1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范,為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。

桂林房地產公司客房經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林房地產公司客房經理最新招聘,陽朔縣4條臨桂區3條,平均工資約為3245元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經理(維納斯酒店)
4500-5000元1小時前陳經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
約 1 個崗位
桂林房地產公司客房經理招聘最新投遞
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高女士投遞了 桂林華鼎房地產開發有限公司 的 客房經理(維納斯酒店) 職位2025-07-06
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夏女士投遞了 桂林華鼎房地產開發有限公司 的 客房經理(維納斯酒店) 職位2025-07-06
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張先生投遞了 桂林華鼎房地產開發有限公司 的 客房經理(維納斯酒店) 職位2025-05-30
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桂林客房經理招聘工資
¥
3245
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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58.9%3K
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14.4%4K
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6.7%5K
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1.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。