崗位職責：

1.護理管理工作

●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。

●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。

●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。

2.患者護理服務

●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。

●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務，確保患者得到全面、優質的護理照顧。

●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。

3.醫療協作與溝通

●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。

●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。

4.質量管理與持續改進

●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。

●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。

5.應急管理與物資管理

●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。

●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。

三、崗位要求

1.專業資質

●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。

●持有護士執業證書，且證書在有效期內。

2.工作經驗

●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。

●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。

3.專業技能

●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。

●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。

●具備一定的急救技能和應急處理能力。

4.管理能力

●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。

●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。

●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。

5.綜合素質

●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。

●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。

●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。

四、崗位福利

1.薪資待遇

●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。

●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。

2.福利待遇

●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。

●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。

●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。

●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。

3.職業發展

●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。

●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。

●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。

4.工作環境

●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。

●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。