
南寧江南區餐飲督導招聘
桂聘提供2025年7月南寧江南區餐飲督導最新招聘,平均工資約為4984元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲督導連鎖餐飲督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲督導
6000-7000元2025-07-04陳躬旺工作職責
1、指導轄區內所轄門店的營運管理;
2、轄區內所轄門店的原物料調配,設備的使用管理;
3、了解轄區各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案;
4、公司各項政策的落實執行過程及效果的監督與評估;
5、能夠根據門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業績;
6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務;
7、分析門店的銷售數據,包括銷售額、客單價、客流量等,找出銷售業績的優勢和不足,為門店提供針對性的銷售提升建議;
9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數據、顧客評價等信息。
二、任職要求:
教育背景:
大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業優先。
工作經驗:
1、具有 3 年以上餐飲行業管理經驗,有北京烤鴨門店管理或督導經驗者優先。
2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規范,具備良好的問題解決能力和決策能力。
專業技能:
1、具備較強的銷售和市場營銷能力,能夠制定有效的銷售策略和計劃。
2、熟悉食品安全和衛生管理法規,有相關培訓和認證者優先。
3、熟練掌握美團后臺數據管理和飛書表單使用技巧。
個人素質:
1、具備高度的責任心和敬業精神,能夠承受工作壓力。
2、具有良好的學習能力和創新精神,能夠不斷提升自己的專業水平和管理能力。
3、具備較強的執行力和組織能力,能夠有效地完成各項工作任務。 -
餐飲私域運營
2000-3000元2025-07-04陳躬旺【工作內容】
1.對餐飲行業用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力;
2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業微信等平臺或公司現有宣傳渠道,建立并維護餐飲品牌的私域社群;
3. 熟練使用微信社群管理工具,深入挖掘用戶需求,負責用戶分銷運營及會員體系的搭建與優化,制定并執行社群運營策略,包括社群裂變、轉化、活動策劃、激勵機制等,提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性;
4. 策劃并執行社群活動,推動用戶互動,營造活躍的社群氛圍,提升用戶參與感和品牌認同感;
5. 具備出色的數據分析能力,能夠通過數據發現問題并提出有效的解決方案;
6. 具備優秀的溝通技巧和高情商,能夠靈活應對用戶需求,負責處理用戶投訴及答疑服務;
7. 有從0到1的社群建設與運營經驗者優先,具備完整的社群運營成功案例(建群-裂變-促活-轉化),擁有豐富社群資源及優質人脈資源者優先;
8. 負責線上餐飲商城的產品信息優化,包括產品上下架、更新及促銷活動的發布;
9. 負責商城售后客服工作,包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等;
10. 定期進行商城銷售數據的統計與分析,為運營決策提供支持。
備注:面試時需提供過往社群運營案例的詳細介紹。
【任職要求】
1. 年齡20-28歲,大專及以上學歷;
2. 有社群運營或電商運營經驗,餐飲連鎖行業經驗者優先;
3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件,初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力,具備較強的數據分析能力和文字表達能力;
4. 熟悉本地生活類互聯網平臺,了解微信、美團點評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運營規則;
5. 性格開朗,e人優先!具備良好的溝通能力、應變能力和情緒管理能力,能夠適應快節奏的工作環境;
6. 本崗位接受應屆生,但需要很強學習、總結歸納的能力,并且愿意長期扎根互聯網運營相關崗位。 -
興寧區高峰店儲備干部
3000-5000元2025-07-04陳主管工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。
要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升) -
餐飲主管
4000-5000元2025-07-04黃女士職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經驗優先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強的溝通能力 薪資: 3200-4500 據經驗面談 月休4天 節假日有假期 福利: 1 -
餐飲部副經理
4000-5000元2025-07-04黃女士1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等 職位招聘1人 -
財務總監
15000-20000元2025-07-04曾錦華人事經理資金與預算管理體系、財務監督與分析體系、內部控制體系等,并對有效性進行監控; 2.負責財務管理制度的總體設計和質量控制,包括統一會計制度、財務制度等; 3.負責外部財務報告的質量控制及內部分析報告的體系的督導和質量控制 …… ; 4.財務信息化建設,督導不斷完善,持續發揮其功能作用和提高使用價值; 5.負責公司總體納稅籌劃的監督監控,持續降低稅收成本,享受稅收優惠政策,減少涉稅風險; 6.負責督導與銀行、稅務等外部單位和部門關系維護和協調工作 …… ,解決重大往來事項; 7.負責本部門與其他部門工作關系的協調管理工作; 8.負責財務隊伍的梯隊建設和素質培養,不斷提高專業技能和管理水平; 9.負責會計檔案的整理歸檔、借閱和調用等管理工作的督導, …… 任職要求: 1.統招本科以上學歷,財會相關專業; 2.10年以上財務工作經驗,集團或連鎖餐飲管理工作經驗者優先; 3.必備專業知識:財務、稅務、金融、法律等相關專業知識; 4.必備技能技巧:熟練使用財務軟件和 -
連鎖餐飲督導
5000-9000元2025-07-04林女士1. 有麥當勞或肯德基擔任過店總以上工作經驗 2. 喜歡吃螺螄粉 3. 對營運系統有優化能力 4. 專業技能崗位應屆生勿擾、無經驗勿擾 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2025-07-03人事部一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
小湯總餐飲督導
5000-8000元2025-06-30尚勇3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業的勿擾。 4、最好會開車。 -
石柱嶺小時工
3000-4000元2025-06-30雷先生工作內容:小型電風散熱器 待遇福利:14元/小時,每月12號發工資,需準備(工商銀行卡復印件一張) 上班時間:白班8:00~20:00 夜班:20:00~8:00 招聘年齡:18~44周歲,男女不限! 提供住宿每月(120元) 6~8人間,房間大,干凈整潔 宿舍有wifi,獨立衛生間,洗澡間,空調,熱水器 不包吃,廠區周圍有很多餐飲店 綜合到手工資3800-4800元/人 面試時間:9:30~11:40,1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復印件4張、本人工商銀行卡復印件一份
約 14 個崗位
南寧江南區餐飲督導招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西愛民餐飲管理有限公司 的 連鎖餐飲督導 職位2025-07-06
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莫小姐投遞了 廣西頂米科技有限公司 的 石柱嶺小時工 職位2025-07-04
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羅先生投遞了 廣西頂米科技有限公司 的 石柱嶺小時工 職位2025-07-01
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文先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 財務總監 職位2025-06-22
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葛先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 財務總監 職位2025-06-05
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南寧江南區餐飲督導招聘工資
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4984
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.6%3K
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33.3%4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧江南區餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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