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南寧需求管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧需求管理最新招聘,青秀區154條西鄉塘區63條,平均工資約為6589元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多需求管理高級需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

軟件售前工程師

8000-10000元
南寧-青秀區-南湖廣場 1人 安防 電子 電力 瀏覽:13
2025-06-25
李女士
崗位職責:
1.負責軟件項目的售前技術支持工作,包括文檔編寫、方案講解及用戶答疑等工作;
2.負責對接客戶,挖掘需求,做好軟件原型圖,制定項目方案;
3.負責配合相關部門完成軟件項目建設內容規劃、售前技術文檔準備和售前技術交流,為客戶提供需求分析、方案規劃、技術交流等的全面的支持服務。
4.上級領導交辦的其他工作及任務。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,計算機相關專業,5年或以上項目支持工作經驗;
2.具有良好的溝通、協調、項目管理和組織能力,做事細心、耐心,責任心強;
3.具備嚴謹的邏輯思維和較強的分析能力,善于進行用戶調研、分析需求,能夠獨立完成方案編寫、產品選 型及宣講;
4.掌握軟件開發流程、設計模式、體系結構和管理,能夠熟練處理相關的技術文檔,編寫售前項目方案;
5.對各種開源的框架如Spring、Hibernate、mybatis等有一定了解,熟悉達夢、 Oracle等主流數據庫管理系統、相關技術及工具;
7.有產品經理工作經驗、大數據項目實施經驗者,熟悉政府行業優先。
2025-06-25
睢愛英
工作職責
1.全面負責集團采購類運營管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等);
2.帶領團隊完成采購業務并持續優化采購模式和流程并推動優化落地,以驅動業務更高效低成本運作;
3.保障并高效支撐集團所有項目的采購交付,并沉淀梳理完成對采購項目管理的經驗庫;
4.貼近業務,了解并理解業務戰略方向,并以此制定相應的采購策略,供應策略,為業務提供可行性、創新性建議,助力業務突破和起飛;
5.深入了解相關互聯網采購行業,對標同類采購業務,通過數據分析,選擇性價比高的供應商;
6.管理供應商的日常交付,建立完善的考核機制和分單機制,促進供應商間良性有效競爭,保障供給安全和供給柔性;
7.對團隊負責,設定團隊有挑戰性的目標職責,并帶領團隊持續進階,驅動公司長久持續發展。
任職要求:
1.采購管理、供應鏈管理、相關專業;
2.熟悉集團級集成類采購相關業務,并有8年以上相關業務工作經驗;
3.對采購業務流程及體系有清晰的認識,能主動管理業務并引領業務采購需求;
4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項目管理能力,可獨立管理、執行采購項目;
5.有團隊合作精神,溝通能力強,善于協調、調用資源解決問題,能迅速了解業務側需求;
6.為人正直、誠信、無不良從業記錄,優秀的溝通能力,良好的團隊協作能力,較強的抗壓能力。
2025-06-25
吳偉
崗位職責
1、根據業務要求,清洗、整理、分析與挖掘聯通B/O/M域數據,形成數據報表及分析報告,為市場線各部門決策提供依據;
2、利用不同維度的數據,通過機器學習、神經網絡、聚類分析、決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預測、文本分析等方法,對客戶進行立體的、多維度的畫像,建立業務所需的各類基礎數據及營銷模型;
3、建立各種計量模型,如評分卡、反欺詐模型、各類風險識別評估模型等,幫助客戶進行用戶管理與維系;
4、針對不同業務場景確定數據需求,制定相應數據分析方案,協助策略運營師制定營銷方案與監控方案等;
5、與業務相關部門保持溝通,了解客戶模型需求;
任職要求
1、數學、統計學、計算機、運籌學、信息系統等相關專業,本科及以上學歷,2年及以上工作經驗;
2、熟練掌握orcale/MySQL等關系型數據庫,能夠自主完成數據提取與分析;
3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言,精通數據分析工具,能夠自主完成數據分析及挖掘工作;
4、有完整的數據挖掘、優化模型、模型應用實施經驗;
5、商業敏感性高,熟悉電信運營商行業;
6、熟練應用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預測等常用數據挖掘算法和統計分析方法;
7、極強的責任心、學習能力、溝通協作能力。

亞馬遜運營

5000-10000元
南寧-西鄉塘區-中盟科技園 1人 瀏覽:114
2025-06-25
何洪波
職位描述 崗位職責:運營專員 1、相關工作:配合運營主管制定并執行amazon平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略; 3、收集和分析市場現狀及競爭對手情況 …… ,定期統計銷售數據,并提出改良方案; 4、產品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告; 5、挖掘新品,經確認引進后,對新品的銷售進行跟蹤匯報,并給出可行性建議; 任職要求: 1、英語讀寫流利
2025-06-25
莫經理
1、研究小區用戶生活需求 2、針對小區業主用戶房屋改造設計調查了解 3、引導有意向用戶到店參觀了解,公司優勢參考 4、配合店內設計提供用戶全方位服務 5、促進公司和用戶雙方達成合作成功 6、服從公司管理和要求

市場經理

7000-10000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:1
2025-06-25
閉啟泉
崗位職責: 1.根據門店品牌和產品推廣需求,制定整體營銷方案(線上/線下); 2.獨立完成創意活動策劃及方案輸出,并制定詳細、可行的執行計劃; 3.負責搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫吸引人的宣傳文案 …… 內容營銷等社會化媒體傳播有較深的理解 4.擁有較強的邏輯和項目推進能力,懂得分配時間,靈活多變,追求結果 5.具有良好的溝通協調和表達能力,以及團隊合作意識 所需技能: 活動策劃、文案撰寫、預算管理

餐飲店長

11000-18000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:9
2025-06-25
閉啟泉
崗位職責: 全面負責門店運營管理工作: 1負責制定和執行店年度、季度經營計劃,跟進管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場的動態和顧客的需求,有針對性地開發和改善產品和服務; 3根據餐廳實際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推
2025-06-25
工作內容: 1、技術溝通: 與客戶經理、其它部門配合完成客戶的技術交流,資料共享和技術協調等工作,為公司的項目實施提供協助 2、技術方案: 通過對用戶當前業務和管理狀況的分析,提出符合用戶需求的設計方案 …… ,并提供可實現此架構和策略的定制化的解決方案; 3、投標文件:負責項目的組織投標和標書編制,管理和協調各方資源,成功中標并承接多個項目。

產品研發經理

10000-15000元
2025-06-25
崗位職責: 1、負責制定茶飲產品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發計劃,并與其他部門協調合作,確保策略的順利實施; 2、領導和管理研發團隊,確保團隊成員的高效協作和良好的工作氛圍 …… 負責招聘和培訓研發人員,激勵團隊成員發揮潛力,提高團隊的整體績效; 3、推動產品創新和研發工作,密切關注市場動態和消費者需求,研究競爭對手的產品,收集市場反饋和用戶意見,帶領團隊進行創新研發,并不斷改進和優化產品 …… ; 4、管理研發項目,確保項目按時交付,并與其他部門協調合作,確保產品的順利上市; 5、負責茶飲產品的質量控制,確保產品從原材料到成品的每個環節都符合質量標準,同時,進行風險管理,確保產品安全; …… 6、進行市場調研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應鏈管理,與供應商建立良好合作關系,進行供應商的評估和監管,以保證茶飲產品的品質和供應穩定;
2025-06-25
崗位職責: 1、負責制定茶飲產品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發計劃,并與其他部門協調合作,確保策略的順利實施; 2、領導和管理研發團隊,確保團隊成員的高效協作和良好的工作氛圍 …… 負責招聘和培訓研發人員,激勵團隊成員發揮潛力,提高團隊的整體績效; 3、推動產品創新和研發工作,密切關注市場動態和消費者需求,研究競爭對手的產品,收集市場反饋和用戶意見,帶領團隊進行創新研發,并不斷改進和優化產品 …… ; 4、管理研發項目,確保項目按時交付,并與其他部門協調合作,確保產品的順利上市; 5、負責茶飲產品的質量控制,確保產品從原材料到成品的每個環節都符合質量標準,同時,進行風險管理,確保產品安全; …… 6、進行市場調研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應鏈管理,與供應商建立良好合作關系,進行供應商的評估和監管,以保證茶飲產品的品質和供應穩定; …… 負責制定部門規章制度及工作標準規范并監督落實,建立部門內部考核機制; 8、熱愛潮流飲品,對原材料(如茶、奶、糖等)有豐富的應用經驗; 9、熟悉國內快消飲品市場; 10、具有獨立規劃和開發產品能力,有較強的顧客導向意識; 11、有優秀的管理思維
薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養 …… ,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。 …… 【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易 …… 【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-06-25
崗位職責: 1.負責倉庫運作團隊的統籌管理,確保庫存準確,收發貨等流程; 2.執行和完善倉庫的規章制度,規范優化作業標準及流程,提高效率,降低成本; 3.科學管理貨品庫存,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率 …… ; 4.負責倉庫的安全管理,人員巡查排班,有效配合公司整體業務運作需求; 5.監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案; 6.招聘培養管理倉庫日常運營人員; 7.上級安排的其他工作。

裝修小伙伴

2000-3000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:13
2025-06-25
寧軍
參與裝修項目的日常管理與協調 2. 與客戶進行有效溝通,確保裝修需求得到滿足 3. …… 監督裝修過程,保證項目質量與進度 4.挖掘潛在客戶,拓展裝修業務,與客戶溝通需求并促成交易; 5.向客戶介紹裝修風格,材料,工藝和價格等信息,帶客戶參觀樣板房 6.跟進客戶,及時處理客戶的疑問和反饋

家裝顧問

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:6
2025-06-25
寧軍
崗位職責: 1.進行家裝市場的研究,了解行業動態; 2.開發新客戶,并維護好現有客戶關系; 3.收集市場信息,包括競爭對手的動態及客戶的需求; 4.分析市場趨勢,為公司提供策略建議。 …… 任職要求: 1.熟悉家裝市場流程和客戶需求; 2.具備良好的溝通能力和客戶服務意識; 3.能夠有效管理客戶關系,確保客戶滿意度; 4.具備分析和解決問題的能力。
2025-06-25
包女士
崗位職責: 1、協助制造工程經理建立、實施、優化產品工藝開發管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規定的時間內輸出所需工藝文件。 …… 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環保和6S意識,保證工藝過程符合公司規定。 9、領導交辦的其他事宜。
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南寧需求分析工程師招聘工資

¥ 6589
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業服務
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