1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人事行政招聘
桂聘提供2025年7月桂林人事行政最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
協(xié)助人事行政部處理辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、文件收發(fā)、日常接待等行政管理工作及后勤保障工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
相關(guān)要求:
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的組織溝通能力、熟練使用各種辦公軟件。
說(shuō)明:本崗位為實(shí)習(xí)生,只接收在校學(xué)生,已經(jīng)畢業(yè)的求職者勿投簡(jiǎn)歷~ -
人事行政專(zhuān)員(實(shí)習(xí))周末雙休 校招
1800-2300元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
1小時(shí)前馬小姐招聘主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;
2、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理;
3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收;
4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作;
6、訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)以及酒店的預(yù)定;
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào);
8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新;
9、協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)工作;
10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
3、工作細(xì)心、主動(dòng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。 -
人事行政崗
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08劉女士經(jīng)理崗位職責(zé):
1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo)
2.協(xié)助日常行政管理工作
3.員工定時(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)的策劃組織
任職要求:
1.年齡22-32歲
2.長(zhǎng)相端莊,形象好
3. 性格外向,活潑
4.表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)工作總結(jié)匯報(bào)
5.人事經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉各招聘平臺(tái)規(guī)則
崗位福利:
朝九晚六?雙休?五險(xiǎn)?節(jié)日福利?工齡獎(jiǎng) -
人事行政崗
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04張穎人事主管1、完成各部門(mén)人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤 -
人事行政主管
5000-8000元2025-07-01王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-28鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行... -
人事專(zhuān)員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-26張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政助理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事行政人事/行政專(zhuān)員人事行政文員人事行政人員人事行政崗位人事行政管理人事行政助理實(shí)習(xí)生門(mén)店人事行政主管財(cái)務(wù)人事行政助理人事行政崗人事行政專(zhuān)員/助理人事行政專(zhuān)員hr人事行政實(shí)習(xí)生人事行政主管/專(zhuān)員hr人事行政專(zhuān)員人事行政助理(實(shí)習(xí))人力人力資源人員管理人力資源管理hr人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人事助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人資專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事崗位人力資源專(zhuān)員助理人事專(zhuān)員/助理人力資源/助理人事助理/助理人資人資專(zhuān)員/助理培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人力專(zhuān)員人員管理崗辦公室人事人力助理人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事主管
桂林人事行政招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 人事行政崗 職位2025-07-10
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楊小姐2025-07-10
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唐小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-10
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詹先生2025-07-10
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衛(wèi)小姐2025-07-10
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庾先生投遞了 廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 人事行政崗 職位2025-07-10
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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.1%2K
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54%3K
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20.9%4K
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5.1%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專(zhuān)3.7%
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大專(zhuān)37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。