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桂林培訓管理師招聘 logo

桂林培訓管理師招聘

桂聘提供2025年7月桂林培訓管理師最新招聘,象山區3條七星區1條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理師培訓管理師銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫主任

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:447
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位為倉庫管理崗,主要是全面負責倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊,提升工作效率與服務質量。歡迎加入我們家園森態吧!!
一、崗位詳細職責?
1-物資管理職責?
①物資驗收與入庫:制定物質驗收標準并執行,建立清晰的庫存檔案;?
②物資存儲與保管:根據商品特性和分類,合理規劃倉庫存儲區域,確保物資安全;
③物資出庫與配送:依據門店訂單和配送計劃,組織倉庫人員進行物資分揀、包裝和出庫作業。
2-人員管理職責?
①團隊建設與管理:負責倉庫團隊的組建和人員招聘工作;
②工作安排與協調:根據作業流程,安排員工工作崗位和工作任務;?
③員工關系管理:營造良好的工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力;
3-設備與安全管理職責?
①設備管理:負責倉庫汽車等設施的采購、驗收、使用、維護和保養工作;
②安全管理:建立倉庫安全管理制度,落實安全生產責任制,確保倉庫人員、物資和設備安全。
4-制度與流程優化職責?
①制度建設:根據公司發展戰略和倉庫管理需求,制定和完善倉庫各項管理制度和工作流程;
②流程優化:分析作業環節中的瓶頸和問題,提出優化方案并組織實施。
5-其他職責?
①及時完成上級領導交辦的其他工作任務,積極配合公司開展各項活動。?
②結合公司實際情況,提出創新管理思路和建議,推動倉庫管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
(一)個人信息?
年齡:28 - 45
性別:不限?
學歷:大專及以上學歷
籍貫:不限
婚姻狀況:不限?
薪酬待遇:月薪 5000 - 8000 元,同時提供五險、節日福利、年度獎金、職業培訓等福利,激勵員工長期穩定發展。?
身體素質:身體健康,無重大疾病,能夠適應倉庫現場作業,如偶爾需參與貨物搬運、盤點等體力勞動;具備良好的抗壓能力,可承受節假日、促銷活動等業務高峰期的工作壓力。?
(二)能力與經驗要求?
1-知識要求?
①熟悉倉儲管理相關知識,包括貨物存儲、分類、堆碼原則,庫存管理理論等
②了解零售行業或超市運營模式,掌握商品流通環節和特點,保障供應鏈順暢。?
③具備成本管理知識,能夠在倉庫日常運營中通過合理控制庫存、優化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠獨立完成倉庫數據統計分析;
②精通 ERP 系統操作,包括入庫、出庫、庫存查詢、數據錄入與維護等功能;
③具備一定的數據分析能力,能夠通過對庫存周轉率、訂單滿足率等數據的分析
3-崗位經驗:3 年及以上倉庫管理工作經驗,熟悉倉庫從規劃建設到日常運營的全流程管理,能夠快速上手公司倉庫管理工作,制定合理的管理方案和流程。?
4-行業經驗:有超市倉庫管理經驗或零售行業倉庫管理經驗,熟悉超市或零售行業商品種類繁多、季節性需求波動大、對庫存周轉要求高等特點,能夠針對性地制定管理策略。?
5-必備項?
①溝通能力,有效傳達工作指令,確保各環節信息暢通。?
②出色的應變能力,面對突發情況(如活動能夠迅速做出反應;?
③成本管控意識,通過優化倉儲布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運營成本。?
④團隊管理能力,能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務
6-加分項?
①具有供應鏈管理相關知識或經驗,對供應鏈上下游環節有深入理解;
②持有倉儲管理相關職業資格證書(如倉儲管理師等);
③有培訓能力。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門

健康顧問

5000-8000元
桂林-疊彩區 1人 投遞:2人 瀏覽:933
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-04
雷先生
經理
健康顧問的崗位職責主要包括以下幾個方面:
1. 健康咨詢與評估
? 為客戶提供專業的健康咨詢服務,解答客戶關于健康問題的疑問。
? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習慣、病史等信息,進行全面的健康評估,找出潛在的健康風險。
2. 健康計劃制定
? 根據健康評估結果,為客戶制定個性化的健康改善計劃,包括飲食、運動、心理調節等方面的建議。
? 為客戶提供疾病預防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。
3. 客戶關系維護
? 跟蹤客戶的健康計劃執行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據反饋調整健康計劃。
? 維護老客戶關系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進客戶的長期合作。
4. 健康知識普及
? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區或客戶群體普及健康知識。
? 制作和分發健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。
5. 銷售與市場拓展
? 負責健康產品的銷售,包括保健品、醫療器械等。
? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。
6. 協助其他工作
? 協助團隊完成其他相關任務,如參與公司培訓、會議組織、數據整理等。

物業經理助理

2800-4800元
桂林-象山區 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:182
2025-07-03
劉麗燕
經理
一、崗位職責
1.?基礎物業管理:統籌負責本小區日常物業管理工作,包括秩序維護、環境衛生、綠化養護、設施設備維護等,制定工作計劃并監督落實,確保小區物業服務品質達標。
2.?多小區監管:根據公司安排,定期巡查并監管其他關聯小區,檢查物業服務標準執行情況,提出整改意見并跟蹤落實,推動各小區物業服務水平均衡提升。
3.?團隊管理:負責本小區及監管小區物業團隊的組建、培訓、考核工作,合理調配人員,提升團隊整體業務能力與服務意識,營造高效協作的工作氛圍。
4.?業主關系維護:積極處理業主投訴與建議,組織開展社區文化活動,加強與業主溝通,提高業主滿意度;同時協調監管小區業主與物業間的矛盾,維護良好的社區關系。
5.?成本與預算管控:制定并執行小區物業年度預算,嚴格控制各項費用支出,合理優化資源配置,降低運營成本,確保財務指標達成。
6.?臨時工作任務:服從公司統一安排,高效完成上級交辦的其他臨時工作,如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等,靈活應對各類突發情況。
二、任職要求
1.?學歷與經驗:大專及以上學歷,物業管理、房地產管理等相關專業優先;3年以上物業工作經驗,其中至少1年同崗位工作經驗,有多小區統籌管理經驗者優先。
2.?專業技能:熟悉物業管理相關法律法規,具備設施設備管理、安全防范、客戶服務等專業知識;熟練使用辦公軟件,能夠進行數據分析與報告撰寫。
3.?管理能力:具備優秀的組織協調、溝通談判與團隊管理能力,能有效統籌多小區工作;具備較強的應急處理能力,可妥善應對各類突發事件。
4.?職業素養:工作責任心強,具備良好的服務意識與職業操守;具備較強的抗壓能力,能適應因多小區管理及臨時任務帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。
5.?資質證書:持有物業管理師資格證、物業經理上崗證等相關證書者優先。

倉庫主管

4000-6000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:10人 瀏覽:875
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
申女士
人事專員
④團隊管理能力,能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務 6-加分項? ①具有供應鏈管理相關知識或經驗,對供應鏈上下游環節有深入理解; ②持有倉儲管理相關職業資格證書(如倉儲管理師等); ③有培訓能力。 …… 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。

行政主管

5000-10000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園 1人 4年以上 24-40歲 大專以上 光學 儀器 投遞:18人 瀏覽:3313
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-25
莫小姐
人資經理
4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗;能激發團隊執行力與服務意識。 5、能適應高強度工作節奏,妥善應對多任務并行場景。 …… 不能自我不請示處理事務 3、熟悉企業資質申報、對外事務對接; 2、具備活動策劃經驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。
約 5 個崗位

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桂林培訓招聘工資

¥ 4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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