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南寧酒店副店長招聘 logo

南寧酒店副店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧酒店副店長最新招聘,青秀區2條,平均工資約為6057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店副店長酒店副店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳主管/經理

3000-4000元
南寧-青秀區-廣西發展大廈 1人 酒店 瀏覽:17
2025-07-03
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經理的工作經驗。
工作地點:南寧市區內(接受南寧市區內調配)
職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長

客房主管/經理

3000-4000元
南寧-青秀區-廣西發展大廈 1人 酒店 瀏覽:15
2025-07-03
工作簡介及其它要求:
1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗,
2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
3、負責客房管理工作,督促標準化管理。
職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長
工作地點:廣西南寧市內各酒店
約 2 個崗位
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南寧酒店經理招聘工資

¥ 6057
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 3.7%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業生
    0.5%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.5%。

南寧 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
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