職位描述
核心工作:
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
3、有2年以上招聘、面試經驗
4、有教培行業工作經驗的優先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵
上班時間:
1)單體周日,周內:9:00~18:00
公司簡介
防城港市云博文化傳媒有限公司旗下公司小天鵝藝術中心全國連鎖校防城港校區,校區面積1000余平方米,周邊擁有超市、幼兒園、小學、商圈及大型停車場,主要從事舞蹈、美術、跆拳道、書主持表演、器樂等少兒藝術培訓工作。現公開招聘校長、副校長、市場營銷、教務主任、課程顧問及各課程藝術老師及幼師等職務。
上班地點
工作地址:
防城港 港口區 北部灣大道 查看上班路線
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人事綜合崗為~3500,無責底薪+績效+激勵5000-6000元防城港-港口區防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓核心工作: 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經驗 4、有教培行業工作經驗的優先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵100元獎勵 4)五險 上班時間: 1)單休周日,上班時間:9:00~18:002025-06-29張厚喜
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合規主管3000-4000元防城港-防城區-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業零售有限公司防城港防邕路分店批發/零售崗位職責: 在公司發展目標及價值觀的指引下,依據公司合規的戰略框架,負責商場自查小組工作,通過日常具體質量保證及維護價格的準確的工作,維護公司食品安全文化及降低標簽方面的運作風險,提出合理化建議并制定有效的改進方案,確保商場在食品安全及標價方面合法合規。 職位要求: 高中或以上學歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責任心強,良好的溝通技巧,善于學習并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規。1年以上工作經驗。2025-06-29
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管事部主管4000-5000元防城港-防城區防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負責安排管事部員工的工作班次。5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強的責任心,工作認真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。5、身體健康,精力充沛。2025-06-29甘女士人事
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果蔬主管3000-5000元防城港-防城區-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業零售有限公司防城港防邕路分店批發/零售崗位職責:負責商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執行公司營運標準,提供良好的顧客服務,以達成部門的銷售及毛利預算。 崗位要求:1.有良好的服務意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結果達成能力、培養與發展人才能力。 2.能適應倒班工作,具有商場管理及銷售經驗優先。2025-06-29
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pa主管4000-5000元防城港-防城區防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責 1. 在客房行政管家的領導下,負責客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。2025-06-29甘女士人事
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質保專員7000-10000元防城港-防城區防城港市雙新汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件崗位職責: 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發客戶,客戶來源穩定。 2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業務工作,并辦理后續的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統上傳存檔,并進行數據報數。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責任底薪+個人業績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。 5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)2025-06-29姚女士行政人事主管
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