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職位描述

【工作內容】
1.對餐飲行業用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力;
2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業微信等平臺或公司現有宣傳渠道,建立并維護餐飲品牌的私域社群;
3. 熟練使用微信社群管理工具,深入挖掘用戶需求,負責用戶分銷運營及會員體系的搭建與優化,制定并執行社群運營策略,包括社群裂變、轉化、活動策劃、激勵機制等,提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性;
4. 策劃并執行社群活動,推動用戶互動,營造活躍的社群氛圍,提升用戶參與感和品牌認同感;
5. 具備出色的數據分析能力,能夠通過數據發現問題并提出有效的解決方案;
6. 具備優秀的溝通技巧和高情商,能夠靈活應對用戶需求,負責處理用戶投訴及答疑服務;
7. 有從0到1的社群建設與運營經驗者優先,具備完整的社群運營成功案例(建群-裂變-促活-轉化),擁有豐富社群資源及優質人脈資源者優先;
8. 負責線上餐飲商城的產品信息優化,包括產品上下架、更新及促銷活動的發布;
9. 負責商城售后客服工作,包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等;
10. 定期進行商城銷售數據的統計與分析,為運營決策提供支持。
備注:面試時需提供過往社群運營案例的詳細介紹。
【任職要求】
1. 年齡20-28歲,大專及以上學歷;
2. 有社群運營或電商運營經驗,餐飲連鎖行業經驗者優先;
3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件,初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力,具備較強的數據分析能力和文字表達能力;
4. 熟悉本地生活類互聯網平臺,了解微信、美團點評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運營規則;
5. 性格開朗,e人優先!具備良好的溝通能力、應變能力和情緒管理能力,能夠適應快節奏的工作環境;
6. 本崗位接受應屆生,但需要很強學習、總結歸納的能力,并且愿意長期扎根互聯網運營相關崗位。

公司簡介

岳江南北京烤鴨于 2020 年創立于南寧,其前身為“京兆劉福記北京烤鴨”,由于市場競爭者的效仿,也為了區別于市場上諸多凌亂的烤鴨品牌,創始人成立了廣西岳江南餐飲管理有限責任公司,并傾力打造全新的岳江南北京烤鴨品牌。
岳江南北京烤鴨,是更多人選擇的外帶烤鴨,目前在南寧青秀、江南、良慶、興寧、西鄉塘均有門店,并且在持續拓店中。 在食材、出品及口味上,我們堅守傳承但不放棄創新,堅定標準化但保持個性特色。為保障每位食客都可以吃到地道的北京口味,所有烤鴨均采用古法燜爐炭烤工藝,以多爐少制的方式,做到現烤現片。
所謂民以食為天,我們希望能夠通過一只烤鴨,拉近食客與北京的距離,讓更多人從美食上感受傳統的北京口味,因此岳江南北京烤鴨除了堅守品質標準線之外,將會持續開發新門店,讓北京烤鴨走遍每個角落。

上班地點

工作地址: 南寧 江南區 亭洪路 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲督導
6000-7000元
南寧-江南區
工作職責 1、指導轄區內所轄門店的營運管理; 2、轄區內所轄門店的原物料調配,設備的使用管理; 3、了解轄區各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案; 4、公司各項政策的落實執行過程及效果的監督與評估; 5、能夠根據門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業績; 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務; 7、分析門店的銷售數據,包括銷售額、客單價、客流量等,找出銷售業績的優勢和不足,為門店提供針對性的銷售提升建議; 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數據、顧客評價等信息。 二、任職要求: 教育背景: 大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業優先。 工作經驗: 1、具有 3 年以上餐飲行業管理經驗,有北京烤鴨門店管理或督導經驗者優先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規范,具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業技能: 1、具備較強的銷售和市場營銷能力,能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛生管理法規,有相關培訓和認證者優先。 3、熟練掌握美團后臺數據管理和飛書表單使用技巧。 個人素質: 1、具備高度的責任心和敬業精神,能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學習能力和創新精神,能夠不斷提升自己的專業水平和管理能力。 3、具備較強的執行力和組織能力,能夠有效地完成各項工作任務。
2025-07-04
陳躬旺
餐飲營運督導
10000-12000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作,對管轄區域內營運結果負責; 2.對所轄區域門店實行全面管理,完成區域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; 4.負責執行并追蹤門店營運系統執行,評估執行的結果; 5.負責及時發現、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責合理處理各類突發事件及維護對外公共關系。 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業優先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業管理流程及營運系統; 3.有知名連鎖餐飲行業和背景者優先; 4.具備較強沖勁和目標感,具備快速開拓與團隊組建的
2025-07-04
曾錦華
人事經理
餐飲廚師長
6000-7000元
南寧-西鄉塘區
服務員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+
2025-07-04
盧明
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協調工作,幫助加盟商提升業績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經驗優先: 2.具備良好的溝通技巧,優秀的執行力和組織協調能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2025-07-04
石艷珠
南寧-青秀區-萬象城
【崗位職責】 1、業務基礎管理:負責美團外賣商家端推廣業務,開發商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標; 2、業務過程管控:通過有效的方法運營負責商家,提升商家交易額、單量等數據指標, 維護健康穩定數據合作關系; 3、協助城市經理業務策略制定,貫徹執行公司的市場策略及流程;根據市場任務和上 級安排執行市場計劃,并跟蹤實施; 5、協同配送部門進行運力保障,積極配合。 6、高效配合上級領導安排的工作,達成團隊目標。 【崗位要求】 1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學歷(優秀大學畢業優先錄取) 2、具有較強的溝通能力,執行力,抗壓能力以及學習能力。 3、具有良好的職業操守,有團隊協作精神,對工作認真負責,善于挑戰,誠實正直。 工作時間:9:00-18:00
2025-07-04
譚堅
南寧-青秀區-創投中心
一、薪資福利 1、8000-10000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 ? 二、工作時間 上班時間:10:00—18:30; 休息:單休,每月4—5天,自由選休+ 法定節假日。 三、任職要求 1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內設計、工程管理類專業優先; 2、3年及以上施工管理經驗(餐飲業優先); 3、對建筑裝飾施工環節和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關專業知識; 4、具有較強的溝通、組織協調能力,能合理、有效的協調好各項相關工作,工作嚴謹、認真細致、抗壓能力強。 四、崗位職責 1、根據新店任務,熟悉施工圖,做好工程計劃,負責整個項目的裝修。 2、對接空間設計師,對接項目裝修隊,了解方案設計目的,督促并保證方案落地。 3、協調工程方與公司的關系,并進行項目進度匯報。 4、合理控制施工工期,對現場人員進行合理施工調度。 5、負責監管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛生等問題。 6、負責項目現場技術規范整理。 7、進行公司工地驗收工作,保證各項施工符合標準。
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區-創投中心
一、【薪資福利】 1、6000-8000(底薪+績效獎金),根據個人能力定薪,具體***; 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。 二、【工作時間】 10:00—18:30(含吃飯時間) 三、【崗位要求】 1、藝術類院校全日制大專以上,平面設計、廣告相關專業; 2、至少有5年以上平面設計或廣告策劃經驗,有餐飲美食類從業經驗或相關作品優先考慮。 四、【崗位職責】 1、根據品牌設計理念及策劃不同主題的相關視覺文件; 2、 根據公司的活動,設計品牌風格的視覺素材; (不局限于海報、新媒體素材排版以及視頻效果等等) 3、 獨立完成品牌相關物料產出,平面、包裝,對接印刷供應商,把控視覺落地效果。 4、如有文字功底和視頻剪輯者加分。 投遞時請附上作品集。
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區-創投中心
#注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優先。 你需要做的: 一、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 二、培訓講師團隊的管理: ① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發現問題及時跟進解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區-創投中心
崗位職責 1、負責門店樓面員工的技能培訓,包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓計劃,開發適用于門店的培訓課件及考核方案; 3、跟蹤培訓效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議; 4、搭建門店標準化培訓體系,優化現有培訓流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。 任職要求 經驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經驗,需有店長以上管理崗位經歷; 2、熟悉麥肯系統(McDonald\'s/KFC運營體系)者優先; 能力: 1、擅長課程開發與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓轉化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓經理/區域運營管理方向發展)
2025-07-04
人事部
餐飲主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
工作內容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。 2.出席每周的業務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當天的服務工作。 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經驗優先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強的溝通能力 薪資: 3200-4500 據經驗面談 月休4天 節假日有假期 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節假日福利、年終獎等 3、工作環境好、同事團結友愛 4、住宿小區公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘1人
2025-07-04
黃女士
廣西岳江南餐飲管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西岳江南餐飲管理有限責任公司
所在行業
成立時間 2023年11月2日
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

服務員

¥4000-6000元

南寧-江南區

連鎖餐飲儲備干部

¥4000-6000元

南寧-江南區

餐飲督導

¥6000-7000元

南寧-江南區
企業服務
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