一、工作內容：
1、負責達成醫院經營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程；
2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告，定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告；
3、組織制定醫院經濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關注同行業動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫院戰略調整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創造良好的外部環境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業務素養；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫療行業運營管理經驗，精神科行業經驗者優先；
3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先；
4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養老、工傷、失業、生育、醫療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

崗位職責：
全面領導與管理：在集團和醫院黨委的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面，確保醫院運營的高效與規范。
戰略規劃與執行：負責制定醫院長期發展規劃及年度工作計劃，并組織實施、監督和評估，確保醫院目標的順利實現。
醫療質量管理：作為醫療質量的第一責任人，負責建立健全醫療質量管理體系，監督醫療核心制度的執行，確保醫療質量和患者安全。
團隊建設與人才培養：負責醫院人才隊伍的建設與管理，推動醫務人員專業能力的提升，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產管理：審批全院經費支出，合理調配使用醫院的人力、物力、財力資源，確保醫院財務的穩健運行和資產的保值增值。
政策協調與溝通：積極與政府相關部門、上級衛生行政部門溝通協調，爭取政策支持和資源投入，為醫院發展創造良好的外部環境。
醫院文化與精神文明建設：加強醫院思想政治工作和精神文明建設，培養職工良好的職業道德和醫德醫風，提升醫院的社會形象和品牌價值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生管理或相關專業背景。
工作經驗：具有五年以上二甲及以上醫院管理經驗，熟悉醫院運營管理的各個環節和流程。
專業知識與技能：
具備深厚的醫療衛生行業知識和醫院管理理念，熟悉國家醫療衛生政策法規。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作，具備出色的組織協調和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環境中做出有效決策。
個人素質：
具有良好的思想品德和職業道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
具有良好的親和力和團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫院管理崗位，歡迎有志于投身醫療衛生事業、具備豐富醫院管理經驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業發展空間，期待與您共創醫院的美好未來！