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職位描述

1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施

公司簡介

桂林華鼎房地產開發有限公司成立于1998年8月,是一家集房地產開發、經營、銷售、旅游開發、酒店、餐飲服務等業務為一體的專業房地產開發公司,下轄桂林市日晨房地產營銷策劃有限責任公司、桂林市鑫源物業管理公司、桂林市嘉緣旅游開發有限公司、桂林市森淼園林綠化公司等多家子公司。是廣西房地產業協會會員單位,現有員工100余人,公司自成立以來,一直以“專業、誠信、務實、創新”為經營理念,建立了一支高素質、高效率的專業化房地產精英團隊,公司領導審時度勢,把握潮流,齊心協力、勇于開拓,近年來連續開發了華鼎·豐澤園、帝景華庭·水云居、華鼎幸福里、華鼎雍王府等樓盤,樹立起華鼎房產的品牌特點和品牌形象,獲得了良好的社會評價,被評為“1996~2005年廣西房地產十年優秀品牌樓盤”、“桂林市消費者協會誠信單位”等殊榮,其中華鼎·豐澤園小區,被評為“全區城市物業管理優秀住宅小區”,該樓盤以后續的物管,獲得了業主的充分肯定。公司自成立以來,繼成功開發東環苑商住樓,施家園商住樓等項目以后,2002年開始走上規模開發的平臺,又成功開發了豐澤園小區,該項目占地40畝,建筑面積70000平方米,是集生活、休閑、娛樂為一體的多元化生活小區,該小區各項工程質量合格率達100%,自2004年元月向業主全部交付使用以來,又以后續優良的物業服務,獲得了小區業主的充分肯定,并在2005年8月獲得“廣西壯族自治區物業管理優秀住宅小區”稱號。同時,公司又連續開發了位于疊彩區的帝景華庭項目,在公司董事長的帶領下,全體員工的不懈努力,使得位于市新建路7號的帝景華庭項目于2004年11月破土興建,該項目建筑面積12萬余平方米,分帝景華庭·水云居和帝景華庭·棕櫚灘二期開發,其中水云居建筑面積6萬余平方米,共14棟樓宇一次性全面開工,2006年年底全部交付使用。其中電梯景觀樓組團,以獨具匠心的園林設計,營造出亭臺樓閣,疊石飛瀑的園林環境,在小環境做出了大文章,令前來購房的客戶留漣忘返。人性化的建筑小品,更營造出中國傳統居住休閑文化的氛圍,使小區已成為業主心中的印象御花園。帝景華庭一期小區中還設有游泳池、網球場、高爾夫推桿練習場、乒乓球室、健身場,地下停車場、幼兒園等完善的配套設施,一經面世,即成為桂林市城北的精品樓盤。繼帝景華庭·水云居成功開發的基礎上,公司繼續拓展帝景華庭二期——華鼎·棕櫚灘項目開發,該項目地處中山北路西側,交通便利、商業繁華。總建筑面積約6萬平方米,由4棟16層高層電梯樓及2棟多層群樓組成,項目以“回家·就是度假的開始,生活就在棕櫚灘”為生活理念,定位為亞熱帶園林風格,適應現代人工作、生活的時尚感受,倡導休閑生活文化,并設有熱帶風情步行街,大型陽光泳池、會所。小區人車分流、智能化管理,地下停車位充足,綠化率達40%,鬧中取靜。2016年,是華鼎公司高速發展的一年,在這里,公司誠邀更多優秀人才加盟,共同努力,使公司力量更加壯大,同時,公司也會為有識人才提供優越的發展平臺,使各位人才在工作中不斷提升,開發潛力并取得良好回報.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市臨桂區機場路雍王府小區1棟(近熊虎山莊,龍脊梯田高速) 查看上班路線

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桂林-秀峰區-南方大廈
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1.培訓和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態; 3.配合前臺更新房態及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作; 8.制定下月樓層培訓計劃并執行;
2025-07-07
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1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
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2025-07-07
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1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、制定培訓計劃并實施,做好部門員工培訓; 5、有1-3年同崗位工作經驗。
2025-07-04
趙小姐
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2400-3500元
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1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關工作經驗者優先錄用有。
2025-07-04
趙小姐
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桂林-秀峰區
高中以上
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30-50歲
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環球國際酒店)
2025-07-03
馬海棠
人事經理
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-07-02
張先生
辦公室主任
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3200-3800元
桂林-陽朔縣
中專以上
1年以上
25-38歲
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。 3.嚴格執行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規程和服務規范,為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。
2025-07-02
黃小姐
桂林-臨桂區
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2025-07-01
宋先生
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3000-4000元
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客房主管 崗位職責: 1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。 11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。 12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養工作。 14. 按時完成上交辦的其它工作。 任職資格: 1. 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷; 2.英語口語良好、普通話標準; 3. 3年以上同崗位工作經驗; 4. 五官端正,形象良好; 5. 熟練使用相關辦公軟件。 職位招聘1人
2025-07-01
何佳曉
經理
桂林華鼎房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
桂林華鼎房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 26年(1998年7月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

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酒店ota專員

¥3000-5000元

桂林-臨桂區 中專以上 2年以上 25-45歲

炒鍋廚師

¥4000-5000元

桂林-臨桂區 初中以上 1年以上 35-50歲

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桂林-臨桂區 高中以上 2年以上

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¥3000-5000元

桂林-臨桂區 中專以上 1年以上 25-45歲
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