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桂林品質(zhì)管理師招聘 logo

桂林品質(zhì)管理師招聘

桂聘提供2025年7月桂林品質(zhì)管理師最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)管理師品質(zhì)管理師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:314
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.?基礎(chǔ)物業(yè)管理:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本小區(qū)日常物業(yè)管理工作,包括秩序維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等,制定工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),確保小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。
2.?多小區(qū)監(jiān)管:根據(jù)公司安排,定期巡查并監(jiān)管其他關(guān)聯(lián)小區(qū),檢查物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,提出整改意見并跟蹤落實(shí),推動(dòng)各小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平均衡提升。
3.?團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí),營造高效協(xié)作的工作氛圍。
4.?業(yè)主關(guān)系維護(hù):積極處理業(yè)主投訴與建議,組織開展社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)與業(yè)主溝通,提高業(yè)主滿意度;同時(shí)協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾,維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系。
5.?成本與預(yù)算管控:制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營成本,確保財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
6.?臨時(shí)工作任務(wù):服從公司統(tǒng)一安排,高效完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作,如新項(xiàng)目籌備、緊急事件處理、專項(xiàng)檢查等,靈活應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。
二、任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具備設(shè)施設(shè)備管理、安全防范、客戶服務(wù)等專業(yè)知識(shí);熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫。
3.?管理能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作;具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,可妥善應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)操守;具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時(shí)任務(wù)帶來的高強(qiáng)度工作與靈活工作時(shí)間安排。
5.?資質(zhì)證書:持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 24.1%
    3K
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    4K
  • 19.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.5%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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