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職位描述

崗位職責:
初中以上學歷,身體健康,能適應倒班,為人老實,服從管理
任職資格:
轉正后購買五險,包工作餐
工作時間:
上午08:00-12:00,下午:13:00-17:00

公司簡介

柳州丹順機械有限公司成立于2015年4月,注冊資金50萬元,位于柳州柳太路野狗嶺13號,公司是柳州五順汽車配件廠及柳州福臻車體實業有限公司產品應配套商,公司集汽車零部件開發設計、生產、制造、銷售為一體。公司于2015年10月通過了TS16949體系初步審核,取得了符合性證明,2016年9月份正式取得TS16949汽車行業的標準認證體系。公司目前人員已發展到180多人,其中管理人員30人,技術人員20人,我司擁有一支經驗豐富的技術管理團隊。

公司分為兩個生產基地,廠房占地面面積15000平米,公司目前裝配有國內先進水平的沖壓焊接生產線。主要生產設備:(1)沖壓生產線:400T至40T氣動沖壓機共40多臺。(2)大型油壓生產線兩條:800T有壓線一條(4臺)和1250T沖壓線(4臺),315T油壓機兩臺。(3)自動生產線:400T至自動TRF三次元生自動生產線,預計9月份可調試完成并投入生產,2017年年底-2018年初公司計劃投入資金導入一條機器人自動焊接生產線。

公司目前生產的主要產品為:(1)上汽通用五菱的CN200/CN200S/CN112/CN113/E100等車型地盤總成上的沖壓焊接件,(2)柳汽的S500/SX5/SX6等車型的地板總成上的沖壓焊接件,公司2016年的年銷售產值已達到5500萬元人民幣,公司力爭在2018年銷售產值達1億人民幣。

公司秉承國際化先進的制造、管理理念和完善的售后服務,為中國的主流整車制造企業提供高品質的沖壓零件和焊接件等產品,力爭將本公司打造為中國優秀的汽車車身沖壓零部件和汽車結構件供應商之一。企業管理體系建設穩步推進,為滿足項目建設和生產經營需求,公司建立并完善了覆蓋生產經營活動的企業管理體系,全面推進質量管理、環境管理、職業健康安全體系建設,確定了技術工藝管理、工程項目管理、采購供應管理、產品質量管理、生產物流管理、人力資源管理等十大基本管理制度框架,建立了關鍵過程流程體系,標準化管理體系已初具形態。

上班地點

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HR專員
4000-6000元
柳州-柳南區
工作內容:1.負責完成日常招工招聘工作、簡歷篩選、面試安排。2.負責處理員工關系,日常考勤,員工后勤保障。崗位要求:有良好的溝通交流能力和組織協調能力,有人力資源管理方面工作經驗者優先。
2025-07-15
彭肖豐
招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
2025-07-11
姚積華
HR
5000-6000元
柳州-魚峰區
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限,人力資源相關優先
2025-07-10
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區
崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。
2025-07-10
鄧翔
柳州-魚峰區
崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數據分析:統計和分析招聘數據,評估招聘效果,優化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規,進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業。 2、三年以上專職招聘經驗,具備營銷/研發類崗位招聘經驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
2025-07-10
鄧翔
招聘
2000-3000元
柳州-城中區-陽光100城市廣場
招聘人員,負責整理文件。
2025-07-10
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3000-5000元
柳州-城中區
崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節假日放假崗位職級專員/助理
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韋雪
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3000-7000元
柳州-魚峰區
負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
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6000-8000元
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工作職責一、招聘過程實施與監控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監控各單位招聘錄用環節的合規性,規避法律風險。 二、負責DHR系統維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發起協議工/合同工錄用流程; 3、發起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續; 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
2025-07-10
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柳州市廣華飲料廠
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負責滲濾液處理廠電氣設備維護及維修;操作中控系統;配合完成其他水泵、電機等機械設備的維修維護;完成其他臨時工作。
2025-07-07
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柳州丹順科技有限公司
所在行業 模具/汽車/汽車配件
成立時間 --
企業性質 私營企業
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