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桂林流程主管招聘 logo

桂林流程主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林流程主管最新招聘,七星區7條臨桂區3條,平均工資約為5916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多流程主管流程主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫保服務專員

2400-10000元
桂林-七星區-漓濱花園 3人 大專以上 保險 咨詢 健康 投遞:4人 瀏覽:775
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-07
吳經理
人事總監
1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。
2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和
商業醫療保險,定期團建
本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。
4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件
優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。

客服

3000-5000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:3人 瀏覽:477
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-07
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于客服執行崗,
解決客戶咨詢解答,客戶投訴處理,數據收集與整理,客戶關系維護,協助部門管理。
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
來吧!加入我們家園森態吧!!
年齡:25-40歲
性別:女
學歷:高中 / 中專及以上學歷
崗位經驗:1年及以上客服相關工作經驗
行業經驗:有生鮮零售行業或電商客服經驗者優先。
薪酬待遇:
基本工資+績效獎金+客戶滿意度提成。月薪范圍3000-5000元
福利待遇:五險、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會
晉升通道:客服專員→客服主管
籍貫:不限
知識要求:
行業知識:具備客服溝通相關專業知識,普通話標準,能回答客戶問題并提供專業建議
客服知識:掌握客戶服務基礎理論和技巧,熟悉客戶投訴處理流程和原則,了解客戶心理,能夠有效安撫客戶情緒,解決客戶問題
基礎辦公知識:掌握基本的電腦操作知識,熟悉辦公軟件(如 Word、Exce1)的使用,能夠進行數據錄入、整理和簡單分析。
技能要求:
電腦操作能力:熟練操作客服系統、在線溝通工具(如微信、QQ、企業客服平臺等),能夠快速查詢訂單信息、處理客戶咨詢;熟練使用辦公軟件進行數據錄入、整理和制作簡單表格。
快速響應能力:具備良好的時間管理和應變能力,能夠在規定時間內及時、迅速回復客戶信息,確保客戶咨詢得到及時處理,提高客戶滿意度。
處理數據能力:能夠準確收集、整理客戶數據、服務記錄等信息,進行簡單的數據分析
溝通與表達能力:具備優秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰、準確地表達觀點,傾聽客戶需求,理解客戶意圖;善于與不同類型客戶溝通,根據客戶情緒和需求調整溝通方式,有效解決客戶問題。
身體素質:身體健康,能夠適應長時間坐在電腦前工作,具備良好的聽力和語言表達能力,能夠長時間保持專注,應對客戶咨詢和溝通工作。同時,具備較強的抗壓能力,能夠承受客戶投訴等工作壓力,保持良好的服務態度。
崗位詳細職責:
客戶咨詢解答:通過電話、在線聊天等渠道,及時回復客戶關于商品信息、價格、促銷活動、商品退換處理等方面的咨詢,提供準確、詳細的解答。
客戶投訴處理:耐心傾聽客戶投訴,記錄投訴內容,分析投訴原因,按照公司規定流程及時處理投訴,安撫客戶情緒,提出解決方案,確保客戶問題得到妥善解決,并跟蹤處理結果。
數據收集與整理: 收集客戶反饋信息、服務記錄等數據,進行分類整理和錄入,為客服部門優化服務提供數據支持
客戶關系維護: 定期回訪客戶,了解客戶使用體驗和滿意度,收集客戶建議和意見;建立良好的客戶關系,提高客戶忠誠度和復購率。
協助部門管理:協助客服主管完成部門日常工作,如新員工培訓、工作流程優化等,為部門發展貢獻力量,為晉升客服主管積累經驗。
勝任力:
核心能力
出色的溝通表達能力,能夠與不同類型客戶進行有效溝通,準確理解客戶需求并清晰傳達解決方案。
高效的數據處理與分析能力,從大量客戶數據中提煉有價值的信息,為服務優化提供支持。
較強的問題解決能力,面對客戶提出的各類問題和突發情況,能夠迅速做出反應,提出合理有效的解決方案。
必備項:
熟練電腦操作能力,能夠使用常用辦公軟件。
加分項:
具有良好的溝通技巧和客戶服務經驗,能有效提升顧客滿意度。
具備一定的團隊管理經驗,有潛力向主管崗位發展。
崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城

泰康團隊主管

10000-20000元
桂林-象山區-百貨大樓 5人 28歲以上 保險 瀏覽:131
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-07-03
蘭芳
人事經理
【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。
▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ?
▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩定發展機會
專業化的管理能力提升
實現個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用

車間普工

4000-4500元
桂林-七星區 5人 機械制造 投遞:21人 瀏覽:4808
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-02
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關管理規章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執行各頂制度及流程; 3、按生產作業指導書及生產工藝單要求,)進行本崗位產品的生產操作: 4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢

組裝工

3000-4000元
桂林-七星區-英才小區 5人 機械制造 投遞:4人 瀏覽:1242
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-02
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關管理規章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執行各頂制度及流程; 3、按生產作業指導書及生產工藝單要求,進行本崗位產品的生產操作; 4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢

數學教師

3000-5000元
桂林-臨桂區 1人 培訓 培訓學校 學校 投遞:5人 瀏覽:467
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-01
周老師
1.根據課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作

視覺設計師

5000-8000元
桂林-七星區-湖塘總部經濟園 1人 電子 電器 服裝 投遞:3人 瀏覽:373
2025-07-01
秦歡
1、參與公司項目UI視覺設計創意提案; 2、根據客戶需求及項目UI主視覺設計風格,完成詳細子界面的設計輸出工作; 3、完成主管布置的其他設計相關工作等; 4、參與設計體驗、流程的制度和規范; 任職要求

生產拉長

4000-6000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 3人 電子 投遞:2人 瀏覽:271
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-27
諸葛先生
經理
工作職責 1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理, 2、對員工進行培訓,并做好生產設備的維護保養。 3、做好崗位作業中的環境保護工作。 …… 4、能有效的與人溝通,確保生產管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續改良; 6、負責本拉線人員的管理與考核。

項目經理

7000-10000元
桂林-臨桂區-新安廈麒麟灣別墅區 1人 辦公設備 測繪 電子 投遞:7人 瀏覽:698
2025-06-27
宋云
人事
5、對主管范圍內的設備進行生產安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。 6、協調各專業廠家在規定時間內完成項目整體安裝與調試。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質量的管理,能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統施工流程及管理規范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規范和相關行業標準。

外貿專員

3800-8000元
桂林-七星區-信息產業園 4人 大專以上 光電 檢測 創業公司 環境優美 優質企業 投遞:6人 瀏覽:430
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-25
伍女士
主管
使阿里巴巴平臺在客戶開發中起到盡可能大的作用; 3、負責外貿訂單的開發,洽談,簽訂,客戶跟蹤,單證,收匯,運輸,報關等; 4、負責客戶類型的分析,區分頭部客戶和其他客戶; 5、能獨立開發客戶,對外貿流程了解 …… 崗位技能要求 9、有良好的業務跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強; 10、有很強的業務能力和業務心態; 11、有吃苦耐勞,克服困難,完成目標的精神; 12、完成上級主管或公司分配的各項工作任務

車間普工

4000-4500元
桂林-七星區 5人 機械制造 投遞:37人 瀏覽:6458
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-06-25
董小姐
人事
1、遵守公司及車間有有關管理規章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執行各頂制度及流程; 3、按生產作業指導書及生產工藝單要求,)進行本崗位產品的生產操作: 4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢

倉庫助理

3000-4000元
桂林-疊彩區-萬鑫商貿廣場 1人 22-35歲 大專以上 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:12人 瀏覽:1408
  • 五險
  • 提供住房
  • 接受畢業生
  • 上六休一
2025-06-25
駱女士
HR
1、負責倉儲物料出入庫調撥、監管、巡視、盤點等工作 2、負責倉庫物品保管、出入庫流動等流程的單據辦理、文書記錄、數據匯報等工作 3、協助上級主管進行倉庫的日常管理和維護 4、其它臨時性工作

養護工

3000-3200元
桂林-七星區-桂林市七星區人民政府 2人 2年以上 初中以上 旅游 投資 投遞:5人 瀏覽:897
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-25
唐麗萍
招培專員
1.按時完成主管和領班安排球場剪草、施肥等各項養護工作。 2.如發現草坪有異常情況,應及時向領班級主管匯報。 3.安全使用機械,規范操作流程。 4.熟悉機械操作,懂得草坪養護常規知識

水樂園領班

4000-4500元
桂林-全州縣 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:209
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-06-25
唐麗萍
招培專員
專科以上學歷,熟悉水樂設備相關知識、操作流程及水質管控等,2年以上相關工作崗位實操經驗;具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力。 …… 負責水寨樂園運營工作執行,員工調配,水寨樂園每日設施安全排查、水質檢測登記匯總,樂園設施及泡池日常維護、報修工作,負責當班游客對水寨樂園產品、服務質量的意見與建議匯總及上報,協助主管處理一切事物。
約 14 個崗位

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桂林項目經理/主管招聘工資

¥ 5916
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 13.9%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經理/主管百科

...崗位職責
1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
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