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職位描述

崗位要求:
1.人力資源等相關專業,具備人力資源管理證書優先考慮;
2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規知識;
3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力;
崗位職責:
1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監督;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。

公司簡介

柳州市優速貨運代理有限公司成立于2014年1月15日,注冊資本201.8萬元。我司以柳州市為總部基地,以廣西區內、西南為發展重心,是一家集國內貨運代理、道路貨物運輸、貨物專項運輸(含冷藏保鮮)、物流信息咨詢、裝卸服務、倉儲服務(不含危險化學品)、供應鏈管理服務、場地租賃、物業管理服務、貨運站和落地配等業務為一體的綜合性第三方物流服務公司。我司始終奉行“誠信、高效、共創”的服務理念,以“為客戶創造價值,實現最大共贏”為服務終旨,以標準化、個性化的物流解決方案,為廣大客戶提供倉儲、流通、運輸、配送等綜合物流服務,物流服務保障體系深得廣大客戶的廣泛認可和信賴。我司現有員工100多名,下設業務部、運輸部、信息管理部、倉儲部、配送部、綜合管理部、財務部,其中本科、專科學歷以上員工超過30%,技術人員占50%,擁有朝氣蓬勃、勇于創新的管理團隊和員工隊伍。公司旗下的洛維物流園園區占地面積43畝,園區內設倉庫近2萬平方米,成為公司在現代化物流倉儲配送一體化的綜合實踐基地。公司自有配送中心占地面積12000多平方米,設有配送中心主倉庫、退貨倉庫、停車場及辦公樓等建筑。主倉庫設置大面積的敞開式作業區域,可同時處理1萬噸以上的貨物,倉庫地面均作防塵硬化處理。我司目前自營車隊大小車輛近百輛,車種齊全,其中4.2米廂車18輛,依維柯14輛,面包車8輛,7.6米廂車12輛 ,9.6米廂車8輛,12.5米掛車2輛,17.5米掛車2輛,冷藏車5輛,其它車型20多輛,可以調派自由車輛100多部,滿足80%以上的市場業務需求,可以滿足電商企業廣西區內三方運輸100%的需求。自成立以來,公司先后成為唯品會、蘇寧、國美、京東等大電商的三方合作商,負責這些電商初期在桂柳地區的傳站運輸及終端配送項目,在配送時效和服務質量上深得好評。目前公司年運輸車次3萬余車,運輸量50多萬噸,在普貨運輸及倉儲配送等業務方面具有豐富的運營經驗。未來,我司將在總經理雷王寶先生的帶領下,業務范圍不斷壯大,團隊管理更加完善!

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工作地址: 柳州 查看上班路線

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柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業的發展戰略規劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-07-12
黃培成
人事經理
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柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-07-11
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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崗位職責: 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規; 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
2025-07-10
周先生
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2000-3000元
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招聘牛人 行業經驗: 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
韋錫寬
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廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳江區
一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
2025-07-10
人力資源部
柳州-柳南區
崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2025-07-10
文武
柳州-柳南區
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-07-10
粟女士
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人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-07-10
楊小姐
柳州市優速貨運代理有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市優速貨運代理有限公司
所在行業 貨運
成立時間 11年(2014年1月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

該公司其他職位

冷鏈運輸經理

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