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桂林民宿管家招聘

桂聘提供2025年7月桂林民宿管家最新招聘,陽朔縣4條靈川縣2條,平均工資約為3400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多民宿管家民宿管家助理民宿管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

小鎮(zhèn)管家

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:4人 瀏覽:784
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務(wù)及設(shè)施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn),提供相關(guān)信息和幫助,為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調(diào)活動和服務(wù),確保活動事項的順利進行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務(wù)接待、團隊接待、會議會務(wù)及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
7)配合相關(guān)部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結(jié)合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關(guān)要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;有超強的服務(wù)意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預(yù)定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:279
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-06
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

民宿管家

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 旅游 文化傳播 投遞:5人 瀏覽:1036
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-03
秦女士
HR
為顧客提供最佳度假體驗,建立融洽的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
要求:
一年以上酒店/管家工作經(jīng)驗吃苦耐勞,適應(yīng)既美好亦單調(diào)的管家生活,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力敏銳的觀察力及優(yōu)秀的決斷力責(zé)任心強,富有激情。高中以上學(xué)歷,普通話流利,計算機操作熟練
要求:①工作主動積極,愿意學(xué)習(xí)新知識。 ②具有良好的服務(wù)理念,善于表達(dá),有與顧客交流互動的意愿。 ③喜愛美拍與簡單的手機視頻剪輯。 ④喜歡、適應(yīng)鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化與生活。

民宿店長助理

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:66
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-30
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)調(diào)和管理民宿的所有活動,包括客戶服務(wù)、房間維護和營銷。 2. 協(xié)助開展相關(guān)活動,如會議、研討會和媒體發(fā)布活動等。 3. 監(jiān)控和更新在線預(yù)訂平臺,管理訂單和支付流程。 4. 檢查和維護設(shè)施安全、清潔和整潔。 任職要求: 1. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗,有良好的人際和客戶服務(wù)技能。 2. 能夠根據(jù)需要適應(yīng)工作時間表,并能快速處理問題和決策。 3. 熟悉計算機操作和電子郵件通信,能夠使用相關(guān)的在線預(yù)訂平臺。

民宿管家

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:112
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-30
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述 1、確保民宿的良好運營和提供卓越的客戶服務(wù)體驗。 2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關(guān)的運營和管理工作,包括客房管理,預(yù)定管理和前臺工作。 3、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問題,確保客戶得到滿意的解決方案。 4、確保民宿的財務(wù)管理、預(yù)算和賬目清晰透明。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、有良好的個人儀容儀表,有較強的表達(dá)與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強的服務(wù)管理意識; 2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

民宿前臺

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:6人 瀏覽:553
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-30
蒙女士
人事經(jīng)理
1、做好客人入住和退房工作,關(guān)注酒店周邊價格及時調(diào)整房價。 2、隨時關(guān)注客戶需求及主動幫助,并做好基本服務(wù)。 3、客人入住期間相應(yīng)需求和服務(wù)的及時處理和響應(yīng),性格比較熱情開朗,有親和力,處理事情比較靈活高情商。 4、長白班,月休四天。

民宿管家

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 1人 18-40歲 旅游 投資 投遞:16人 瀏覽:1471
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-25
唐麗萍
招培專員
民宿崗位職責(zé): 1、在民宿負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,進行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運營管理 2、做好客戶預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時手續(xù)等全流程服務(wù) 3、民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù) 4、其他安排的民宿運營相關(guān)工作 上班時間: ①早班:07:30-15:30 ②中班:15:30-23:30 ③晚班:23:30-07:30 月休6天
約 7 個崗位

桂林民宿管家招聘最新投遞

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桂林民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 72.7%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    21.2%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占6.1%,大專占21.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
  • 1-3年
    21.2%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占21.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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