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職位描述

一、崗位職責
1、深入了解業務和團隊運作狀況,協助進行組織診斷,為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施;
2、主導業務團隊搭建,并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案,協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作;
3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行,并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率;
4、有效管理員工關系,提升員工敬業度;規避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化;
5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。
二、崗位要求
1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業;
2、5年以上人力資源經驗,不低于2年HRBP工作經驗,熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊,
3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策,并能實際操作運行;
4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等);
3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全

公司簡介

惠州彩運物流有限公司是美宜佳控股有限公司旗下全資子公司,成立于2016年1月,主營業務包括倉儲服務、運輸服務、區域配送、城市配送、代收貨款等為一體的綜合性的物流公司。公司總部位于廣東省惠州市大亞灣區,毗鄰深圳,現在廣東佛山、廣東潮汕、湖南寧鄉、湖南衡陽、廣西南寧、福建廈門、福建福州、海南???、河北廊坊等地設立分子公司,為客戶提供倉儲管理、分揀、加工、裝卸、運輸、配送、國內分拔等一體化服務。公司現有室內倉儲面積10余萬平,在冊員工1000余人。
公司福利:
餐費補助400元/月(滿勤)
包住宿(空調、熱水器、洗衣機、衣柜、桌椅)
五險一金、帶薪年假、全勤獎、年終獎、工齡獎
開工利是、節日禮品、生日禮品、部門團建、茶歇會
高溫補貼、激勵獎金、各種評優獎、特殊崗位補貼
每月10日準時發薪,公司目前處于快速發展期,歡迎有志之士加盟,共享發展成果!

上班地點

工作地址: 南寧 查看上班路線

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南寧-良慶區
廣西美宜佳商貿有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、了解所支持部門的業務狀態和團隊運作現狀,理解業務目標,提供和落地符合業務團隊需求的相關人力方案; 2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業務部門業績產出; 4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,3年以上人力資源工作經驗,2年以上業務團隊 HRBP 經驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數據匯報等方面有豐富的經驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發展有創新思考和行動力; 4、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發展; 5、較強的執行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。 (崗位需要服從在廣西各大事業部駐點)
2025-07-10
石女士
HR
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力,良好的人際界面和業務敏感度,跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先
2025-07-04
趙威盛
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發展提供支持;通過建立機制協助發展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業管理者工作經驗,有人力資源經驗者優先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協調能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業務流程或運營。
2025-07-01
張小波
HRBP
8000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責: ?1、結合業務部門的戰略目標,并促動業務部門目標的達成; 2、進行相應組織的診斷與干預,以及文化氛圍的建設; 3、結合公司和部門戰略,積極梳理和盤點團隊資源配置,為業務的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團隊內部,與業務Leader及員工建立信任,實時關注大家的狀態并及時作出必要干預; 5、做好公司人力資源政策在業務部門落地的執行工作,協助人力資源制度的體系建設。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備至少5年人力資源從業經驗(至少2年以上扎實的HRBP經驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓和團隊文化等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗; 3、目標導向、自我驅動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團隊協作意識強。
2025-06-30
林杰
惠州彩運物流有限公司招聘:公司標志 logo
惠州彩運物流有限公司
所在行業
成立時間 9年(2016年1月15日)
企業性質 有限責任
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