
防城港/hrbp招聘
桂聘提供2025年7月防城港/hrbp最新招聘,港口區(qū)9條防城區(qū)1條,更多/hrbp招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事綜合崗為~3500,無責底薪+績效+激勵
5000-6000元2025-06-29張厚喜核心工作:
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵100元獎勵
4)五險
上班時間:
1)單休周日,上班時間:9:00~18:00 -
人力資源專員/助理
5000-6000元2025-06-291.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應(yīng)能力強,領(lǐng)悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎(chǔ)好。
4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00 -
人事行政專員(防城港)
5000-6000元2025-06-29張明清工作職責:
1、人力資源的招聘與配置;
2、部門間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理;
3、辦公室日常管理;完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、參與公司考勤核查工作;
6、協(xié)助對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;
7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;
8、性格開朗,有親和力,具有較強的語言表達能力及溝通技巧;
9、工作細心,執(zhí)行力強,有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1. 全日制本科學歷;
2. 熟練辦公軟件 技巧;
3. 有駕照;
4 .性格開朗,能適當參加商務(wù)宴請。 -
人事綜合崗~3500無責底薪+績效+激勵
5000-6000元2025-06-29張厚喜核心工作: 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導的要求...
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人力資源專員/助理
2000-3000元2025-06-29張鳳燕1.負責日常教務(wù)管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-06-29李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-06-29吳青壽負責公司人員招聘 協(xié)助人事工作 -
人事行政助理
3000-5000元2025-06-29孫躍飛1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領(lǐng)導審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
人事行政
3000-8000元2025-06-29伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
約 10 個崗位
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