久久亚洲国产成人精品性色,亚洲国产成人精品无码区在线观看 ,女人高潮喷水免费看一区 ,60岁老年熟妇在线无码

柳州柳江區員工關系招聘 logo

柳州柳江區員工關系招聘

桂聘提供2025年7月柳州柳江區員工關系最新招聘,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
人力資源部
一、工作職責
1、勞動關系制度設計與政策落地:
1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化;
2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。
2、勞動關系管理與風險防控
1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險;
2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽;
3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設
1)員工關懷
2)敬業度調研
4、數據分析與效能提升:
-數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。
5、團隊管理與跨部門協作
1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力;
2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。
6、質量管理職責:
1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;
2)遵守質量相關法律法規;
3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。
7、職業健康安全/環境:
1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》)
2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常
8、完成領導交辦的臨時工作任務。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業
2、4年以上人力資源管理工作經驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:89
2025-07-10
吳女士
人事主管
崗位職責:
1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執行;
2、根據公司人力資源發展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作;
3、統籌、協調各部門間的工作,推進企業文化執行落地;
4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調;
5、完成行政接待、辦公室管理等工作;
6、認真執行領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業;
2、大專以上學歷;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗;
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗;
標簽:
人員招聘、制度體系建設優化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利

人資經理

5000-7000元
2025-07-08
茉莉
崗位要求:
1.人力資源等相關專業,具備人力資源管理證書優先考慮;
2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規知識;
3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力;
崗位職責:
1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監督;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
約 3 個崗位

柳州柳江區員工關系招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 保山市| 江津市| 清涧县| 惠东县| 北宁市| 双峰县| 桐梓县| 屏南县| 阿荣旗| 武鸣县| 徐州市| 砚山县| 吴桥县| 广河县| 会昌县| 安仁县| 开化县| 修武县| 金塔县| 奎屯市| 余江县| 永丰县| 徐州市| 奈曼旗| 新闻| 蓬溪县| 贵定县| 泸州市| 万源市| 公主岭市| 西乌珠穆沁旗| 原平市| 衡东县| 陵川县| 进贤县| 尉氏县| 兰溪市| 新蔡县| 获嘉县| 闸北区| 镶黄旗|