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桂林員工關系招聘(有工作餐) logo

桂林員工關系招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年7月桂林員工關系最新招聘,臨桂區4條七星區3條,有五險等,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

2500-3000元
桂林-臨桂區 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 保安 投遞:16人 瀏覽:1854
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時內
張女士
辦公室主任
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求
4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:57人 瀏覽:2608
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 節假日福利
  • 團建活動
1小時內
謝小姐
1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護,搜集應聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。
2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發并組織實施員工培訓,組織或監督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統計各部門培訓計劃完成情況,建立培訓檔案。
3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動,負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止,負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續的管理并及時更新臺賬。
5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
6、【辦公環境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級領導安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務各方面細節把控較好;處理重復性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態,不因急于求成降低工作質量。

人事經理

4000-8000元
桂林-臨桂區 1人 2年以上 大專以上 保安 投遞:14人 瀏覽:886
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
10小時前
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓

人事主管

4000-4500元
桂林-靈川縣 1人 28-40歲 本科以上 建材 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:436
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
12小時前
唐小姐
人事
在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制造業 材料 創業公司 環境優美 國有控股 投遞:14人 瀏覽:743
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-10
唐女士
人事
發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試;    2、 組織、安排應聘人員的面試;   3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等      4、協助建立積極的員工關系

人力資源專員

4000-4500元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫院 投遞:37人 瀏覽:1606
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-09
劉經理
行政
1、根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關系及勞動糾紛;? 3、組織優化:負責組織架構調整、職責優化及制度完善;

人事行政崗

4000-5500元
桂林-臨桂區 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 制造業 民營 高新技術企業 環境優美 投遞:43人 瀏覽:1368
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-04
張穎
人事主管
1、完成各部門人員招聘、培訓及員工關系相關工作,并對結果負責; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求; 3、負責員工考勤
約 7 個崗位

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桂林 員工關系百科

...崗位職責
1、按工藝要求進行生產操作;
2、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
3、完成領導交辦的臨時工作。
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