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南寧前廳主管/經理招聘 logo

南寧前廳主管/經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧前廳主管/經理最新招聘,青秀區3條江南區1條,平均工資約為4158元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳主管/經理前廳經理/主管前廳主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳主管/經理

3000-4000元
南寧-青秀區-廣西發展大廈 1人 酒店 瀏覽:17
2025-07-03
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經理的工作經驗。
工作地點:南寧市區內(接受南寧市區內調配)
職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長
2025-07-02
30834100@qq.com
1、負責前廳的管理工作;
2、負責前廳業務技能的培訓;
3、負責前廳銷售目標的承擔;
4、前廳團隊的管理;
5、協助店長開展店面經營工作;
要求:有1年以上前廳經理工作經驗。
2025-07-02
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發展規劃:
職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-07-02
施女士
您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、

樓面主管

4000-5000元
2025-06-25
曾錦華
人事經理
崗位職責: 1.協助餐廳經理的工作,負責區域管理。 2.以身作則,責任心強,執行餐廳的服務標準和工作工作流程。 …… 6.處理服務中發生的問題和客人投訴,并向餐廳經理匯報。 7.配合餐廳經理對下屬員工進行業務培訓,不斷提高員工的專業知識和服務技巧。 …… 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經驗。
約 5 個崗位
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南寧酒店前廳經理招聘工資

¥ 4158
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 31.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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