡單網絡維護，復印機，打印機維修，上門服務。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。 3、 組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統籌公司的各類會議。 4、 負責統籌和處理公司的各種接待工作，根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協調解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。

細心 認真對待公司給你的每份要求

首先，需要有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，像WORD文檔、電子表格、PPT等； 其次，要有一定的語言表達能力，能協助組織會議等中小型會議。 第三，要有一定的溝通能力，包括內部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯系業務等，都需要一定的溝通能力。 第四，要有一定的行政專業知識，如果連什么是行政管理都不知道，怎么開展工作？這也是最基本的。 第五，要有一定的文字處理能力，比如會公文寫作，雖說不一定全部能寫，但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等，這些就要好好學習學習，這是最基本的文件寫作。 第六，最好有自己的行政管理理念，這與您今后的工作晉升有密切關系，同時也能豐富自己的工作經驗，并能在一定程度上左右上司的管理決策。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。 3、 組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統籌公司的各類會議。 4、 負責統籌和處理公司的各種接待工作，根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協調解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。

細心 認真 服從領導安排。

任職要求： 1.負責公司日常事務管理 2.負責公司招聘人事管理 3.公司合同制作，公司物料采購 4.公司會議記錄 5.團隊協作

有人力資源管理經驗，能兼職做行政相關內容，有5年工作經驗者優先