
南寧區域管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧區域管理最新招聘,青秀區88條江南區59條,平均工資約為7086元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域管理區域管理區域管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元2025-06-28楊海斌工作職責:
1)從事高中俄語教學活動,負責校區教學,按教學要求,根據學生實際情況,實施教學計劃;
2)批改作業,給學生答疑,定期組織測試;
3)與學生、家長、學校三方保持良性溝通,為教學工作建立良好環境;
4)鉆研高考俄語特點,參與教學評議,與總部教研、教務相關老師保持良好溝通;
5)及時向公司反饋教學情況,完成公司交代的其他相關任務;
任職要求:
1)本科及以上學歷或俄羅斯留學歸國人員,普通話和俄語發音標準,俄語水平要求專業八級及以上;
2)責任心強,具備良好的溝通能力,熱愛教育事業;
3)掌握基本的教學原理技巧和心理知識,了解高中生學習特點和心理特點,能夠把控課堂教學,順利完成教學任務;
4)有同崗位經驗或俄語相關教學經驗者優先;
5)服從公司調配、外派給予一定補助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優秀員工游、生日及節假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學—專家級俄語教師;
管理方向:教師—區域教學主管—區域教學經理—區域教學總監; -
儲備副總經理(廣西)
15000-30000元2025-06-28蘇慶燦崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業知識和技能,熟悉集團架構、業務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰充分培養后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫院擔任副總經理(職責如下)。
1、依據醫院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫院營銷方案各階段工作目標。
2、根據醫院年度經營計劃,配合學科發展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執行,保證實現醫院營銷策略及營銷各項目標。
3、負責醫院所在地區的品牌戰略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。
4、主持醫院的營銷業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執行公司的經營戰略,完成公司年度業務計劃。
6、完成醫院總經理臨時交辦的任務。
任職資格:
1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。
2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優先,年齡35周歲及以下。
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫療行業,能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區域外派。 -
綜合辦主任(玉林)
4000-9000元2025-06-28蘇慶燦崗位職責:
1.根據醫院的戰略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃
2.搭建醫院的行政管理及后勤管理規定,負責行政類制度流程建設、行政事務的統籌和處理
3.執行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見
4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作
5.負責管理對接已加入的行業協會和項目工會的各類工作跟進
6.辦公環境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用
7.司機管理:負責公司車輛的調度、使用的維修保養等工作
8.統籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法
9.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
任職要求:
1.年齡:28-35歲;
2.學歷:全日制本科及以上學歷,文秘、企業管理等相關專業;
3.經驗要求:5年以上辦公室行政管理經驗,3年施工企業行政管理經驗;
4.知識要求:有一定的應用文、公文寫作功底和專業知識,能獨立擬公文制度流程;
5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執行力。 -
物業管家(北投時代)
4000-5000元2025-06-28楊女士崗位職責: 負責受理業務的來電、來訪,以及根據業務咨詢、投訴、報修、建議與 求助,調度相關崗位進行處理;協助進行交付區域業主檔案管理、鑰匙管理、交付手續和裝修手續的辦 理,負責物品放行、業主卡 …… 按照體系文件要求,為住戶辦理入住手續,指導住戶規范填寫入住資料, 定期將資料整理、核對、登記后存檔;負責辦理住戶裝修手續,收集資料,嚴格審核裝修施工資格和裝修工人證件,辦理裝修許可及出入證; 負責收集整理更新所管理樓棟業主信息 -
根據分公司和所在小區發展戰略,負責本區域年度銷售指標及預算的分解及完成。 2. 協助上級開展渠道的拓展和渠道關系的維護,完成年度開店計劃。 3. …… 落實專店銷售任務的合理分解和人員的調配管理,完成本區銷售任務。 4. 負責做好本區域的人員招聘、培訓及激勵等工作,提升人員效能和團隊凝聚力。 5. …… 根據分公司營銷推廣策略及預算,圍繞銷售業績提升,負責本區域營銷與促銷推廣的組織落實。 6. 負責落實專店執行公司的店鋪管理要求,開展店務工作。 7. …… 負責應收賬款回收、貨物品等安全管理等財務管理工作。 10. 及時收集和反饋區域的市場和競品信息。 11.協助分公司相關職能部門管理工作在專店得到推行與落實。 …… ; 12.嚴格執行直接上級對專店的工作安排和管理要求。 地點:廣西
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工作職責: 1、負責本區域自習室的招生業務、日常運營 2、監督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內行政事務協調
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工作職責: 1、負責本區域自習室的招生業務、日常運營 2、監督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內行政事務協調
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倉管文員會用大管家系統
3300-5000元2025-06-26凌主管人事經理商務文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數據,辦公文檔一定要熟悉,會使用公式,函數,(不需要打電話的,純表姐崗位) 平時主要對接手機批發,采購,終端產品管理,手機串碼管理(用表格的地方超級多的,所以表格使用一定要非常熟練 …… ) 1、負責分管區域常規事物處理,手機終端產品庫存管理,終端產品對賬管理。 …… 提前做好產品儲備, 3、負責日常配送員終端產品出庫,入庫,調撥工作;(使用表格做數據管控) 4、配合配送團隊客服團隊,外區團隊共同做好數據統計匯總相關作; 5、協助各個部門經理主管做好團隊終端產品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作 …… 職位要求:上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30單休-自由調休 主要對接手機批發工作 1、有移動工作經驗優先,做過三大運營商的手機批發,終端產品管理,庫存管理。 …… 薪資福利: 基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準時發工資 (績效部分個人工作表現,工作完成進度,庫存管理打分),( -
商務文員
3000-5000元2025-06-26凌主管人事經理終端商務文員崗位要求:主要對接手機批發采購,做好進銷存管理。 1、負責分管區域常規事物處理,協調工號管理,網臺人員管理,終端產品庫存管理,終端產品對賬管理。 …… 4、配合配送團隊客服團隊,外區團隊共同做好相關作; 5、負責日常配送員終端產品出庫,入庫,調撥工作;協助各個部門經理主管做好團隊終端產品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。 …… 6、主動學習終端產品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答; 7、完成公司領導安排的其它工作; 8、負責移動網臺工號管理,后端支撐、終端售后處理、終端產品數據統計,投訴單處理等工作 。 …… 職位要求:年齡22-45上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30休息自由調休 1、有移動工作經驗優先,會操作移動網臺辦單,會處理投訴,做過三大運營商的終端產品管理,庫存管理。 …… 薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準時發工資 (績效部分個人工作表現,工作完成進度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團隊單量比例 -
業務經理(崇左市區)
4000-8000元2025-06-26南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責 1、負責區域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產品性能、特點及優勢,跟進產品銷售目標的達成; 3、負責導購人員的工作安排、培訓提升及每月銷量目標的跟進; 4 -
監理造價事業合伙人
8600元2025-06-25廖經理獨立運營:合伙人可在公司的統一管理框架下,獨立負責區域市場的開拓與項目運營,擁有充分的自主權和決策權,靈活制定業務策略,快速響應市場需求。? …… 平臺優勢:借助公司成熟的運營管理平臺和豐富的行業資源,降低創業風險,加速事業發展進程。 -
服務顧問主管
8000-9000元2025-06-25周麗云部門管理: 1、根據業績狀況制定相應的措施確保完成業績目標(每月提交工作總結); 2、嚴格執行品牌售后服務管理條例及本公司規章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升; 3 …… 業務管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業務報表 …… 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標達成; 2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性); 3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。 …… 日常行為規范: 1、現場6S管理(衛生區域,辦公區桌面); 2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓; -
工程領班(物業)
5000-6000元2025-06-25黃女士定期組織部門培訓,提升團隊技術水平; 3、負責組織、協調施工區域規劃方案介入,交付區域設備設施承接查驗,重大問題、遺留問題統計分析并推動問題整改; 4、負責組織對電梯、消防、暖通空調等外委單位維保情況的監督管理及重點事項溝通 …… ; 任職要求: 1、工程管理、機電、自動化專業類,中技以上學歷; 2、3年以上同崗位工作經驗; 3、有物業住宅小區管理經驗優先; 4、有良好的溝通協助組織能力,熟悉辦公軟件使用。 -
管家領班
4000-5000元2025-06-25873128631@QQ.COM崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。 …… 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。 -
樓棟領班(江南院子)
4000-5000元2025-06-25873128631@QQ.COM崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。 …… 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。
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南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7086
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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20.6%5K
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19.5%6K-8K
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15.9%8K-1W
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22.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。