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南寧老客戶回訪招聘 logo

南寧老客戶回訪招聘

桂聘提供2025年7月南寧老客戶回訪最新招聘,青秀區8條西鄉塘區8條,平均工資約為4385元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多老客戶回訪移動電話客服兼職電話客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
姜鳳美
電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現有客戶溝通,以推廣產品、服務或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內容:
一、核心職責
二、1. 客戶開發與挖掘
- 通過電話、名單庫、等渠道主動聯系潛在客戶。
- 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進轉化。
2. 產品/服務推廣
- 清晰介紹公司產品、服務的特點、優勢及價格政策。
- 根據客戶需求推薦合適的解決方案,引導購買意向。
3.銷售目標達成
- 完成公司制定的月度/季度銷售指標(如成交額、訂單量、客戶數等)。
- 通過話術優化和談判技巧提高轉化率。
4. 客戶關系維護
- 定期回訪老客戶,挖掘復購或交叉銷售機會。
- 處理客戶異議(如價格敏感、需求不符等),提升滿意度。
5. 數據記錄與分析**
- 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態。
- 分析銷售數據,總結成功或失敗原因,優化策略。
二、輔助職責
1. 市場反饋傳遞
- 收集客戶對產品、價格、服務的意見,反饋給市場或產品部門。
2. **協作支持**
- 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務。
- 協助售后團隊處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。
3. 合規執行
- 遵守電話銷售規范(如避免騷擾、保護客戶隱私)。
三、關鍵技能要求
1.溝通能力:語言清晰,能快速建立信任感。
2.抗壓能力:應對客戶拒絕,保持積極心態。
3.談判技巧:靈活應對價格談判或異議處理。
4.產品知識:熟悉所銷售產品的核心賣點。
四、常見考核指標
- 每日/每周通話量、有效溝通時長
- 意向客戶轉化率、成交率
- 平均訂單金額(客單價)
- 客戶滿意度或復購率
五、快速晉升通道:
店員——店長——區域經理——城市營運經理
公司有完善的職業發展規劃與完整的培訓體系。
六、薪資待遇:
綜合收入4000-10000元以上,上不封頂
五.上班時間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節假日放假

口腔咨詢師

5000-8000元
南寧-西鄉塘區-億鼎安吉商業廣場 1人 門診部 瀏覽:36
2025-07-04
吳德王
[太陽]渠道銷售精英(15名)
[太陽]薪資待遇:無責底薪+5-8%提成+帶客獎+績效=綜合薪資4500以上
[太陽]上班時間:朝九晚六、六休一
[太陽]工作內容:以商超展點、社區展點、社區滲透、電銷、網銷等方式宣傳開發客戶,為客戶預約治療。維護老客戶,節日祝福、禮品回訪等方式。
[太陽]崗位要求:18-50歲,有外拓、銷售經驗優先(行業不限)有一定的服務意識,口齒清晰。
上班地點:安吉、高新、秀廂一帶。
2025-07-04
林杰
工作職責:
1、負責客服團隊日常工作,合理協調一線客服工作班次,做好內部團隊激勵工作;
3、帶領團隊負責在線服務,及時收集客戶的信息及建議并及時反饋;
4、協助客服中心的客戶投訴處理,快速應對客戶各渠道的投訴解決;
5、定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作;
6、協助客服經理制定協調和定期優化相關的業務流程,確保團隊按最新業務流程輸出;
7、需要及時發現和解決流程中的問題,確保業務能夠順暢進行;
8、協助經理做數據分析和報告,對客戶服務數據進行分析,從中發現問題并制定相應的措施和計劃;
9、需要與合作伙伴進行溝通和協作,協調各方面的工作和資源,確保項目能夠順利完成;
10、維護與老客戶的良好關系,定期回訪/拜訪,確保項目的后期跟進,包括對合同、報價、售后等管理工作。
任職資格:
1、國內大型電商客服企業工作經歷,熟悉客服、運營工作流程及考評指標;熟悉客服運營(在線+呼叫)方面的專業知識(KPI、排班、培訓、質檢等) ;
2、大專以及以上學歷,有優秀的客戶服務一線工作經歷 ,三年以上客服運營管理經驗,管理人數在50人以上;
3、良好的領導能力,指導能力及監管管理能力,優秀的客戶處理技巧和經驗;
4、良好的數據分析能力;
5、良好的業務規范文字化能力,輸出各種場景下的SOP及培訓、落地、監督、考核方案;
6、良好的溝通表達能力,有創新思維,責任感強、扛得住壓力,能快速學習電商新業務模塊并靈活的應用;
7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺客服及運營工作經驗優先,有東南亞語言能力優先。
2025-07-04
游江存
工作內容: 1、有老客戶資源池,新功能上線僅需要電話回訪老客戶是否續約產品 2、日電話量100-200 崗位要求: 1、普通話標準、口齒伶俐,有責任心 薪資:底薪3000
2025-07-03
韋曼霞
1、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標;  2、為每一位顧客提供高品質服務;  3、定期回訪老客戶,促進成交  4、做好顧客的售前、售中和售后服務;  5、隨時維護店內形象,確保店內形象良好

店員(忻城)

3000-4000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:3
2025-07-03
韋曼霞
1、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標;  2、為每一位顧客提供高品質服務;  3、定期回訪老客戶,促進成交  4、做好顧客的售前、售中和售后服務;  5、隨時維護店內形象,確保店內形象良好

店員

3000-4000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:51
2025-07-03
韋曼霞
1、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標;  2、為每一位顧客提供高品質服務;  3、定期回訪老客戶,促進成交  4、做好顧客的售前、售中和售后服務;  5、隨時維護店內形象,確保店內形象良好
2025-07-03
112023382@qq.com
崗位職責: 1、負責售樓部來電、來訪、事業單位團購客戶參觀等人員相關接待工作; 2、積極參與市場調研收集市場項目數據分析; 3、負責客戶的追蹤回訪、維系老客戶等工作; 4、負責成交客戶合同簽訂以及售后咨詢工作
2025-06-30
趙總監
3.做好客戶的定期回訪和聯系,跟蹤治療計劃的完成,對顧客的滿意度負責,對顧客的再消費負責。 4.做好顧客的管理,分類管理,會員管理,跟蹤管理。不斷擴展業務,開發新的客戶,維持老客戶
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場 1人 門診部 瀏覽:3
2025-06-30
諸葛天雁
2、協助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等,通過活動進行顧客拓展與維護; 3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績; 4、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力 …… ,回訪、擴客,對顧客進行管理,就診前及就診后的維護、跟進; 5、通過公司提供的資源,不斷學習新知識,提升自身的專業能力與職業素質。
2025-06-30
楊丹
崗位職責: 1、積極完成公司下達的指標(增值+續費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收;
2025-06-30
楊丹
崗位職責: 1、積極完成公司下達的指標(增值+續費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收;
南寧-江南區-萬泰隆家居建材市場 1人 瀏覽:43
2025-06-30
陸榮南
2、通過電話和微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績, 3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力。 4、定期與合作客戶或渠道商進行溝通,建立良好的長期合作關系。 …… 5主動邀約客戶、回訪客戶、提高客戶滿意度。
2025-06-30
吳先生
工作內容: 1.在客服部經理的領導下,協助制定具體工作計劃和優化客戶服務流程; 2.積極收集客戶信息滿意度調查,每周形成客情報告并提供有效的改進措施提交上級領導; 3.接到投訴即時處理,回訪,使得客戶投訴高效和圓滿的解決 …… ; 4.維系老客戶客情; 5.對客戶不定期的回訪,了解客戶需求、市場咨詢、提高滿意度; 任職要求; 1.中專及以上學歷,專業不限,有客服相關經驗優先; 2.能夠熟悉電腦各類辦公軟件; 3.

高薪美容專家

30000-50000元
南寧-青秀區 1人 醫院 投遞:1人 瀏覽:35
2025-06-30
馬女士
1、了解顧客的美容需求,并針對性的提出方案; 2、為顧客介紹他美容治療知識,方法,療效,解答顧客的疑問; 3、向顧客介紹單位內的有關的專家,并帶領顧客會面專家; 4、保持與顧客聯系,定期做好回訪工作 …… 5、負責不斷開發新的客戶、維持老客戶 加分項 有以下行業經驗:美容/美發
約 24 個崗位

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南寧電話客服招聘工資

¥ 4385
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    2.6%
南寧電話客服招聘需要什么學歷?不限學歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.6%,中專占2.3%,大專占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧電話客服招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。
企業服務
費用標準
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