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職位描述

  • 團隊建設及管理
  • 政府/社會團體
  • 個人
  • 企業
  • 企業服務
  • 較多外勤
  • 銷售工作經驗
  • 銷售管理經驗
  • 團隊管理能力
  • 營銷能力
1.協助制定業務發展總體規劃,制定、分解營銷計劃,參與統籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業務的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節假日休息;
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。
要求:
1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標;
4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。

公司簡介

相知多年,值得托付中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業,總部位于北京, 注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴,始終占據國內壽險市場領導者的地位,被譽為中國保險業的“中流砥柱”。 歷史悠久中國人壽的前身與中華人民共和國同齡,1949年10月經中央政府批準組建,是國內最早經營保險業務的企業之一,肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任。在長期發展歷程中,公司擁有一支穩定的專業化管理團隊,積累了豐富的經營管理經驗,深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市,自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。l?2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市,自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。l?2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市。l?2003年6月30日,中國人壽保險公司加快了改革發展的步伐,重組改制并變更為中國人壽保險(集團)公司,并獨家發起設立中國人壽保險股份有限公司。l?1999年1月,經國務院批準成立中國人壽保險公司。l?1996年,中保人壽保險有限公司成立,中國人壽開始邁入人身保險業務專業化經營時代。l?1949年10月,中央政府批準組建了國內首家保險公司,由此開啟了中國人壽的發展元年。 實力雄厚經過長期的發展和積淀,中國人壽擁有雄厚的實力。截至2019年,中國人壽保險(集團)公司已連續十七年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位,截至2019年12月31日,中國人壽保險股份有限公司總資產達人民幣37,267.34億元,位居國內壽險業首位。2019年公司實現保費收入5,670.86億元,同比增長5.8%,繼續保持行業領先。公司內含價值達9,420.87億元,較2018年底增長18.5%。核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為266.71%和276.53%。公司首年期交保費達1,094.16億元,占長險首年保費比重為97.89%,同比提升7.73個百分點,其中十年期及以上首年期交保費達591.68億元,同比增長42.1%,占首年期交保費比重為54.08%,同比提升14.21個百分點;續期保費達3,857.97億元,同比增長5.8%,占總保費的比重為68.03%。2019年底公司總市值達1,249.13億美元。 品牌卓越中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌,通過長期持續的品牌建設,中國人壽躋身世界知名品牌行列,品牌價值和品牌影響力不斷提升。截至2019 年12 月31 日,中國人壽品牌連續13年入選世界品牌實驗室(World Brand Lab)發布的《世界品牌500 強》,位列第132 位,并蟬聯世界品牌實驗室(World Brand Lab)“2019 年(第十六屆)中國500 最具價值品牌”,位列第5 名,品牌價值達人民幣3539.87億元,比去年上升了286.15億元。 專業領先中國人壽保險股份有限公司在壽險行業始終保持顯著的競爭優勢,保費收入持續保持市場領先。公司擁有強大的產品研發與創新能力,不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業化,是國內大型機構投資者之一,并通過控股的中國人壽資產管理有限公司成為中國領先的保險資產管理者。2019年公司投資資產達人民幣35,749.28億元,較2018年底增長15.1%。2019年公司不斷優化資產配置策略,投資收益大幅提升。截至2019年12月31日,公司實現總投資收益1,690.43億元,較2018年大幅增長77.7%。公司積極運用人工智能、大數據、物聯網等先進技術為保險全價值鏈賦能,持續推進以客戶為中心的保險銷售模式升級,不斷深化為客戶提供一站式綜合金融保險服務;優化全鏈條服務流程,加速“一個客戶、一個國壽”平臺建設,加快運營服務向集約化、智能化、生態化轉型升級,初步建立“保險+”生態圈。中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險產品,涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2019年12月31日,公司擁有約3.03億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單,為5億多客戶提供了保險服務。中國人壽保險股份有限公司秉持“誠實守信、客戶至上”的服務理念,依托覆蓋全國城鄉的服務網絡,致力于搭建移動化、智能化、社交化的客戶服務體系,運用科技手段為大眾提供便捷的保險服務。專業高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業互聯網站、161.3萬名個險渠道銷售人員、16.6萬名銀行保險渠道銷售人員、6.55萬名團險銷售人員,使本公司成為客戶身邊的壽險服務商。公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略,堅持“以人為本、德才兼備”的人才理念,著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。 社會責任中國人壽一直秉持“成己為人 成人達己”的企業文化核心理念,高度重視社會責任管理工作,積極服務經濟社會發展大局,在實現公司高質量發展的同時,主動承擔社會責任,立志成為優秀的企業公民。l?始終堅定不移響應國家號召,落實國家戰略部署,服務國民經濟發展大局,履行國企責任擔當。積極參與京津冀協同發展、長三角一體化發展、粵港澳大灣區建設,落實“一帶一路”倡議,把服務區域協調發展、服務實體經濟的要求落實到實際行動中,陸續推出中遠海運債權投資計劃、東方航空債權投資計劃、成都軌交債權投資計劃、廣西交投債券投資計劃等十多個重點投資項目,充分發揮保險投資在服務國家重大戰略中的積極作用。l?積極落實國家精準扶貧戰略,立足保險扶貧的獨特優勢,發揮保險扶貧的主力軍作用,全方位實施業務扶貧、產業扶貧、電商扶貧、公益扶貧等一系列扶貧措施。2019年,在售扶貧保險產品19款,全年針對貧困人口的大病保險賠付總金額超過30億元,為建檔立卡貧困戶賠付5.9億元。2019年通過中國人壽慈善基金會向四個定點扶貧縣廣西龍州、天等和湖北鄖西、丹江口及內蒙古大六號鎮捐贈幫扶資金2494.65萬元。2019年,中國人壽累計對外捐贈1.87億元。l?2020年初,面對新型冠狀病毒肺炎疫情,公司第一時間發出動員令——堅定信心、同舟共濟、傳遞大愛、共抗疫情,并啟動應急預案,成立應急工作小組,開展保險捐贈、捐資捐物、志愿者服務等馳援行動;同時,擴展34款保險產品責任范圍,升級理賠服務,出臺系列應對疫情的保全服務優惠政策,95519聯絡中心實現全國范圍非職場居家辦公,確保疫情期間遠程交互服務“不放假”“不間斷”“不掉線”,為抗擊疫情貢獻力量,彰顯央企社會責任與擔當。企業文化企業文化體系l?核心理念:成己為人 成人達己l?企業愿景:建設國際一流金融保險集團l?企業精神:特別能吃苦 特別能戰斗?特別能協作 特別能奉獻?特別守紀律l?品牌口號:相知多年 值得托付?要投就投中國人壽l?經營理念:依法合規 創新驅動l?服務理念:誠實守信 客戶至上l?人才理念:以人為本 德才兼備 重要榮譽(2019年重要榮譽)l?《福布斯》(“Forbes”)“2019年《福布斯》全球上市公司2000強”第105位l?《21世紀經濟報道》“21世紀亞洲金融競爭力評選”2019年亞洲最佳壽險公司l?《金融時報》“中國金融機構金牌榜”“2019金龍獎年度最佳上市保險公司”l?《每日經濟新聞》“2019中國金鼎獎評選”“2019中國金鼎獎年度卓越人壽保險公司”l?《證券時報》“2019高質量發展保險公司方舟獎”“2019中國保險業精準扶貧方舟獎”l?《新浪財經》“新浪金麒麟2019保險行業評選”“年度最佳品牌人身險公司”l?《上海證券報》“2019 ‘金理財’”“2019金理財年度保險保障品牌TOP大獎”l《人民網》“2019人民之選匠心獎評選”“2019人民匠心服務獎”l?《中國網》與《今日保》聯合發布“2019‘中國鼎’保險行業評選”“年度最佳保險品牌”l?《中國網》“2019年度金融扶貧先鋒機構”l?《和訊網》“第17屆財經風云榜”“年度影響力保險公司”l?Data Center Dynamics“亞太獎項”國壽混合云榮獲2019年DCD亞太地區“年度混合IT項目獎”l?美國人才發展協會(ATD)“Excellence in Practice Award”易學堂榮獲美國人才發展協會(ATD)Excellence in Practice Award(卓越實踐獎)前景展望展望未來,我們堅信,中國經濟長期向好、高質量發展的基本面不會改變,我國保險業仍處于重要的戰略機遇期。我們將繼續堅持高質量發展,以價值創造為主線貫穿公司改革發展全過程,堅持“雙心雙聚”戰略內核,堅持“重價值、強隊伍、穩增長、興科技、優服務、防風險”經營方針,強化價值創造,推進公司治理現代化,大力實施“鼎新工程”。加快發展保障型業務和長期儲蓄型業務,推進銷售隊伍轉型升級,提升運營服務能力,強化科技支撐,加強資產負債管理,牢牢守住風險底線,確保“重振國壽”各項戰略部署取得實質性進展,為建設國際一流壽險公司奠定堅實基礎。中國人壽將始終秉承“守護人民美好生活”初心,重振國壽,接續奮斗,勇毅篤行,持續為股東、客戶、社會創造價值,為推進中國保險業高質量發展、為全面建成小康社會和實現第一個百年奮斗目標作出不懈努力!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市疊彩區中山中路52號基督教堂旁 查看上班路線

可能感興趣的職位

銷售總監
6000-10000元
桂林-象山區 1年以上
無責底薪6000元+五險+法定節假日 本公司為各大企業和個人提供商務、法律服務,負責對外洽談對接推廣公司業務,現招聘一名銷售總監和多名銷售專員!!! 工作時間:上午8:30- 崗位職責:負責銷售團隊的管理,根據公司業績要求制定銷售計劃,對銷售人員進行培訓,對銷售人員定期考核。 崗位要求:有營銷管理經驗,做過房產銷售管理的優先,入職會有相關產品的培訓。 歡迎有想法的聯系我們~
3小時前
陳橙
人事
營銷總監
8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
30-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.根據公司的發展戰略目標,制定營銷職能戰略規劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據公司發展的需要,制定銷售區域管理規劃方案,產品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內部關系,協調上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業績指標,要求正常目標實現率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執行異常的處理與協調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調查,及時監督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施,監督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業信息。 14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執行,幫助代理商實現總體目標、為本代理地區第一品牌,創造財富。 1.大專以上學歷,市場營銷和相關專業畢業,條件優秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優秀的溝通協調能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業優先
2025-07-06
鐘經理
人力資源負責人
銷售總監
6000-12000元
桂林-興安縣
工作職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。 2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業務能力和凝聚力。 3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關注行業動態及競爭對手情況,進行市場調研與分析,為公司決策提供數據支持。預測市場趨勢,及時調整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制,監控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結構:底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經驗,有過食品相關管理經驗優先考慮。 2、熟悉農產品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領團隊克服挑戰,達成目標。 4、具備良好的職業道德和團隊協作精神。
2025-07-06
唐先生
老板
桂林-七星區 1年以上
20-45歲
1、負責客房衛生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經驗。
2025-07-04
趙小姐
招聘
銷售總監
12000-26000元
桂林-靈川縣
本科以上
5年以上
35-42歲
桂林墻為環保科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1、戰略規劃與目標達成 根據公司戰略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃,分解并落實團隊目標,確保業績增長; 深入分析行業趨勢、市場競爭及客戶需求,推廣、優化銷售策略,開拓新市場與新客戶資源。 2、團隊管理與凝聚力建設 組建并管理高效銷售團隊,完善人才培養與激勵機制,提升團隊專業能力與協作精神; 定期組織團隊培訓、復盤會議及文化建設活動,增強團隊歸屬感與戰斗力。 3、客戶關系與資源整合 主導大客戶談判及戰略合作,維護核心客戶關系,提升客戶滿意度與復購率; 協同技術、生產等部門,推動產品與服務的優化升級,提升市場競爭力。 4、流程優化與數據分析 建立科學的銷售管理體系,監控銷售數據與市場動態,及時調整策略; 優化銷售流程,提升團隊執行效率與資源利用率。 二、任職要求 基本條件 年齡35-42歲,本科及以上學歷,市場營銷、化工材料、管理學等相關專業優先; 5年以上銷售總監或高級銷售管理崗位經驗,有粉體、涂料、化工行業背景者優先。 核心能力 1、具備戰略思維與全局觀,能獨立制定并落地銷售戰略; 2、出色的團隊管理能力,曾帶領30人以上團隊并取得顯著業績增長; 3、敏銳的市場洞察力,熟悉行業客戶需求及渠道運作模式; 4、優秀的溝通協調能力,能高效整合內外部資源; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作
2025-07-02
謝女士
經理
酒店銷售總監
9000-12000元
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施。 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標。 3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率。 5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-07-02
張先生
辦公室主任
銷售總監
20000-50000元
桂林-七星區-信息產業園
本科以上
10年以上
24歲以上
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標 5. 了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
2025-06-27
楊小姐
HR
銷售總監
20000-25000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場
本科以上
3年以上
18-45歲
?協助公司總經理,制定年度銷售戰略 ?制定年度、季度、月度銷售計劃 ?指導銷售支持人員,編制并向一汽大眾-奧迪銷售公司提交訂貨計劃 編制年度銷售費用預算,并監督執行 ?在一汽大眾-奧迪銷售政策的框架內,根據市場變化,制定銷售價格 結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略 ?協調公司內部相關資源,支持部門銷售任務的完成 總體監控銷售計劃完成的進度,并對銷售經理、銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導,對銷售人員進行績效管理,評價銷售人員績效并反饋,為其提供建議。 ?貫徹公司內部和奧迪為經銷商銷售部門制定的標準和方針 ?規范銷售人員行為,提高服務質量 為銷售部門細化流程并監督執行 ?制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業務流程,財務預算等相關規定,確保部門工作有序、高效、協調、規范 ?安排內訓師為銷售人員提供專業知識與技能培訓,監控培訓成果,及時與銷售人員反饋與溝通 ?具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發展他人的能力;較強的組織、協調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
2025-06-23
胡女士
人力總監
中國人壽保險股份有限公司桂林中山中路分公司招聘:公司標志 logo
中國人壽保險股份有限公司桂林中山中路分公司
所在行業 保險
成立時間 21年(2004年3月26日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --

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保險售后服務專員?

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醫保服務專員

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桂林-疊彩區 中專以上 25-45歲

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桂林-疊彩區 大專以上 3年以上 25-45歲

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¥2600-15000元·13薪

桂林-疊彩區 大專以上 25-45歲

售后服務專員

¥2400-8000元

桂林-疊彩區 大專以上 25-45歲
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