儲備干部崗位職責 　　1、培養方向：全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 　　2、培養地點：全友家居(賀州); 　　3、培養方案： 　　入職集訓(高管面對面-拓展訓練-課程集訓); 　　區域輪崗(現場部門輪崗學習，包含運營、設計、銷售、管理等部門); 　　專項訓練(業務課程分享、專題課程分享); 　　定向培養(根據個人及公司需求定向培養，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊)。

儲備店長職責：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人

崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間

崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業發展規劃： 營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區域經理，年薪14萬-20萬。 崗位包住（包水電+提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位

崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間

崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2025、2023年及2024年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度。 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+。 福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、包住

較好的完成銷售任務，輔助伙伴一起成長，處理好店面事宜

崗位職責： 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習，了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務，各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升 基本要求 1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生 2、有上進心，愿意并且能接受從基層開始做起，學習能力強 3、具有較強的抗壓能力和執行力，工作上積極主動，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力 福利： 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節假日福利、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓（運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經理—總監—總經理

1.男女不限，熟悉電腦操作，熟悉表格制作， 2.數據整理；應變能力強，善于溝通，踏實肯干，執行力強，服從公司崗位安排； 2.有生產型企業管理工作經驗優先； 3.在院校擔任過管理職務，有大型活動組織經驗的優秀應屆畢業生優先。 4.能接受加班

崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業發展規劃： 營運管理方向：營運營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區域經理，年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍，23-25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位