橫州執行招聘
桂聘提供2025年7月橫州執行最新招聘，平均工資約為4902元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多執行執行項目執行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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誠聘HRBP
12000-15000元
2025-07-10
徐進宇一、崗位職責
1、深入了解業務和團隊運作狀況，協助進行組織診斷，為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施;
2、主導業務團隊搭建，并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案，協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作;
3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行，并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率;
4、有效管理員工關系，提升員工敬業度；規避用工風險，推動解決復雜員工關系問題，保障勞動關系風險最小化；
5、傳承公司文化，建設員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。
二、崗位要求
1、專科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業;
2、5年以上人力資源經驗，不低于2年HRBP工作經驗，熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊，
3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策，并能實際操作運行；
4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度，具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）；
3、公司自建產業園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全 -
高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元
2025-07-10
徐進宇崗位職責:
1.統籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。
2.擬定和執行人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。
3.設計和優化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。
4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。
5.與公司各部門溝通協作，為組織發展提供人力資源解決方案。
任職要求：
1.專科及以上學歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱
2.具備出色的組織規劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。
3.優秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。
4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。
5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。
6.具備良好的組織協調能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。
【薪酬福利】
1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）；
3、公司自建產業園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全 -
質量管理/測試
8000-12000元
2025-07-04
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關專業；
2.3年以上鋰電池相關行業質量管理或體系管理相關工作經驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責：
1.執行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發生，達到公司的品質目標。
3.領導組織質量體系的認證工作。
4.定期制定內部評審及管理審查計劃，協調和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質會議，協調各部門處理品質異常問題。
6.制定質量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質量進行最終判定，及時處理生產過程中的品質異常問題，協組織各部門處理質量投訴問題。
9.負責公司內部計量器具的管理，組織協調器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質量管理培訓。 -
生產安全員
8000-12000元
2025-07-04
一、工作職責 1.負責建立公司安全、環保和職業衛生防護措施并落實執行； 2.負責組織日常的安全培訓，定期組織現場巡檢，排查安全隱患； 3.負責現場消防應急設施管理，定期組織應急演練； 4.負責安全事故的調查處理上報和持續整改跟進
約 4 個崗位
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南寧活動策劃執行招聘工資
￥
4902
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 60K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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17%3K
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33.1%4K
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19.6%5K
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15.8%6K-8K
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6.1%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執行招聘需要什么學歷？不限學歷占99.7%，大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執行招聘需要什么經驗？不限經驗占99.4%，1-3年占0.6%。
相關企業
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建筑新材料的研發，技術推廣服務；鋁合金模板和鋁合金爬架的設計；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產；新材料、新設備、節能及環保產品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節能環保產品、通用機械設備、建筑材料、機電設備、五金機電產品的銷售；建筑工程機械與設備租賃；建筑器材的租賃；機電設備租賃與售后服務；機電設備的維修及保養服務；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務；許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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一般項目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬廢料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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零售裝飾材料。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；燈具銷售；家具銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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室內裝飾材料、家具、五金零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銷售：室內裝飾材料、五金、門窗、彩鋼瓦。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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零售：室內裝飾材料、五金、家用電器、衛浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
