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職位描述

主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執行商品活動方案;
2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案;
4.協助新店開業工作,活動執行;
5.銷售數據統計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。

公司簡介

123專業母嬰始于2002年,專注經營母嬰用品零售連鎖業務,擁有500+門店,是華南地區的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業呵護母嬰”, 聚焦打造專業母嬰連鎖品牌,聯合國內外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質商品與專業的服務。
總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場,目前擁有員工逾千人,在廣東、廣西10余個區域城市經營直營店近300家。
123專業母嬰以深耕城鎮市場和密集型開店的形式作為戰略發展方向,擁有數百家長期穩定的知名品牌戰略合作供應商,經營商品包括奶粉、輔食、營養品、喂養用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等,是城鎮市場極具規模的專業連鎖機構。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續創造價值”的核心價值觀,致力成為母嬰行業的領軍企業!
123專業母嬰榮譽:
2011年6月,被高州市工商行政管理局授予“流通環節食品安全示范店”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商誠信經營100強”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商綜合實力100強”稱號
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商最具競爭力100強”稱號。
2013年,榮獲中國孕嬰童行業“城市之星”稱號。
2014年8月,總經理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協會優秀企業家”。
人才,是企業最寶貴的財富,123baby非常注重企業文化建設與人才發展,努力打造完善的人才培養與晉升體系,為員工提供了良好的事業發展平臺。
公司福利:
1、完善的薪酬激勵體系,極具競爭力的薪酬水平,一年兩次調薪;
2、雙休8小時工作制,法定假期根據國家規定休假;
3、入職購買五險一金,為員工提供社會基礎保障;
4、入職滿一年享受5天帶薪年假;
5、享有年終獎金,節日福利品,入職3年以上享受品牌黃金飾品;
6、每季度組織團建活動,公司提供團建經費,使團隊相處更融洽;
7、組織開展豐富多彩的文體活動,如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等;
8、為員工提供豐富的內、外訓機會,助力員工的職業發展與個人能力提升;
9、為員工提供良好的職業發展通道,注重人才培養,為員工晉升、轉崗提供相關專業培訓和支持。

上班地點

工作地址: 玉林 北流市 城南 查看上班路線

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目標分解: 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。 門店運營: 1、負責組織區域內門店店員的培訓; 2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執行區域內門店常規促銷方案; 4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況; 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。 其他事項: 1、負責領導布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經驗優先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際
2025-07-05
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2025-07-04
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(一)崗位職責(工作內容) 1、保證總部政策在區域內實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導加盟商提升加盟店業績和改進營業水平 3、與加盟商進行協調與溝通 4、監督加盟商的經營行為 5、促進加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規行為 8、維護公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導巡店工作經驗優先 3、有茶飲店長/培訓師工作經驗優先
2025-07-04
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崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業務計劃執行情況,確保轄區餐廳業務計劃達成; 2、結合財務數據及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續穩定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區餐廳人才梯隊培養和儲備及人員考核; 5、區域內門店之間合理的人員調配,保障區域所有門店的正常運作; 6、根據公司的財務制度,嚴格監督轄區餐廳現金政策的執行和流轉安全; 7、開展管轄區域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業2年以上的從業經驗,至少1年以上多店管理經驗; 2、目標感強,善于通過系統、數據發現問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協調能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發組織效能。
2025-07-04
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4000-5000元
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2025-07-04
文植福
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2025-07-04
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崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容,對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環境,整齊門店架構、培養團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業額目標 4.管理門店的現金、設備、物料等資產,以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業督導工作經驗,連鎖茶飲經驗優先 3.有優秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區域內的短期出差駐店
2025-07-03
謝楨楨
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7000-10000元
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崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利
2025-07-03
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1. 協助零售經理管理童裝直營和聯營零售管理工作; 2. 指導督促門店的日常工作; 3. 監督終端店鋪銷售活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 工作地:柳州,負責柳州的區域童裝店鋪
2025-07-03
林金潔
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8000-10000元
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一、工作職責: 1、分析市場和競爭環境:城市經理需要對所在城市或地區的市場狀況、行業趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數據,了解潛在機會和風險,以為戰略規劃提供基礎。 2、 制定發展戰略和目標:基于對市場和競爭環境的分析,城市經理制定適應性的發展戰略和目標。他們會考慮市場需求、產品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰略的一致性下,確定城市或地區的發展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經理將戰略目標轉化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰略能夠有效實施。 4、監測和評估戰略執行:城市經理負責監測并評估戰略的執行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協調,了解項目進展和挑戰,并進行必要的調整和優化,以確保戰略目標的實現。 5.、跟蹤市場動態和趨勢:城市經理需要持續跟蹤市場動態和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調研、行業報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調整戰略以適應市場的變化。 業務管理:城市經理在業務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監督和管理城市或地區的日常業務運營,確保各個業務部門的協調運作,以達到預期的業績和目標。 1、監督銷售和市場營銷活動:城市經理負責監督銷售團隊的業績和市場營銷活動的執行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導和支持,確保銷售團隊有效開展業務活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存:城市經理負責管理商品或產品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務:城市經理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關系。 4、監控業務績效:城市經理負責監控和評估業務績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標,分析數據并制定相應的行動計劃,以持續改進業務績效。 5、協調跨部門合作:城市經理需要與公司內部各個部門進行有效的協調和合作,確保各個業務部門在資源分配、工作協同以及戰略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協作,解決問題并推動戰略目標的實現。 二、任職要求: 1、學歷不限,市場營銷專業優先,有3年以上連鎖女裝門店管理經驗優先,至少有女性客戶群體公司、行業經驗優先; 2、溝通能力強、跨部門協調能力強、員工組織發展規劃意識強; 3、能根據區域業績情況的變動而接受隨時出差。
2025-07-03
蔣旭
廣東一二三商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣東一二三商貿有限公司
所在行業
成立時間 8年(2016年10月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

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