
南寧銀行信用卡催收專員招聘
桂聘提供2025年7月南寧銀行信用卡催收專員最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5481元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銀行信用卡催收專員銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡催收專員
5000-6000元2025-07-03朱*士一、崗位職責:
1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期
二、任職資格:
1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活;
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右 -
銀行信用卡催收專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02馮女士主管注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求:?
?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先:
?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力;
?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
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?薪資待遇:
無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平;
培訓提升:
1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓, -
銀行信用卡催收專員
8000-12000元2025-06-25甘盛楠崗位職責:
任職要求:
崗位福利:
崗位職責:
1. 負責銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通,并催促客戶還款。
2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進展情況。
3. 協(xié)助銀行進行風險控制,及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。
2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。
3. 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成催收任務。
4. 具備銀行信用卡催收相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng),能夠遵守銀行相關規(guī)定和制度。
約 3 個崗位
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南寧催收員招聘工資
¥
5481
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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12.4%3K
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13.1%4K
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27.7%5K
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33.6%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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高中1.5%
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中專2.9%
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大專1.5%
南寧催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占1.5%,中專占2.9%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。