1、處理、跟蹤、落實投訴事件；
2、及時處理客戶爭議與糾紛，確保客戶滿意；
3、記錄客戶投訴情況及處理過程，及時反饋至責任部門；
4、對于緊急、重大投訴的處理，并及時進行反饋。
桂林售后專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林售后專員最新招聘，七星區28條象山區20條，平均工資約為3422元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多售后專員保險售后客服溝通售后客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業管家
2700-4000元
2025-07-08
藍婷單位人事1、負責轄區業主的日常接待、咨詢、報修及投訴處理，建立良好的客戶關系；
2、巡查公共區域設施設備、環境衛生、綠化等情況，及時協調解決問題；
3、協助辦理業主入住、裝修手續，跟進裝修管理事宜；
4、催繳物業費、車位費等費用，做好臺賬記錄；
5、組織社區文化活動，提升業主滿意度；
6、完成上級交辦的其他工作。
7、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力、服務意識及抗壓能力。
8、需要有物業管家、客服工作經驗。 -
售后服務專員
4100-4500元·16薪
2025-07-07
經理經理1.維護以前的老客戶！為有需求的客戶提供幫助 -
售后服務專員
5000-10000元
2025-07-07
經理經理1. 崗位職責:
1、根據客戶名單，為客戶做好售后服務。并為客戶提供風險保障建議及家庭財務規劃。
崗位要求:
1、年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，無不良嗜好，身體健康；
2、喜歡交不同人群的朋友，并善于挖掘和利用社會資源；
3、在工作中迅速提升自己的專業能力，與團隊合作達成滿意成果；
4、渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優，我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。
5、中專學歷及以上，特別優秀者，可放寬條件。 工作時間:
周一至周六 8:30～10:30
薪資待遇:
月收入:5000～10000 -
客服
4000-8000元
2025-07-07
聶經理人事經理1、公司提供優質客戶資源，根據公司提供的線索，通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務，贏得客戶認可 3、不含銷售性質 條件：1、年齡：18-32歲，(條件優異可放寬年齡限制）男女不限，學歷不限 2、對電銷崗位感興趣，有銷售經驗的優先 3、普通話流利，有較強的表達能力，口齒清楚，具備服務意識 4、可接受實習半年以上的實習生 待遇：1、底薪3000＋提成+獎金 ，人均績效5000， 月綜合收入10000＋，上不封頂，能者多得。 2、工作時間：9：00-12：00 13：30-18：00 3、節假日休 4、公司晉升機會多，優秀者可帶團隊，升小組長 5、... -
后期物業客服（臨桂）
3500-3900元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07
谷小姐人事專員1、負責組織接待、處理業主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協調各部門、區域跟進處理,并將事件最終閉環,了解投訴者對事件處理的滿意度； 2、全面負責環境清潔綠化、客戶服務、顧客投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化活動等各項工作； 3、重大投訴和重要業主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進行匯總分析； 4、負責項目入伙及遺留問題整改跟進。 5.負責與業主建立良好客戶關系，熟悉業主基本信息與動態； 6.負責每日收銀、財務移交和票據領換； 7.負責跟進，處理退費流程； 8.負責處理一般投訴和業主反映的問題； 9.負責辦理業主收房和裝修手續，業主資料的收集與更新； 10.負責部... -
汽車售后服務經理
4000-8000元
2025-07-07
吳女士HR1、監督售后服務與維修標準的執行，建立完善售后內部各項作業流程與規章制度，合理調配資源，提升服務質量。 2、負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度。 3、售后團隊的管理，建立售后人員培養、考核、激勵機制，協調內外部門的合作與配合，提高售后團隊的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關系對接與維護。 -
客服專員
2000-3500元
2025-07-07
蘇麗萍人力資源部1. 吃苦耐勞，性格開朗，熱愛生活。 -
客服專員
3000-7000元
2025-07-07
蔣蕓人事職位描述： 1、負責案件的處理，包括收集及審核材料，與保險公司、法院、事故各方的溝通調解，并隨時關注客戶需求及告知案件進展，直至案件終了 2、做好公司各部門的工作對接，嚴格按照公司要求執行； 3、完成領導交辦的其他任務. 崗位要求: 1，大專及以上學歷。（年齡28-37歲已婚已育女） 2，思維敏捷，善于溝通，責任心強。 3、需要外出 工作時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-17:30。周末雙休，享受法定節假日 -
售后客服專員
4000-5000元
2025-07-07
曾經理經理崗位職責: 1、受理及主動聯系客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯系，為客戶對接法務書寫法律文書; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力:任職資格: 1、有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極、反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。工作時間:上午9:00-12:00 ... -
泰康高端醫療服務專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-06
蘭芳人事經理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 ?崗位職責：? .推廣公司高端醫療服務產品（私人醫生服務、高端體檢、國際轉診等），專注泰康高端客戶群體。 .通過電話、面談等方式與客戶建立良好關系。 .積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。... -
薪資構成：?底薪＋績效獎金＋福利補貼+4險一金 工作時間：周一至周五 8:30 - 11：00 工作職責： 1、負責醫養社區客戶的售后服務工作，及時響應客戶需求； 2、為客戶提供專業的咨詢與問題解決方案，提升客戶滿意度； 3、定期回訪客戶，了解客戶反饋并跟進處理； 4、協助團隊完成售后服務相關的工作任務。 5、年齡25-50歲，性別不限；
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淘寶在線客服 6小時/天 居家雙休無壓力
3000-6000元
2025-07-06
陳曉涵經理不招暑假工 不招臨時工 ，需入職半年以上， 前期需在公司坐班 特別適合需居家、鄉村留守、需接送孩子等無法外出、且時間不能聯系上班的人群 很多同事已經上班了5-6年，完美平衡了工作和照顧小孩的時間！！ 淘寶平臺官方客服（非店鋪），在線服務客服招聘 工作內容超級簡單 1、在淘寶平臺（官方小二）回復客戶物流快遞方面的查詢 2、登記客戶的催件等投訴給快遞公司 3、安撫好客戶情緒 4、不需打電話、不需要客服去回復和處理 要求： 1、打字速度快：會基本的電腦操作和一定的打字速度 2、情緒穩定 ：性格溫和，能把工作和生活情緒做區分 4、能上晚班 ：9:00-12:30 12:... -
雙休 居家 不費腦 收入高 打字客服
3000-6000元
2025-07-06
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拼多多在線客服
3000-6000元
2025-07-06
陳曉涵經理不招暑假工，需入職半年以上 拼多多平臺，在線服務客服招聘 工作內容，所有客服工作中最簡單、最容易、 最沒有壓力的工作 1、接待官方平臺上進線的客戶咨詢的包裹問題 2、對客戶的訴求進行登記反饋 （不需要跟單 、不需要客服處理） 3、安撫好客戶情緒 要求： 1、打字速度快：使用電腦快速打字回復客戶的咨詢，需較快的響應速度和一定的情商 2、情緒穩定 ：性格溫和，能把工作和生活情緒做區分， 3、吃苦耐勞 ：工作難度不大，強度很高，體力勞動，需從早到晚一刻不停的回復 4、能上晚班 ：排班制 做六休一，白班8:30-17:30，2-3天需上一天晚班17:00--22:00 ... -
電商運營客服
3100-5500元
2025-07-06
唐先生老板1、負責主流電商平臺（如天貓、淘寶、京東等）的店鋪基礎運營，包括商品上下架、標題優化、主圖詳情頁優化、價格體系管理。 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復購率、訂單量、交易額負責 。 3、優化話術與響應流程，降低退款率與投訴率，提升客戶滿意度。 4、跨部門協調供應鏈、物流、客服團隊，確保活動期間庫存充足、發貨及時。 福利待遇：五險+年終獎+項目提成+崗位晉升+節日禮物 任職要求 1、1-3年電商運營經驗，熟悉至少1個主流電商平臺規則。 3、會簡單的ps，以及熟練使用辦公軟件 4、團結協作，有良好的溝通能力
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桂林售后客服招聘工資
￥
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薪酬區間: 1K - 10K，最多人拿：3K
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1.1%小于2K
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11.4%2K
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65.9%3K
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13.6%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.9%
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初中2.3%
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高中14.8%
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中專6.8%
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大專27.3%
桂林售后客服招聘需要什么學歷？不限學歷占48.9%，初中占2.3%，高中占14.8%，中專占6.8%，大專占27.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77%
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1-3年20.3%
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3-5年2.7%
桂林售后客服招聘需要什么經驗？不限經驗占77%，1-3年占20.3%，3-5年占2.7%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創業空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發；廣告發布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
