1、處理、跟蹤、落實投訴事件;
2、及時處理客戶爭議與糾紛,確保客戶滿意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時反饋至責任部門;
4、對于緊急、重大投訴的處理,并及時進行反饋。

桂林售后服務主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林售后服務主管最新招聘,象山區2條七星區1條,平均工資約為3422元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后服務主管保險售后客服溝通售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司
2500-8000元1小時內王經理人事1. 售后服務專員
2. 區域服務專員
3. 醫保服務專員
4. 人事助理
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醫保服務專員
2400-10000元1小時內吳經理人事總監1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。
2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和
商業醫療保險,定期團建
本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。
4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件
優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。 -
客戶專員/主管
2200-4000元2025-07-09黃女士HRBP1、負責完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作,負責系統的更新維護。
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。
5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。
6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態發送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。
7、負責建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。
上班時間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪2025-07-03文經理管理1.協助制定業務發展總體規劃,制定、分解營銷計劃,參與統籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。
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李小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 售后服務部儲備主管 職位2025-07-11
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桂林售后客服招聘工資
¥
3422
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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3.4%6K-8K
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.9%
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初中2.3%
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高中14.8%
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中專6.8%
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大專27.3%
桂林售后客服招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占2.3%,高中占14.8%,中專占6.8%,大專占27.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77%
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1-3年20.3%
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3-5年2.7%
桂林售后客服招聘需要什么經驗?不限經驗占77%,1-3年占20.3%,3-5年占2.7%。