韩国少妇激三级做爰2023电影,最近2019年好看中文字幕视频,摸进她的内裤里疯狂揉她在线观看

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開展人員招聘；

2、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、核查各部門考勤，處理考勤異常情況；

3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)，聯(lián)系、組織外部培訓(xùn)，并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；

4、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，填報(bào)月度各項(xiàng)人事報(bào)表；

5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù)；

7、及時(shí)收集、整理員工職業(yè)資格證書等相關(guān)人事資質(zhì)材料，實(shí)時(shí)更新員工各項(xiàng)信息，負(fù)責(zé)員工檔案的管理；

8、負(fù)責(zé)申請(qǐng)柳州市人才新政、公租房等手續(xù)的辦理；

9、負(fù)責(zé)公司外來文件的整理、轉(zhuǎn)呈、發(fā)放和歸檔；

10、協(xié)助上級(jí)完善和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和寫作能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

6、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)。

上班時(shí)間：08：30-17：30，月休4-6天。

公司簡(jiǎn)介

柳州易舟汽車空調(diào)有限公司注冊(cè)資本1億元人民幣，創(chuàng)建于1996年，取“意氣風(fēng)發(fā) ? 同舟共濟(jì)”之意。二十多年來，公司一直專注于車用空調(diào)系統(tǒng)、渦旋式壓縮機(jī)、制冷機(jī)組的研發(fā)、產(chǎn)銷和服務(wù)。在汽車城柳州陽(yáng)和工業(yè)區(qū)建成了自己的園林工廠，占地20000㎡，擁有24000㎡的生產(chǎn)車間、5000㎡的研發(fā)辦公樓、1000㎡的綜合試驗(yàn)中心，擁有技術(shù)先進(jìn)、較大規(guī)模的專業(yè)制造裝備和檢測(cè)試驗(yàn)裝備，聚集了一批專業(yè)技術(shù)人才。
        易舟成立之初就重視人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，先后選派多名高管和關(guān)鍵崗位人才外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，近幾年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)千萬(wàn)元。近年來，易舟更是不斷向德國(guó)和日本等著名企業(yè)學(xué)習(xí)精細(xì)化管理，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不斷優(yōu)化，強(qiáng)力推行智能化管理、自動(dòng)化管理、6S管理等生產(chǎn)管理方式，不斷改善工作環(huán)境，增強(qiáng)綜合管理水平，不斷營(yíng)造良好的工作氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化核心價(jià)值體系，不斷打造人才梯隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)綜合實(shí)力。易舟系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，已認(rèn)證IATF16949質(zhì)量管理體系，具備“CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”資質(zhì)。
        2014年獲廣西發(fā)改委批復(fù)為“廣西汽車空調(diào)壓縮機(jī)工程研究中心”，獲柳州市科技局批復(fù)為“柳州市電動(dòng)汽車空調(diào)工程技術(shù)研究中心”。
        2017年獲評(píng)“廣西名牌產(chǎn)品”、“2017年度技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“2017年度科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“強(qiáng)優(yōu)企業(yè)上臺(tái)階獎(jiǎng)”。
        2018年獲評(píng)“廣西優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)”、“廣西瞪羚企業(yè)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
        2019年獲評(píng)“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“廣西高新技術(shù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)” 、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳、自治區(qū)發(fā)改委、自治區(qū)財(cái)政廳等六個(gè)部門聯(lián)合認(rèn)定為“廣西企業(yè)技術(shù)中心”，順利通過“知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系”認(rèn)證。
       2020年獲認(rèn)定“自治區(qū)專精特新企業(yè)”、“柳州知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作站”。
       2021年獲認(rèn)定“國(guó)家專精特新小巨人”。
       2022年獲評(píng)“廣西技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。
       公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、極具前景的晉升空間，熱誠(chéng)期待您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)泰路東三號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時(shí)間：8：30-17：30，月休6天。

2025-07-15

樓永健; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

2025-07-15

茉莉; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2025-07-12

黃培成; 人事經(jīng)理
7000-9000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1招聘 2培訓(xùn) 3績(jī)效 4儲(chǔ)備人才等等

2025-07-11

姚積華; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-07-10

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2025-07-10

周先生; 人事專員
2000-3000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市柳北區(qū)希鉑酒店

酒店/旅游

招聘牛人行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 接受小白教育背景: 不限

2025-07-10

韋錫寬; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

2025-07-10

粟女士

人事; 人力資源高級(jí)專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地： 1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)； 3）危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。

2025-07-10

人力資源部; 行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

2025-07-10