職位描述
一、工作內容
(一)人事板塊
1.負責招聘,主要包括拓寬、更新和維護招聘渠道,邀約,面試,安排試崗,辦理入職手續,更新員工花名冊,安排和跟進新員工入職體檢等。
2.負責新員工入職培訓,擔任帶班老師,組織和安排新員工培訓,負責企業文化、人事行政制度以及安全生產模塊的培訓,做培訓總結和培訓檔案歸檔,更新培訓課件。
3.績效管理:負責收集和審核倉員工每月績效等級,協同主管開展月度員工績效面談,輸出績效面談記錄。
4.薪酬管理:每月提交倉員工績效等級,工資基礎信息表給財務,工資下發后員工有疑問負責答疑。
5.員工關系管理:主要包括勞動合同的簽訂和續簽,協同倉主管等處理其他員工關系問題。
6.晉升管理:收集晉升名單,審核晉升人員是否符合晉升資格,在晉升提報表上寫評語提交給上級,組織晉升述職匯報,員工花名冊和釘釘系統后臺調整崗級,協同倉經理、主管開展員工晉升面談,輸出員工晉升面談表。
7.日常基礎工作:做考勤和日報,跟進業務臨時工使用需求,對接勞務用人需求,核算臨時費用,監控和管理勞務上臨時工的質量。
(二)行政板塊
1.開展組織氛圍建設:組織季度聚餐、員工生日會,策劃和實施員工趣味活動。
2.倉庫設備維修:倉庫各類設備維修,主要包括面單打印機、打包機、噴碼槍、打托機和叉車的維修,監控和網絡維修等。
3.采購管理:負責月初和月末的采購需求收集,采購尋源,走采購流程,跟進采購到貨和驗收入庫,包括耗材和固定資產的采購。
4.固定資產管理:管理和維護公司固定資產,包含固定資產臺賬的更新和維護,固定資產采購和調撥登記,盤點固定資產,固定資產報廢走固定資產報廢申請等。
5.會議管理:組織和協同業務開展倉周例會,月度單倉安全生產會議,輸出會議紀要,上傳云盤歸檔。
6.員工內購:內購數量和金額的收集,內購回來分配和發放內購。
7.管理保潔和保安,保證倉庫衛生干凈整潔,倉庫秩序良好。
8.安全臺賬的更新,包括跟進高位叉車保養、倉庫消殺作業跟進。
9.倉庫每月水電費核對,員工住宿管理,宿舍水電費繳納跟進。
10.完成上級領導交代的其他工作任務。
二、上班時間
9:00-12:00 13:00-18:00(夏令時:13:30-18:30),單休
三、薪酬福利待遇
1.薪資:4-6K/月
2.福利:五險,年終獎;開工紅包,節日禮品福利,季度聚餐和員工生日會,帶薪年假。
晉升空間大,歡迎加入我們~
上班地點
工作地址:
中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區海德路15號信泰云倉-南寧園區2號庫U1單元辦公夾層200平米 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責 1、深入了解業務和團隊運作狀況,協助進行組織診斷,為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業務團隊搭建,并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案,協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行,并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系,提升員工敬業度;規避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業; 2、5年以上人力資源經驗,不低于2年HRBP工作經驗,熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策,并能實際操作運行; 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-19徐進宇
-
HRBP9000-14000元南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力,良好的人際界面和業務敏感度,跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先2025-07-19趙威盛
-
HRBP(雙休)3000-7000元南寧-青秀區-地王大廈廣西地王慧算財務服務有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、主動搜索簡歷,招聘銷售人員; 2、員工關系; 3、處理部分行政人事相關工作; 4、服從上級領導和完成公司安排的工作任務。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學歷; 2、普通話標準,口齒清晰; 3、招聘過銷售; 4、具有獨立學習和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動; 5、具有良好的職業操守及團隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力。 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節假日放假!國家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、工資構成:底薪2700-3300+招聘提成300起,綜合薪資3-7K 2、不定期下午茶、每月生日會、節日禮品禮金、年底13薪、五險、等; 3、不包吃、不包住。 工作地址: 南寧市青秀區地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達 注:當你投簡歷開始,已經進入了面試考核,請仔細閱讀本招聘信息再投簡歷,希望是經過你深思熟慮才做的選擇2025-07-1581770848@qq.com
-
HRBP(廣西區內)6000-7000元南寧-良慶區廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、了解所支持部門的業務狀態和團隊運作現狀,理解業務目標,提供和落地符合業務團隊需求的相關人力方案; 2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業務部門業績產出; 4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,3年以上人力資源工作經驗,2年以上業務團隊 HRBP 經驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數據匯報等方面有豐富的經驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發展有創新思考和行動力; 4、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發展; 5、較強的執行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。 (崗位需要服從在廣西各大事業部駐點)2025-07-10石女士HR
南寧相關熱門崗位

- 廣西能奕供應鏈管理有限公司
- 所在行業 包裝/服飾/服裝
- 成立時間 4年(2020年9月18日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --