
南寧呼叫中心招聘
桂聘提供2025年7月南寧呼叫中心最新招聘,江南區2條良慶區2條,平均工資約為4385元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多呼叫中心無銷售電話客服電話客服無銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服專員
2000-4000元2025-07-05李勇強工作內容(不帶銷售)
1、熟練掌握電話客服的業務知識及工作流程;
2.嚴格按照主管安排進行日常聯系回訪工作
3、按規定時間內完成有效溝通、記錄聯系中的反饋內
容,特殊情況及時上報。
4、懂文明講禮貌,吐字清晰,思維嚴謹,溝通中要注
意樹立公司的文化形象。
任職要求:
1.大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,打字熟練。
2.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應翻班制。
3.具有星級酒店、航空公司票臺、呼叫中心等相關工作經驗者優先。 -
客服運營主管(J10024)
8000-12000元2025-07-04林杰工作職責:
1、負責客服團隊日常工作,合理協調一線客服工作班次,做好內部團隊激勵工作;
3、帶領團隊負責在線服務,及時收集客戶的信息及建議并及時反饋;
4、協助客服中心的客戶投訴處理,快速應對客戶各渠道的投訴解決;
5、定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作;
6、協助客服經理制定協調和定期優化相關的業務流程,確保團隊按最新業務流程輸出;
7、需要及時發現和解決流程中的問題,確保業務能夠順暢進行;
8、協助經理做數據分析和報告,對客戶服務數據進行分析,從中發現問題并制定相應的措施和計劃;
9、需要與合作伙伴進行溝通和協作,協調各方面的工作和資源,確保項目能夠順利完成;
10、維護與老客戶的良好關系,定期回訪/拜訪,確保項目的后期跟進,包括對合同、報價、售后等管理工作。
任職資格:
1、國內大型電商客服企業工作經歷,熟悉客服、運營工作流程及考評指標;熟悉客服運營(在線+呼叫)方面的專業知識(KPI、排班、培訓、質檢等) ;
2、大專以及以上學歷,有優秀的客戶服務一線工作經歷 ,三年以上客服運營管理經驗,管理人數在50人以上;
3、良好的領導能力,指導能力及監管管理能力,優秀的客戶處理技巧和經驗;
4、良好的數據分析能力;
5、良好的業務規范文字化能力,輸出各種場景下的SOP及培訓、落地、監督、考核方案;
6、良好的溝通表達能力,有創新思維,責任感強、扛得住壓力,能快速學習電商新業務模塊并靈活的應用;
7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺客服及運營工作經驗優先,有東南亞語言能力優先。 -
銷售經理
8000-10000元2025-07-03徐洪衛【崗位職責】
1、管理運營團隊,統籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統、人員規劃等負責,保障團隊的高效運營;
2、監管公司整體業務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力;
3、組織開展話術和系統培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓;
4、管理核心業務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊;
5、完成公司下發的業績目標;
6、完成上級所交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷;
2、3年以上財稅項目管理經驗;
3、具備專業且豐富的知識,精通呼叫中心業務管理以及熟悉操作流程;
4、 較強的服務體系建設能力和創新能力;
5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。 -
培訓師
4000-6000元2025-07-02鄧女士人事經理崗位職責: 1.負責新員工培訓課程的講授與實施 2.確保培訓內容符合公司標準,提升員工技能 3.與團隊成員協作,確保培訓活動的順利進行 任職要求: 一年以上客服等大型呼叫中心新員工培訓經驗 -
培訓師
5000-6000元2025-07-02紀女士人事任職要求: 一年以上客服等大型呼叫中心新員工培訓經驗 1.具備良好的溝通能力和教學技巧 2.能夠靈活應對培訓過程中的各種情況 3.對新員工培訓工作有熱情,能夠提供高質量的教學服務 上班時間:
約 5 個崗位
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南寧電話客服招聘工資
¥
4385
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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27.7%3K
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32.6%4K
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15.9%5K
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12.5%6K-8K
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5.8%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.1%
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初中0.3%
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高中2.6%
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中專2.3%
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大專2.6%
南寧電話客服招聘需要什么學歷?不限學歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.6%,中專占2.3%,大專占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧電話客服招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。