職位描述
崗位職責:
?1、結合業務部門的戰略目標,并促動業務部門目標的達成;
2、進行相應組織的診斷與干預,以及文化氛圍的建設;
3、結合公司和部門戰略,積極梳理和盤點團隊資源配置,為業務的突破和成長提供組織人員及梯隊保障;
4、深入團隊內部,與業務Leader及員工建立信任,實時關注大家的狀態并及時作出必要干預;
5、做好公司人力資源政策在業務部門落地的執行工作,協助人力資源制度的體系建設。
任職資格:
1、本科以上學歷,具備至少5年人力資源從業經驗(至少2年以上扎實的HRBP經驗);
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓和團隊文化等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、目標導向、自我驅動、能承受極大的工作壓力;
4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團隊協作意識強。
公司簡介
來贊寶集團成立于2019年,是國內領先的東南亞跨境電商綜合服務提供商,為2023和2024年度的杭州準獨角獸企業和中國未來獨角獸Top100。
目前集團公司業務涵蓋電商運營、倉儲服務、物流服務、跨境SaaS服務、多語種客服服務等。旗下有4大運營中心,分別位于杭州、深圳、濰坊和南寧;80多條國際物流專線,2條自營國際干線物流,投資組建中泰和中越陸運車隊;擁有南寧、東莞2個國內集貨倉,泰國、越南、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓等5個海外備貨倉,倉儲面積近15萬方。
【主營業務】:
-Lazada和Shopee 東南亞各國(自營和品牌代理)電商運營,自營5000+家(截至 2023年12月數據)
-百寶匯倉儲服務公司:國內南寧倉、東莞倉,海外泰國倉,越南倉,馬來倉,印尼倉,菲律賓倉。
-國際物流(中泰國際干線,中越國際干線)
-電商SAAS平臺(跨境電商ERP+WMS+TMS、獨立站系統、供應鏈平臺系統、客服系統)
-跨境小包轉運
-本地化服務(東南亞小語種客服和翻譯服務)
【薪酬福利】
- 五險一金
為每位親愛的小伙伴繳納社會保險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,繳納住房公積金;
-晉升雙通道
管理+專業晉升雙通道打開
-培養體系
定期開設課程,由CEO及管理層主講,集中培訓員工的底層思維、管理能力、職場習慣。思維訓練課程包括:多維度思維、產品思維、用戶思維等;管理實操課程包括:項目管理、職場修煉等;職場習慣課程包括:時間管理、職場溝通等;
-員工生日會+節日
每月必不可少的員工生日會,在這里,每個重要的節日我們都陪你一起,當然,員工 聚餐、看、戶外拓展、節日禮物、帶薪年假、公費活動只多不少,享受國家規定的帶薪年休假;
我們要打造一個高速成長、幸福感十足的職場,期待你的加入~
上班地點
工作地址:
南寧 良慶區 銀海大道 查看上班路線
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力,良好的人際界面和業務敏感度,跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先2025-07-04趙威盛
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發展提供支持;通過建立機制協助發展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業管理者工作經驗,有人力資源經驗者優先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協調能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業務流程或運營。2025-07-01張小波
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