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職位描述

崗位職責:
1、負責搭建、維護集團培訓系統,制定并完善集團各項培訓管理制度;
2、負責集團培訓計劃、內外部培訓項目、培訓課程執行與監控;
3、負責新員工的入職培訓工作,外請人員來店培訓的服務工作;
4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作;
5、協助上級培訓各門店總經理,包括培訓技巧和知識;
6、上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理或酒店管理專業優先;
2、3年以上酒店業或文旅行業培訓管理工作經驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經驗者優先,能獨立進行通用類培訓課程的授課;
3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。

公司簡介

2012年7月,廣西華夏銘酒店集團成立,自成立以來,以“成為精品酒店品質的領航者”為愿景,全心致力于打造中高端特色精品酒店,旗下擁有“優逸”“優軒”“優范”“艾尚佳”等新一代自主酒店品牌,在深圳、南京、南寧、柳州,玉林、來賓,均設有直營店。
2022年,集團版圖持續擴張
優范酒店·深圳南山店
優范酒店·南寧建政路店
優范酒店·柳州融水店
優范酒店·玉林博白店
正在緊鑼密鼓的籌備中......
在創始人黎華的帶領下,旗下酒店無論是入住率或是好評率,均在業內取得出類拔萃的業績,擁有100多萬會員客戶,多年來在酒店行業內規模與影響力均處于領先地位。其中,優逸酒店柳州店的出色表現被意大利米蘭世博會創建世界品牌(CWB)論壇評選入圍2015年中國創造力品牌領軍企業。
旗下品牌
優逸酒店
優逸是以兼具包容性的有機設計為核心,致力于為住客打造舒適商旅生活的輕五星休閑型中高端精品酒店。優逸酒店由臺灣名師親筆設計,海歸團隊匠心打造,是業內獨創把大自然搬進室內的酒店,帶給住客溫潤質樸的親切感受。酒店根據全方位人體工程空間學營造而成的休閑客房,極大地提高了住客居住的體驗感和舒適度。同時,優逸酒店也是廣西首家推出4S服務和客服大使、賓客免費上下午茶等服務的酒店,秉持“真誠、主動、驚喜”的服務理念,率先提出并實行“親切有禮”服務模式,攜程、藝龍等OTA渠道上評分高達4.9分,從成立初期即以服務見長,有堅實的服務竟爭基礎,成為城市里的溫暖地標。
優范酒店
優范酒店擯棄了傳統酒店的設計理念,以個性鮮明的潮流文化為基調,視覺獨特的色彩混搭,科技、新潮、時尚、休閑等風格各異但又恰好融合的時尚元素,營造社交互動氛圍的多元體驗空間,為時尚族提供有趣的入住體驗,滿足潮流一代的個性需求。優范把“年輕就要活出FUN”的價值主張融入到酒店場景和社交圈中,傾心打造結合住宿、娛樂、旅游、運動、科技、美食、文化和分享的“Fun天堂”,和時尚碰撞出更多的樂趣與可能,為入住者們提供全方位最有范兒的生活方式。
艾尚佳酒店
艾尚佳酒店是定位于年輕商務群體的經濟型酒店,精致、簡約、時尚的裝飾風格,舒適的辦公區,無網絡死角的WIFI無線上網,優質床墊,舒適親膚的床上用品,多重隔音玻璃,三分離式設計的衛生間,讓住客在優雅溫馨的氛圍中享受美妙的旅游居停或輕松的商務旅程。
集團旗下各門店地址:
優逸酒店·南寧瑯東店 ADD.廣西南寧市民族大道與青林路交匯處以東200米中茂國際
優逸酒店·南寧萬象城店 ADD.廣西南寧市民族大道135號水電大廈
優逸酒店·貴港店 ADD.廣西貴港市港北區桂林路東首28號樓
優逸酒店·柳州店 ADD.廣西柳州市晨華路12號盛豐國際B座
優逸酒店·南京河西奧體店 ADD.江蘇南京市建鄴區云龍山路康緣智匯港B座
優范酒店·南寧桂雅路店 ADD.廣西南寧市東盟商務區桂雅路6號鳳嶺園藝綜合樓
優范酒店·南寧江南萬達店 ADD.廣西南寧市江南萬達廣場A10棟
優范PLUS酒店·南寧桃源雙擁路店 ADD.廣西南寧市青秀區江北大道凌鐵路段28號
優范酒店·玉林文化廣場店 ADD.廣西玉林市玉州區廣場東路218號
優范LIGHT酒店·玉林云天文化城店 ADD.廣西玉林市玉州區一環東路36號
優范酒店·玉林陸川縣高鐵站店 ADD.廣西玉林市陸川縣溫泉鎮東環路198號
優范智能酒店·深圳翻身路店 ADD.廣東省深圳市寶安區四十三區翻身路322號
艾尚佳酒店·玉林中藥港店 ADD.廣西玉林市玉州區中港路與金港路交匯處
艾尚佳酒店·來賓店 ADD.廣西來賓市桂中大道26號
集團總部地址:廣西南寧市青秀區仙葫大道西5號中茂國際大廈6樓(距離瑯東客運站500米)

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責組織和實施員工培訓計劃 2.開發和執行培訓課程,確保培訓質量 3.評估培訓效果,提供改進建議 任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨立設計和實施培訓課程 3.對培訓工作有熱情,能夠激發員工學習興趣 4.大專以上學歷
2025-07-06
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-創投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-04
人事部
培訓方向)
4000-5000元
南寧-青秀區-金匯如意坊
工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
HR培訓經理
5000-8000元
南寧-良慶區
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業知識積累與應用:深入了解餐飲行業的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。 2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。 6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業培訓經驗。 有成功開發和實施線上培訓項目的經驗。
2025-07-04
潘霞
南寧
項目五五分
2025-07-04
蔣先生
南寧-興寧區
1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優先,適應區域出差
2025-07-04
張梅
醫美培訓老師
5000-10000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。
2025-07-04
李慧
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
母嬰培訓師
4000-8000元
南寧-青秀區-新興村回建小區
美澳醫院(廣西)有限公司
醫療/護理/保健/衛生
【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
2025-07-04
vivo培訓講師
9000-12000元
南寧-青秀區
工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
廣西華夏銘酒店集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華夏銘酒店集團有限公司
所在行業 辦公設備/廣告/酒店
成立時間 12年(2012年7月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

該公司其他職位

總經理

¥6000-9000元

南寧-青秀區

酒店開發經理

¥7000-8000元

南寧-青秀區

區域營銷官

¥8000-10000元

南寧-青秀區

區域開發總監(廣西、廣東)

¥15000-20000元

南寧-青秀區

開發助理

¥10000-12000元

南寧-青秀區
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