1.按照公司的市場發展目標，負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作，包括產品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.優化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林保險公司銷售總監招聘
桂聘提供2025年7月桂林保險公司銷售總監最新招聘，靈川縣5條七星區4條，平均工資約為8564元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多銷售總監保險銷售總監廣告銷售總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-06-28
文經理中國人壽客戶經理1.協助制定業務發展總體規劃，制定、分解營銷計劃，參與統籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業務的擴展。
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3.每月周末單休4天，國家法定節假日休息；
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1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲;
2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心，
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桂林銷售總監招聘工資
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37.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專37.3%
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本科13.4%
桂林銷售總監招聘需要什么學歷？不限學歷占43.3%，高中占4.5%，中專占1.5%，大專占37.3%，本科占13.4%。
經驗要求分析
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不限經驗38.7%
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1-3年33.9%
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3-5年27.4%
桂林銷售總監招聘需要什么經驗？不限經驗占38.7%，1-3年占33.9%，3-5年占27.4%。
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
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