1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

南寧執行總經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧執行總經理最新招聘,青秀區23條江南區8條,平均工資約為11147元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多執行總經理執行總經理公司總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高潛人才(招商營運副總)
30000-40000元2025-07-06王志彬一、工作職責
1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營;
2、協助負責重大節假日營銷企劃活動方案的策劃及執行;
3、協助負責商戶經營情況分析及調整;
4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系;
5、完成總部、大區及城市公司布置的其他工作。
二、任職要求
1、廣場總經理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總
2、年齡27-37歲,統招本科及以上學歷優先;
3、標桿商業企業項目副總,總部、區域中層職能干部。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣 -
分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-05張連居一、主要職責:
1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
5.關鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
(4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
(5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調派;
二、薪資收入
薪酬區間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來! -
4S店財務經理
6000-8000元2025-07-05黃凡崗位職責:
1、在總經理的指導下組織好公司的財務工作,執行總經理負責制
2、建立公司內部良好的核算秩序和有效的監督、控制及內部考核制度
3、進行公司的成本核算,提供有效的成份分攤和監督辦法,協助有關部門制定各項成本定額
4、負責設置核算帳薄體系,協助倉管、售后服務、整車銷售等其他部門建立必要的臺帳
5、協調與各業務部門的工作,對各業務部門的資金使用情況進行監督、審查、保證資金的有效使用,并對使用情況進行分析、評價;為業務部門完成各項任務提供最佳服務
6、進行經濟分析,檢查各部門、各環節的經營成果,結合公司的實際情況,提出改進意見,為領導的決策提供支持
7、按照公司的規定進行存貨和銷售成本的核算以及存貨、資產及所有者權益的盤點工作
8、協調好與工商、稅務、銀行等相關部門的關系,完成政府及稅收的相關報告
9、及時向公司領導層提供全面、完整、準確的財務情況,按時出具財務分析和預測報告
10、利用會計資料進行財務分析,發現問題及時提供處理建議
11、負責企業資金、財產的安全、完整;保守公司的商業秘密,不做損害公司利益的事
12、做好部門內的工作計劃并監督執行,完成本部門員工工作的指導及管理 -
總經理助理
5000-10000元2025-07-05岑香碧1、協助總經理做好經驗統籌工作 2、負責關務日常工作的布置檢查、督促執行 3、負責文件的分類呈送、處理匯報等 4、有較強的統籌協調、書面口頭表達能力。 -
營銷總監
10000-11000元2025-07-04盧明1.協助總經理建立科學的銷售戰略,以及完善市場營銷組織系統和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業經營戰略實施的最大支持。 …… 2.協調企業內外部關系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。 3.組織擬定公司營銷相關管理制度、規范與流程,并負責監督執行。 -
平面設計主管
10000-12000元2025-07-04覃女士崗位職責: 1、負責公司形象、企業VI設計工作; 2、負責產品內容設計、產品外包裝設計; 3、負責品牌推廣所需要圖片的設計等; 4、負責協調設計部門工作,對總經理的設計理念進行有效分解及執行,以結果為導向完成公司的設計任務 -
總經理助理
5000-8000元2025-07-04蔡青松崗位職責: 1.支持總經理推進日常管理工作,確保各項目標順利實施; 2.協調資源,助力總經理推進重要項目的執行和完成; 3.維護和發展公司與關鍵客戶的長期合作關系。 -
線下營銷推廣+有人帶+包住
3000-8000元2025-07-0400-18:00,固定每周日休息,國家節假日正常放假, 工作地點:南寧市青秀區萬達金座6樓606室 【晉升空間】 公平公正,能者達先 不外聘管理層 業務主管--業務高管---副經理---公司總經理 …… 你需要做的事: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 你需要具備: 1、18——30歲,歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊 -
區域經理
6000-10000元2025-07-04張黎明協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。 2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。 4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。 -
3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理 …… 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
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3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理 …… 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
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3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理 …… 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
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3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 …… 每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理 …… 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
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“城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元2025-07-03gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業績,客戶滿意鑄英雄。 …… 全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業收入、GOP、EBITDA和RP等業績指標的達成; 3、按照集團質量標準執行監控分店落地 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗; 3、積極正向,具備良好職業素養,熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成 -
培訓經理(集團總部)
6000-8000元2025-07-03韋女士崗位職責: 1、負責搭建、維護集團培訓系統,制定并完善集團各項培訓管理制度; 2、負責集團培訓計劃、內外部培訓項目、培訓課程執行與監控; 3、負責新員工的入職培訓工作,外請人員來店培訓的服務工作; …… 4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作; 5、協助上級培訓各門店總經理,包括培訓技巧和知識; 6、上級安排的其他工作任務。
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