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桂林保險(xiǎn)服務(wù)顧問(wèn)招聘 logo

桂林保險(xiǎn)服務(wù)顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年7月桂林保險(xiǎn)服務(wù)顧問(wèn)最新招聘,靈川縣7條七星區(qū)1條,平均工資約為5260元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)服務(wù)顧問(wèn)保險(xiǎn)服務(wù)顧問(wèn)汽車(chē)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
李主任
綜合部主任
1、具有5年以上安全咨詢(xún)服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家信息安全方面的政策思想,了解等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)內(nèi)容和要求,能獨(dú)立分析客戶(hù)需求;
3、有信息安全類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施與質(zhì)量把控經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目方案;
4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,熟練各類(lèi)安全產(chǎn)品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機(jī)、準(zhǔn)入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺(tái)等;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)耐心、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
7、有安全服務(wù)廠商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):信息安全·互聯(lián)網(wǎng)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
2025-07-11
周經(jīng)理
行政人事
1、客戶(hù)的預(yù)約并進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷(xiāo)。
2、來(lái)店客戶(hù)的接待,確認(rèn)客戶(hù)維修項(xiàng)目并填寫(xiě)相關(guān)單據(jù)。
3、與車(chē)間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車(chē)和費(fèi)用結(jié)算。
上班地點(diǎn):八里街八里五路永業(yè)汽車(chē)城,上班時(shí)間:8:30-17:30,六險(xiǎn),包中餐。
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1420
2025-07-10
練女士
行政經(jīng)理
1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作
2,按公司及廠家要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
3,按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒
4,對(duì)當(dāng)天的客戶(hù)進(jìn)行回訪
5. 單休,法定假日輪休,上班時(shí)間8.30-18:30
6. 周末一般情況不允許休息
要求
1,有駕照切能開(kāi)車(chē)上路
2,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),樂(lè)于服務(wù)他人
3,沒(méi)有底薪,全靠業(yè)績(jī)提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人,
跨行業(yè)和新手須知
1.符合上面的要求也可以接受無(wú)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職,有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香
3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位,不是純銷(xiāo)售崗位,靠的是回頭客,靠的服務(wù)贏得客戶(hù)。
4.試用期3個(gè)月,試用期工資2000-2500,這三個(gè)月基本上都是學(xué)習(xí),(理論+實(shí)操演練)
5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時(shí)間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個(gè)月部門(mén)經(jīng)理對(duì)表現(xiàn)好 的會(huì)適當(dāng)補(bǔ)貼,但不是誰(shuí)都會(huì)給補(bǔ)貼,看表現(xiàn)
6.因?yàn)槟闶强缧?,隔行如隔山,你要面?duì)的就是做的多(才能學(xué)的多)薪資比不過(guò)你本行,這是一個(gè)積累客戶(hù)的過(guò)程,

維修技師

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 20歲以上 中專(zhuān)以上 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:275
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
練女士
行政經(jīng)理
服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通,報(bào)告維修進(jìn)展、車(chē)輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目;
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:505
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書(shū)正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通

售后專(zhuān)員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 酒店 裝飾 投遞:4人 瀏覽:981
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無(wú)損; 2.安排師傅進(jìn)行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率; 3.負(fù)責(zé)工地驗(yàn)收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成; 4. 處理售后問(wèn)題。 任職要求: 1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 3. 細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 18歲以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:164
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
吳女士
HR
1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實(shí)施改善,提高顧客滿意度。 3、售后團(tuán)隊(duì)的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門(mén)的合作與配合,提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關(guān)系對(duì)接與維護(hù)。

售后專(zhuān)員

3000-8000元
桂林-靈川縣 6人 22-50歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 培訓(xùn) 咨詢(xún) 瀏覽:254
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-05
陶經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1. 維護(hù)公司老客戶(hù) 2. 提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi)、協(xié)助客戶(hù)辦理保單信息變更 3. 邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司活動(dòng) 4. 做好保險(xiǎn)宣傳工作 工作時(shí)間:上午8:30-12點(diǎn)(時(shí)間彈性)

售后信息員

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:887
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
并負(fù)責(zé)及與財(cái)務(wù)部門(mén)的對(duì)接工作; 4、依據(jù)主機(jī)廠相關(guān)規(guī)定,及時(shí)向其匯報(bào)所需售后業(yè)務(wù)信息; 5、對(duì)于來(lái)自廠商的售后服務(wù)信息,負(fù)責(zé)接收、流轉(zhuǎn)及存檔管理等相關(guān)工作; 6、建立、保管、更新售后用戶(hù)檔案資料; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)顧問(wèn)的工作時(shí)間
約 9 個(gè)崗位
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桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    9.1%
  • 中專(zhuān)
    6.8%
  • 大專(zhuān)
    38.6%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.2%,初中占2.3%,高中占9.1%,中專(zhuān)占6.8%,大專(zhuān)占38.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    13.6%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占36.4%,3-5年占13.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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